楼主:
ben28 (ben)
2020-06-20 21:00:02总觉得园区工程师如果过了45岁
升不上去主管职位大部分都会转职
还是我的看法是错的?
譬如像大公司如台积,联电,鸿海,华邦,华硕
IC design house如联发,瑞昱,立锜
的工程师过了45岁还升不上去主管
是不是都转职了?
作者:
pd41987 (Wangkson ^_____^)
2020-06-20 21:06:00我也很想知道这个问题
作者:
pd41987 (Wangkson ^_____^)
2020-06-20 21:06:00我也很想知道这个问题
作者: fencingboy 2020-06-20 21:07:00
没有吧...一堆很老的工程师...
作者: fencingboy 2020-06-20 21:07:00
没有吧...一堆很老的工程师...
并不是全然，很多公司分管理职跟技术职，所以工程师可以升资深工程师，主任工程师甚至到总工程师。这个爬升的过程可以让职涯达到二十五年以上。@@。
作者:
cld123 (colin)
2020-06-20 21:07:00想太多
作者:
cld123 (colin)
2020-06-20 21:07:00想太多
台积同事已经超过45岁资深32继续轮小夜。老实说，6年级在台积还没在之前大扩厂时升上主管真的是自己的问题，还有这几年新进的人学历能力真的比以前强，也很多挤下老人升上主管
台积同事已经超过45岁资深32继续轮小夜。老实说，6年级在台积还没在之前大扩厂时升上主管真的是自己的问题，还有这几年新进的人学历能力真的比以前强，也很多挤下老人升上主管
作者:
sunkis (dream comes true)
2020-06-20 21:15:00资深的非主管职，会出去转职？
作者:
sunkis (dream comes true)
2020-06-20 21:15:00资深的非主管职，会出去转职？
作者:
pf775 (pf775)
2020-06-20 21:16:00年纪到就只能转保全或管理员了吧
作者:
pf775 (pf775)
2020-06-20 21:16:00年纪到就只能转保全或管理员了吧
作者: QQ101 2020-06-20 21:16:00
不是都转职房东了吗?
作者: QQ101 2020-06-20 21:16:00
不是都转职房东了吗?
作者: roccqqck (ccqq) 2020-06-20 21:21:00
很多人钱够多不想当主管啊 扛责任扛压力
作者: roccqqck (ccqq) 2020-06-20 21:21:00
很多人钱够多不想当主管啊 扛责任扛压力
满多公司五十岁的主任工程师领的比小公司的经理多，甚至有些公司的总工程师薪水跟处长是同样等级。@@
满多公司五十岁的主任工程师领的比小公司的经理多，甚至有些公司的总工程师薪水跟处长是同样等级。@@
作者:
Jtke (jtke)
2020-06-20 21:31:00没升有问题不知道是啥逻辑，当作每个人都想当官
作者:
Jtke (jtke)
2020-06-20 21:31:00没升有问题不知道是啥逻辑，当作每个人都想当官
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-06-20 21:32:00双轨制公司同职等工程师不见得拿得比主管少 主管回去做工程师也有
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-06-20 21:32:00双轨制公司同职等工程师不见得拿得比主管少 主管回去做工程师也有
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-06-20 21:33:00超过45岁，当然继续待着，毕竟科技业稳定、环境好、薪水高，转到其他行业可能薪水要重来，不划算！当然如果待在护国神山“晶圆龙头台积电”，当然年薪百万稳稳的待到65岁退休！
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-06-20 21:33:00超过45岁，当然继续待着，毕竟科技业稳定、环境好、薪水高，转到其他行业可能薪水要重来，不划算！当然如果待在护国神山“晶圆龙头台积电”，当然年薪百万稳稳的待到65岁退休！
作者: a44883 2020-06-20 21:39:00
老工程师很多，占着位子让新人做...
作者: a44883 2020-06-20 21:39:00
老工程师很多，占着位子让新人做...
在台积，说不想升主管的都是暗黑兵法，每个都说不想升，私底下运作的非常厉害，只能说楼上某楼太菜
在台积，说不想升主管的都是暗黑兵法，每个都说不想升，私底下运作的非常厉害，只能说楼上某楼太菜
本公司升职等不一定会带人喔主任工程师跟基层差不多..少部分升副理一样没带人,继续做案子~
本公司升职等不一定会带人喔主任工程师跟基层差不多..少部分升副理一样没带人,继续做案子~
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2020-06-20 21:57:005、60年次发比较好 搞不好靠存股还是店面已经半财富自由，70年次后还沾到海啸屎......看开局是不是待对公司
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2020-06-20 21:57:005、60年次发比较好 搞不好靠存股还是店面已经半财富自由，70年次后还沾到海啸屎......看开局是不是待对公司
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-06-20 22:00:00外商很多职位都叫manager（manage某个function)，但是底下没有人
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-06-20 22:00:00外商很多职位都叫manager（manage某个function)，但是底下没有人
作者:
MrMagnus (这世界的气息)
2020-06-20 22:04:00这么喜欢头衔去卖车就好了
作者:
MrMagnus (这世界的气息)
2020-06-20 22:04:00这么喜欢头衔去卖车就好了
职场上问人家想不想升跟问人家为什么离职一样这种当然都打官腔保险，谁会跟你说实话
职场上问人家想不想升跟问人家为什么离职一样这种当然都打官腔保险，谁会跟你说实话
有没有可能45岁 只领150新人价就好 别把我被退休
有没有可能45岁 只领150新人价就好 别把我被退休
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-06-20 22:36:00有高阶主管的薪资，然后不用管事，安分做好自己份内的工作就好，这不是很惬意吗？
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-06-20 22:36:00有高阶主管的薪资，然后不用管事，安分做好自己份内的工作就好，这不是很惬意吗？
作者:
marsonele (marsonele)
2020-06-20 22:36:00台积 近三年员工岁数平均 36.4 36.6 36.6realtek 33.52 34.63 34.75MTK 35 35 35data from annual report
作者:
marsonele (marsonele)
2020-06-20 22:36:00台积 近三年员工岁数平均 36.4 36.6 36.6realtek 33.52 34.63 34.75MTK 35 35 35data from annual report
作者:
alien168 (alien)
2020-06-20 22:42:00先思考为什么觉得有年纪没升很丢脸
作者:
alien168 (alien)
2020-06-20 22:42:00先思考为什么觉得有年纪没升很丢脸
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:46:0050岁前尽量存钱&投资&练身体，50岁保全赚生活费无缝接轨保全在社区教电子学、程式设计，多棒！
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:46:0050岁前尽量存钱&投资&练身体，50岁保全赚生活费无缝接轨保全在社区教电子学、程式设计，多棒！
主管钱没多多少，但新人出包被骂底下工程师出包更被骂，重点每个出包都不是自己出包的，一直被怪怎么没有review再review, 哈
主管钱没多多少，但新人出包被骂底下工程师出包更被骂，重点每个出包都不是自己出包的，一直被怪怎么没有review再review, 哈
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:48:00社区小孩功课不懂，来来来，问保全自己还蛮想退休后当保全，大隐隐于市XD
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:48:00社区小孩功课不懂，来来来，问保全自己还蛮想退休后当保全，大隐隐于市XD
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:49:00保全会收50岁吗？
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:49:00保全会收50岁吗？
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:50:00我们社区有60岁以上的保全耶
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:50:00我们社区有60岁以上的保全耶
当面问想不想升，每个都说不想，然后私底下运作，最后没被选上的人就酸言酸语说当资深工程师爽爽过，明明就自己私底下运作最厉害……
当面问想不想升，每个都说不想，然后私底下运作，最后没被选上的人就酸言酸语说当资深工程师爽爽过，明明就自己私底下运作最厉害……
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:52:00有60岁是已经当很久的 保全专职会收老的？人家也会挑吧
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:52:00有60岁是已经当很久的 保全专职会收老的？人家也会挑吧
作者: chenikai 2020-06-20 22:53:00
如果你觉得当主管就可以爽到退休，我保证你半年内就会被斗倒斗臭...
作者: chenikai 2020-06-20 22:53:00
如果你觉得当主管就可以爽到退休，我保证你半年内就会被斗倒斗臭...
作者:
slein (......)
2020-06-20 22:56:00有战斗力的公司，最常被拔官的会是一级或二级主管
作者:
slein (......)
2020-06-20 22:56:00有战斗力的公司，最常被拔官的会是一级或二级主管
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:57:0050岁后，我只想到保全、超商店员、加油站员工、美食外送、拿本金来投资
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 22:57:0050岁后，我只想到保全、超商店员、加油站员工、美食外送、拿本金来投资
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:59:00超商才有机会
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2020-06-20 22:59:00超商才有机会
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 23:01:00只要房贷还清、小孩大学毕业，物欲控制好，50岁后赚自己生活费就够了
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2020-06-20 23:01:00只要房贷还清、小孩大学毕业，物欲控制好，50岁后赚自己生活费就够了
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-06-20 23:06:00脚麻走不掉的最好敢转职，厉害的当然做什么差异都不大
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-06-20 23:06:00脚麻走不掉的最好敢转职，厉害的当然做什么差异都不大
作者:
nask (どうぞよろしく)
2020-06-20 23:27:00彼得原理
作者:
nask (どうぞよろしく)
2020-06-20 23:27:00彼得原理
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2020-06-20 23:36:00外商真的人人Manager...
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2020-06-20 23:36:00外商真的人人Manager...
作者: Nothingreal (Deicide) 2020-06-21 00:05:00
会被斗走QQ
作者: Nothingreal (Deicide) 2020-06-21 00:05:00
会被斗走QQ
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2020-06-21 00:23:00有蛮多人转业务的或者PM，有技术背景与RD沟通时候比较没代沟……
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2020-06-21 00:23:00有蛮多人转业务的或者PM，有技术背景与RD沟通时候比较没代沟……
作者:
king123 (神秘人)
2020-06-21 01:35:00不是 你去看竹科管理局的统计 二十年前产业规模小90%的人是近二十年进入 自然45岁以上少
作者:
king123 (神秘人)
2020-06-21 01:35:00不是 你去看竹科管理局的统计 二十年前产业规模小90%的人是近二十年进入 自然45岁以上少
作者:
soqe (下雨天˙˙闷)
2020-06-21 05:54:00一堆本来能力很强的升了之后,每天上班都笑不出来,就离职了其实要把一个人搞掉就是把不想升的人升起来就好 XD
作者:
winohya (ohya)
2020-06-21 05:59:0045岁就转职，可怜啊
作者:
on32 (onon(b))
2020-06-21 06:32:00你这问题就跟以前有人问说科技业要35岁就要升到主管问题45岁老人 没升上去多半自己问题多 工作的积极度差很多毕竟45岁老人 60-65年次左右 很早就进去卡位以自己公司的话大概70-80%以上都是至少小主管级or主任了没升上去就是继续当资深人员 已经被定型后面的有些能力强又拼得当然会超车很正常但基本上6年级出头进去很占优势 一班都卡到好位置你说那些人没有卡到位置会继续做 反正总比没薪水好会不爽没升等的人 很早就离开了 不会等到45岁
作者: MikiChen0819 2020-06-21 06:49:00
的确没有所有人都想当主管 不过多数人都不想被同辈或是后辈管 遗憾的是在台湾没有太多管理职和技术职并行的例子 再老再资深升不上去的就是得被管理职压在底下
说不想升主管的听听就好 这种最可怕 不敢升又多毛不然就是根本不够格到处跟人说是他不想升 笑死
作者:
mathrew (Joey)
2020-06-21 08:19:00那是科技业是近20年的产物 你传产会这样讲吗？再过几年，科技业就跟传产一样了啦，会有一堆老人
作者:
Korb 2020-06-21 08:21:00升上主管有很多挑战，人家要斗也是斗你，也看过不少被拉下来的
作者:
gust0985 (还在努力到人生下一阶段)
2020-06-21 08:43:00应该蛮高比例是直接跳去小间公司当主管，所以你原本公司在业界要有一定知名度与技术领先优势……
作者:
imreader (imreader)
2020-06-21 10:19:00彼得原理
作者: AndyCheng1 (Andy) 2020-06-21 13:55:00
GG资深33应该250+，干嘛走，升34还要抗责任，很多人宁愿不升是真的
作者:
sogue (sogue)
2020-06-21 15:49:00台积不想升的一堆吧。升上去 对手很强。鸟事一堆。公司说要
作者:
haosan (K211)
2020-06-21 17:04:0070岁还在当饭RD怎么办
看年报上的平均年龄便知，45岁以上大部分当然是bye了
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-06-21 20:10:00一线猪屎屋40up 一堆还是工程师好吗
作者:
Qcloud (Direction)
2020-06-22 07:53:00可是好多33就要扛责任耶
作者:
horb (猴柏)
2020-06-23 09:50:00老人年轻早就赚够了。看到很45以上是来公司交朋友的现在当主管的薪水。没有他们年轻时候拿股票的年薪高
作者: sunny8077616 2020-06-23 11:08:00
现在40以上的以前都捞的差不多了 不用替他们担心
作者:
wakaura (浦)
2020-06-23 20:32:0035就闪了
作者: convey1227 (A4thD) 2020-06-26 08:53:00
钱够用 聪明人才不当主管 累死