(代po）
职位：相机驱动工程师
薪资：应届毕业生76k*14月+分红（新人价）
有经验者不会低于新人价（依HR 核薪）
工作内容：Linux 行动平台相机驱动撰写
工作地点：台北/新竹 可选
台北市内湖区内湖路一段91巷15号
新竹市东区笃行一路1号
希望能有新血加入！！
股价新高，绝对是好时机。
有问题可以站内信，能回答的就会回答您。
有兴趣且履历准备好的可以直接发给
[email protected]
谢谢。
PS: 这边回一下蛮多人问我的问题
“工时如何？”
表订 8:30 - 17:30 中午休息1小时，要不要加班？说不用是骗人的，忙的时候也会加班
到 11、12 点，有加班费还不错，但这半年来好像加班的状况有明显的改善，CP值大幅上
升！
“不是做影像的能不能投？”
为什么不可以？这次机会是绕过 HR 系统直接投递到用人单位主管信箱，履历被看到的机
会大幅提升。除此之外，主管的用人标准并不是有经验又或强相关才行(当然还是有加分
啦)，但主管想要寻找的是万中选一的人才，除了专业技术之外，逻辑思考、表达能力、
情绪控管或者个人特质也是参考的依据。人才不管到哪里都会是人才，只要加以雕琢，便
能发光发亮。而且寄 email 又不用钱，如果觉得“噢，我准备好了”为何不试试看呢？
“主管会看到我的履历吗？”
这个问题就像你问我天上星星有几颗一样，我不知道。
我只知道你应该要把你的履历整理的够干净、够有条理、清楚简洁扼要的介绍你的学经历
、专长跟优点，当然也要把优势给带出来，让履历更加分。
好比说在电虾板 po 文问推荐桌机菜单，开头写“小弟我想组一台电脑”跟“小妹我想组
一台电脑外加带有照片的签名档”，很明显“小弟我”的文章底下推文大概1、2推，就去
原价屋随便买，而“小妹我”的文章则是推爆加上各路好手的建议 XD。适当并且不过多
夸饰的凸显自己的优点也是撰写履历的重点之一。
记得，履历不要写的太长，像说故事一样：“我从小出生在一个幸福美满的家庭，我有一
个爸爸一个妈妈跟哥哥姊姊，造就了我现在如此开朗的个性......”说实话主管没有太多
时间与耐心慢慢看完，所以“讲重点”很重要！
“有没有除了钱之外的诱因？”
好啦，我承认这个问题是我自己脑补的。说真的，我认为如果你加入了这个团队，并且认
真学习与努力，你会得到很多属于你自己的东西。这个团队里的强者很多，而且重点是也
不私藏。只要愿意付出，就会有很多收获，推推～
最后，如果没有得到回音也不要气馁，正所谓天涯何处无芳草，何必单恋一枝花，再找就
行了！
祝大家都能找到喜欢的工作～