如题
如果劳保工作年资已有十年
在新工作的试用期被资遣了
请问公司会发给非自愿离职证明吗?
根据https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23371/#
劳工工作未满三个月，雇主终止劳动契约时应否预告，依劳动基准法第十六条，并无规定
；至于是否发给资遣费，同法第17条第1项第2款规定工作未满一年者，以比例计给资遣费
。
就业服务法第33条是说
雇主资遣员工时，应于员工离职之十日前，将被资遣员工之姓名、性别、
年龄、住址、电话、担任工作、资遣事由及需否就业辅导等事项，列册通
报当地主管机关及公立就业服务机构。但其资遣系因天灾、事变或其他不
可抗力之情事所致者，应自被资遣员工离职之日起三日内为之。
公立就业服务机构接获前项通报资料后，应依被资遣人员之志愿、工作能
力，协助其再就业。
但未满三个月被资遣会不会给非自愿性离职证明呢?
还请各位大神解惑 感激不尽