第一次在这里po文，排版或错误于此版询问，请见谅，并希望各位指教喔~
从未涉及过科技产业，有一些疑问想了解……
在人力银行看见无论技术员或助理工程师的薪资如：25000-30000，即代表已加入加班费而预估计算之月薪资总额吗？或仅代表底薪未加上加班费呢？
关于资格方面……助理工程师基本条件是大学毕业，请问非本科系的人员有机会吗？若有机会时，需前往面试前应准备什么基本的相关知识呢？ 而技术员基本条件为高中毕业，请问是否有需要是本科职类的高职毕业才有机会呢？
关于工作内容……就征才的资格相异，两者的工作内容不同，但于网络上搜寻资料时，有些显示两者工作内容不同，有些则表示仅为名称上的换汤不换药所以工作内容相同，因从未涉及过科技业，请各位先进指教……
以上问题请各位网友大们为鲁小小我解析解惑
谢谢你们……

作业内容一定低技术门槛. 但助工的自由度会稍微大一点

助理工程师就帮工程师弄一些要花时间测试的东西，作业员就有分层次了，技术好的就不用讲了，没技术的就从折纸箱开始。

通常25000-30000的助理工程师或作业员是底薪，但是以前帮公司打劳资争议，我发现作业员再怎么加班也不到五万，除非是做了十年以上的组长，一般年轻的作业员薪水大概四十五万上下。@@。年薪四十五万。

我当兵前被破格任用约聘助理工程师，要帮忙画OrCAD，要测试电压、电流各种数据，测试环境要自己找各式各样的设备，清楚怎么接线，架好测试；公司有产线，作业员一般是做机械式的焊接打件，也会要他们做测试，只是他们的测试环境是工程师弄好，他们只要会按按钮就行

看工作内容，通常产线都是优化过后无脑下一步趁年轻做挑战性的工作吧，虽然时薪可能比作业员低...

看单位，基本文书+该单位基本技能

助工就是拿来练等练手练脑练脾气练经验的 特别是硬件比较吃经验 作业员就是练手练脾气 没了 假设助工薪水低一点但还过得去就去学 阿专业知识大概都是公司产业跟电子电路学

2个职业我都做过，只能说助工钱比较多 可是工作内容也是死的不会有太多变化 。设备助工的话就逃吧，跟作业员一样，离开公司后什么都不会什么都要重学，以后跳槽还只能找同性质的，不然HR直接开新人价。