（文长）最近面临人生十字路口，从去年底到年初就开始为了这份工作努力做功课、到处
奔波，第一次在板上发文不太了解排版，还请各位多多指教。
小妹我年初ME王老先生硕毕，去年底即开始找工作，各种面试增加眼界、了解业界运作模
式，一方面也藉著面试的机会来思考自己要的是什么。
曾到台塑、大立光、广达、英业达（桃园）、英业达（士林）、现职、鸿海面试。
由于碰到疫情的关系，原本年初拿到的广达AR/VR机构口头offer在缴交完毕业证书后，主
管主动打电话说受疫情影响人事冻结，至今仍无消无息，我想应该是我被冻结而已哭哭
（我困惑的一点是，主管打电话跟我说人事冻结时超级客气，还保证人事冻结解除后会立
马通知我，加上当初面试时就谈的蛮棒的，还临时找了主管的主管来谈也是谈的蛮愉快，
怎么来了一个疫情就消失无踪，他可以直接拒绝我的啊，为什么要让我一颗心悬在那呢，
还是这就是出社会必经之路？）
不过，后来重新调整心情后又继续寻觅工作，由于二三月适逢疫情扩散的爆发期，工作实
在难寻，当时心里压力蛮大的，毕竟第一次offer get后期待着要去工作后就offer lost
，当时带着未就业即失业的心情在疫情爆发的时期求生存。当时返乡完成一些人生清单，
过的很充实很快乐，让我在重新求职的路上没有过的太抑郁寡欢。
接着收到了一些面试通知后我面试了两间，其一是英业达（士林）、另一是现职，下面会
简短描述面试心得。
-英业达/NB机构工程师-
由于第一次到桃园英业达面试经验不太好，所以印象有一点差，但我还是菜鸟就想说有机
会就多面试累积经验。不过本次面试让我学到非常多，主管是非常有想法、思绪非常清楚
的人，当天光和那位主管面试就讲了2个小时左右，当时差点一口就答应了，但还是请他
给我一周的时间思考，毕竟可能要很常飞来飞去的。
N+3，午餐吃公司的
-现职/(PD)产品开发工程师-
其实是我第一次听到，一开始对这场面试没有太期待，但做了功课后发现他的规模其实不
小，产品蛮有质感的（其实被这个吸引）。面试时和人资谈的不错，人资也很有耐心很有
条理的介绍了他们公司的状况及理念，接着和一位主管谈，过程谈的算愉快，他觉得年轻
人要把握好机会选择有发展潜力的产业/公司，后来谈的蛮愉快的，人资约了我和另一位
主管面试，由于还需要返乡就以视讯方式面试，主要谈了一些产业的发展趋势还有询问我
对工作的期待。
N，通勤1 hr，没有加班费
在选择这两个offer其实蛮困难的，后者较注重个人的多元发展能力，因此要负责的工作
内容较多元，但小妹一开始期待到规模大一点的公司有系统的学习、工作。而前者就是注
重个人专业能力及解决问题的能力，而且那位主管感觉领导能力非常强（应该是个好爸爸
）。
经过一个礼拜纠结后还是做出了选择。
目前就职一个半月，本职位只有我一人（还是社会新鲜人），由于工作量不小加上PD的工
作内容和原本想的不太一样，加上最近公司扩厂人力不太足够还要身兼多职，让小妹我有
点迷失方向，不知道每天忙完是为了什么，由于忙的工作内容其实专业度不高，主要是看
重解决问题的能力。
这一个半月，主管常常关心我上班的心情和感受，也蛮多次和他反应工作内容太杂还要身
兼多职，加上完全没有系统的学习工作内容，但目前情况很难在短时间内改善，加上工作
地点和一开始谈论的不同，要因应其扩厂计划，目前需通勤1 hr，所以最近萌生了转职的
念头。
BTW，现职的优点是上班很自由，同事们都很好相处，缺点是要处理的事情杂乱无章、没
什么能提升自己专业能力的机会。
起初觉得第一份工作要做好做满，不过有旁人建议新鲜人还是要到比较有规模、有系统的
公司边学边做，这对未来比较有帮助（和我一开始想的一样）
因此最近面试了两间公司：鸿海、广达！
-鸿海/光学模具设计
两位年轻主管以蛮轻松的方式面试，主要自我介绍和对未来期望，由于本人有过模具开发
的经验，从模具设计-模流分析-开模一整套都学过，也有几次一条龙开发模具的经验，主
管蛮惊讶的询问我对整套模具开发的哪个部分较感兴趣，最后也获得时间思考是否接受本
职缺。
N+10，通勤1 hr，午餐40元吃到饱，加班晚餐免费，郭董讲的各个福利。
-广达/NB机构工程师-
目前还没面试，但带着人事冻结的阴影要到同公司不同部门面试心情非常忐忑。不过除却
人事冻结，对此公司印象不错，爬过板上各种机构工程师的文章知道很辛苦，不过都踏上
这条路了，还是要亲自走走看，怕就输了？加上本身觉得工作没有不辛苦的，如果可以藉
著工作提升自身专业能力是件很棒的事，目前还在准备面试中。
N？，通勤5 min
以上，是小妹最近的经历，希望各位大大能够给小妹一点指引与建议，究竟要在现职共体
时艰呢？还是到规模较大的公司磨练、钻研专业能力呢？