先说结论，
小弟现在只推荐一种人到中国工作：
能力强，薪资在台湾被低估的人。
问这种问题争议特别大，因为你问到混得好的人，就会跟你说，赚钱多快生活多爽。
你问到混得差的，就会跟你说，工作多烂，人多烂，环境多差。
正确的思考应该是，什么样的人可以在中国混得比台湾风生水起？我有没有机会走这条路？而不是思考直接跳到，我去中国会不会比较好。
根据小弟交过，广东，四川，湖北，女友。现在跟北方人结婚。在台湾待过财团法人，新创。以及待过三家在中国纯陆商的世界500强公司。看过不少阵亡的台湾人，以及捞钱过得很爽的台湾人。
我可以跟你们说：一般能力的人去，九成五以上都会阵亡。赚的钱不满意，工作还更没成长，而且加班更多。因为你在专业上正常发挥，管理思考模式，为人处事，根本就干不赢一般中国人。
这也是为什么一堆没竞争力的制造业迁移东南亚的原因，不只是什么资金管制，根本原因是，抢订单抢不过别人了。
其他一般硬件研发与软件研发工程师也是，要干赢一般985，211的硕博士，你自己本身也要付出很多的努力，还要玩得赢各种浮夸的政治与包装，要靠实力薪资往上爬，难啊。
至于半导体产业，中国本身的薪资就不怎么样了。现在能接住GG, 猪屎屋，一直就是少数那几家。而且只有谈special offer才会让你稍微有意愿去，去了以后，环境与成长也不一定比台湾爽。生活就不说了，大家都知道的事。
最爽的应该是台湾知名公司搞到小主管，直接跳到中国公司当中层管理人，然后搞各种骚操作赚钱。相对于一般工程师跳过去，慢慢爬真的有够累的。
至于台商外派那种没竞争力的薪资就不谈了，都去中国了，不就是去捞钱吗，去台商工厂低薪小确幸颇浪费时间的。
一般的人去，当炮灰的居多。能在中国职场存活下来的，继续待在中国的，不是因为中国多强，而是你在这竞争过程中变强。
能力一般的人，头脑只想靠中国市场大这观念，直接劝退。能力强，愿意竞争，才适合到中国赚超额报酬。
问题是，能力真的强，又单身，你的选择只有中国吗？东南亚，新加坡，日本，或差一点博彩菲律宾，不香吗。
这就是为什么现在大家都劝退中国工作的原因。只剩下强者能赚超额报酬特时代，而不是靠运气，机运赚钱的时代了。
版上还在妄想靠中国发展机运可以过很爽的人，劝退。能力强到台湾薪资到顶，想赚超额报酬，也只能去哪几家发钱大公司，不要想画大饼好不好吃。