Re: [请益] 台GG的塞缺工程师到底有多操阿?

楼主: FIXYE (MASTER)   2020-05-27 23:38:55
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之铭言:
: 小弟是文组啦
: 今天看到幼儿园实习的台女在讦谯男友烂草莓的新闻
: 很好奇 台GG的塞缺工程师到底有多操阿?
: 有看到网友说他有一个完全不会抱怨很乐观的朋友
: 进去后,竟然四个月后也离职了
: 有待过的人可以现身说法一下的吗?
: 想知道到底有多X态?
台积电本身有他的文化在
有人可以做到10年20年甚至荣退
但有些人却连1个月都做不到
很可能是因为人已经变少
但事情还是一样多甚至更多
不管你是工程师助工或是技术员
都是非常忙碌压力都很大
没有一个是爽单位
而且不是你没做错考绩(PMD)就会过关
在大家都没做错情况下或是差不多情况下
硬要有好坏之分也就是需要一个不及格
那就会从中鸡蛋挑骨头
这部分就要看长官 长官观感评分会占很多
所以有些人已经每天这么操忙却又被长官约谈 但他又找不到可以求助对象(例如:申诉直通车 直接由中央派长官下来了解)很可能就会在心累情况下而离职 毕竟 没有人辛苦做事情 考绩却不及格而且还被污名化 变成在同事间标靶 如果刚入社会还有本钱可以找其他工作 自然就会赶快离开 而离不开的自然就要有心理准备 有可能拿到考绩不及格后在拿到机会会很高 就看个人要怎去想去适应
作者: cd741258   2020-05-27 23:46:00
作者: hank80223 (想知道你现在好不好)   2020-05-27 23:47:00
推 优质文
作者: m18230 (YESccc)   2020-05-27 23:54:00
作者: KasperTW (渔夫)   2020-05-28 00:01:00
作者: youkiller (人生海海)   2020-05-28 00:02:00
true!
作者: Willy8411 (Willy)   2020-05-28 00:13:00
大推!
作者: mirage96 (Ally)   2020-05-28 00:27:00
推认真文
作者: tigergtr (tigergtr)   2020-05-28 00:27:00
腿,有些老板主观意识很强,不管你做什么,都0分
作者: s973311 (树难爬)   2020-05-28 00:32:00
中肯
作者: MSEEDC (台中彭于晏)   2020-05-28 00:54:00
作者: aru8c04 (一日公猪 终身撸撸)   2020-05-28 01:02:00
之前面试到一个台积主管超级主管 完全不听解释的
作者: love913109 (一见你就笑)   2020-05-28 01:27:00
台积非产线有些很爽啊,是跟产线有关根本都压力超大,事情没有做完的一天然后还要莫名受气,做再多结果老板主管意识决定考绩
作者: cka   2020-05-28 01:31:00
推 印象分数真的超重要 有的被贴标签的做啥都没用了
作者: yukiinsummer (夏季雪痕)   2020-05-28 01:38:00
部门黑 做的死I吃满
作者: yiping0210 (yee皮)   2020-05-28 01:59:00
珍惜生命 远离产线
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2020-05-28 02:02:00
科技业朋友说,主管对你印象不好,你就算做到死也是枉然
作者: chiu (><>)   2020-05-28 02:15:00
有些老31临危不乱经年累月调参数的经验技术,副理反倒要对他们很客气
作者: qopeteroq (香蕉长颈鹿)   2020-05-28 02:55:00
只有推
作者: a44883   2020-05-28 04:11:00
但妹子去哪都舒服
作者: kklarinet (阿彦)   2020-05-28 04:57:00
借这篇问,台积如果考绩拿最后,年薪会少很多个月吗?
作者: chocopie (好吃的巧克力派 :))   2020-05-28 06:04:00
分红皆按照最近一次PMD,假设接下来 8, 11 隔年2, 隔年5都比别人相对少拿一个月好了,总共少拿 (1*4)*2 = 8个月,几十万就没了。所以拍马屁打成一片 + 把事情丢给其他部门做,很重要。
作者: MEBBG (机械大哥)   2020-05-28 06:36:00
GG的企业文化真的会刷新人的三观
作者: ganninian (喔喔)   2020-05-28 07:42:00
记得拿棍子分红少一半 另外gg是做专案才有考绩 做pm做ts做到死是应该没加分 所以有些红人平常根本不做pm只做专案 其他老百姓干在心里口难开
作者: ecelent (小菜)   2020-05-28 07:43:00
没这么容易拿棍子吧 除了RD之外
作者: dika ( 戏如人生)   2020-05-28 08:25:00
有听过有些地方新人要轮棍子
作者: leosung   2020-05-28 09:12:00
缺钱的人才做的下去,因为时间压力真的蛮大的,榨干所有上班时间和无止尽的加班
作者: piolet (...)   2020-05-28 10:54:00
进去前先去验有没有gg dna
作者: haydou (haydou)   2020-05-28 12:24:00
其实你说的在其他公司也是有看到啦...之前台积有个私立硕士毕业小小模(已离职)进去在里面只能说过的真低爽...外面猪屎屋其实也一样, 之前在M跟一个女主管同事讲错话不小心得罪她, 后来也是一直弄她连要转部门也不给转(对方要收), 在主管会议上直接放话宁可同事离职也不愿意放人...
作者: meRscliche (如此而已)   2020-05-28 12:35:00
作者: jengmei (郑小妹)   2020-05-28 15:13:00
说台积没爽缺 就想嘘。是你不知道而已
作者: FcuKobe (逢甲狗鼻)   2020-05-28 18:45:00
人力不够 还一直发感谢函 是不是不缺废物啊
作者: violing0218 (( ̄▽ ̄")>)   2020-05-28 21:20:00
改了听说 现在棍子没分红 少到等于0

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