楼主:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-05-27 21:13:18刚谈完离职，回来回复一下。
老板说他看得出来我做的很挣扎XD
因为这是我完全不懂的领域。
但这是他带人训练人的方式。
他透过没资源没人 又有巨大时间压力的专案
来看这个人是否有解决问题的能力。
这是一种qualify （哈）。
顺便也看看没人的情况下怎么跟公司老鸟请教跟合作。
然后以上都被我朋友、老婆说这是啥米碗糕说法XD
以上，明天交接完就休息一阵子继续找工作了。
楼主:
lepeace (溜搭溜搭)
2020-05-27 21:22:00空乏其身XD
作者:
skizard ( )
2020-05-27 21:48:00干话 你新人就那么神早就自己创业当老板了 还寄人篱下?
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2020-05-27 21:53:00欸不是啊，大家叫你离职，是叫你找完工作再离职，不是叫你裸辞啊现在这世态工作不好找，有个年薪破百的工作顶着先骑驴找马，不是叫你裸辞啊你以为现在疫情持续工作很好找？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-05-27 22:08:00非常标准的干话XD
作者:
j02850 (Blues)
2020-05-27 22:16:00干话老板
作者:
wtl (比特)
2020-05-27 22:19:00qualify过了 薪水是不是要x3
作者:
makao (GIRORO)
2020-05-27 22:29:00只会讲屁话的老板
老板很厉害 要多学习如何透过讲干话 让下属完成任务干话的艺术
作者:
yhy999 (梦)
2020-05-27 23:03:00没制度就是没制度，讲的这种训练法是自己发明的咧！
作者:
Csongs (西歌)
2020-05-27 23:40:00他不离职也没时间找工作吧，被压榨这么彻底
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2020-05-27 23:54:00阿薪水有比较高吗?没有呀XD
俗称溺水式训练法 或煮水饺训练法简单的说浮起来就是训练好的 沉下去是本来就烂都是饺子的错
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2020-05-28 00:20:00是给多少钱敢用这种玩法？不是不行，但这种方法找十个能留一个就偷笑了
作者:
ehpad (咖啡不加糖)
2020-05-28 04:18:00老板姓某颜色吗？感觉好眼熟
惯老板语录：这也是种考验，认知差异，现在的薪水不代表你未来的高度
作者:
hugavin (哈哈 新心情)
2020-05-28 14:35:00没资源 没人 没时间 那是要怎么搞？请你前老板回学校学一下专案管理入门好吗！
作者: renfro928 (who will be the next) 2020-05-30 15:29:00
丢进丛林爬的出来，就是个咖的概念吗？