这让我想起出社会时的第一份工作
当时第一份工作是在园区的某晶圆代工厂
进去之后没多久带我的前辈就跳槽了
课内的同事每个人都很忙
就好比拿解trouble lot来说
虽然前辈会教
但不可能讲解的很仔细，每次发生的状况也不同
好几次有问题去询问，大概有九成以上都会得到没空没时间的回答
问题没解留到助工来接班，就被摆脸色
这样的情况一直持续了三个月
某天某个前辈来看我处理工作的状况
就突然暴怒摔手机
为什么不会，你都来多久了，有问题都不会问吗？
当下非常沮丧只好不断点头道歉
又过几天会议上生产机台的问题被大主管检讨
小主管被当就跑来酸我
小主管：你说你是什么学校毕业的，xx大学是不是？对嘛！我为何要录取你不找台清交，就
是要给你机会啊！XX公司有给你机会吗？没有嘛！....就这样在大庭广众下被羞辱了一番
这期间来了一个助工，一个礼拜就闪人
最后我也受不了离职了
那时候非常沮丧，一直以为这就是科技业的模式，怎么会这么不如人
幸好现职工作也比较稳定了
回过头来想想，很难理解当初主管和同事对待新人的状况
这种例子我想很多公司多少都会有
还是我比较倒霉呢？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-05-17 16:01:00你倒楣烂工作真的不用久待，久了只是被同化，性格扭曲 ~.~离职没什么，工作这东西不做不知道~
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2020-05-17 16:27:00PTI 赞赞赞哦
作者: sprite5566 (ace) 2020-05-17 16:32:00
还是会有人说公司不是学校，不是付钱来给你学习的。台湾领导阶层各个天生神力
作者: zero3445 2020-05-17 16:32:00
就上干下老干幼的恶性循环
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-05-17 16:43:00台清交当然去该公司研发
作者: poeoe 2020-05-17 16:47:00
产线很多这种状况啦 远离产线就对了
作者:
jkl852 (444)
2020-05-17 16:57:00晶圆厂就是这样洗新人的
作者:
wbw (wbw)
2020-05-17 17:44:00该主管讲话也很屁，搞不好台清交没人愿意去，讲的自己很委屈一样。
作者:
Rsew (のうねんれな)
2020-05-17 20:20:00不就是台清交也不想待的地方吗
我当初前辈只带我5天，前4天新人训+看SOP~我就接整个站了...那一年我真的很崩溃，过的行尸走肉每天都在思考人生跑马灯..
作者: junshinw (Paul) 2020-05-17 23:01:00
通常越是没本事的人，越是只会骂人
作者:
wtl (比特)
2020-05-17 23:55:00离职的时候应该呛一下小主管 台清交看到你都不想来
很能体会，我是在封装厂，到职一个月被拉去解什么都不懂的low yield ，每天被品保追着打，还会幻听手机在响，去公司好像去战场一样前辈很忙，主管只会跟着品保一起靠北我为什么解不出来
作者: music78boy (RAMON) 2020-05-18 09:15:00
前辈怕你压过他... 没空是借口... 哈哈！
每个主管也说倾囊相授，背后藏步怕被人取代，场面话?
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2020-05-18 10:21:00
老实话就是他收不到台清交, 别放心上
作者: yshsuken (光明前程！！) 2020-05-18 11:12:00
跟我78前主管差不多 后来要走时 又像龟孙子一样要留我 因为人都快走光了 哈哈
你倒楣，是我找到下一份工作后，准备离职的时间会把他们呛爆
作者:
overhead (overhead)
2020-05-18 20:05:00我也是新人期问了就被骂，造成阴影，后来当老鸟就倾囊相授
作者:
aadsl (aaids)
2020-05-18 20:25:00我不懂讲话要这么呛有什么好处，快点把新人教会，大家负担也不会这么重，偏偏有些主管不鸟新人