楼主:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-05-11 10:42:38请教假设原工作薪资较高
开出了期待薪资也比面试公司核的高
一般面试公司如何操作
直接发感谢函?
还是致电给面试者砍薪资？
作者:
susaku (小草)
2020-05-11 10:48:00看你面试的情况有没有试用价值啊
作者:
s8802228 (yooooo)
2020-05-11 10:50:00你有料就跟你砍 你没料就砍你
作者: vivid23 (vivid23) 2020-05-11 11:03:00
如果还在权限范围内，他又想用你，就会跟你谈，寻求折衷的薪资配套。如果公司没有空间了，就会放弃你
作者:
ddss (像风一样)
2020-05-11 11:12:00根据我IC厂面系统厂的经验，会告诉你砍底薪，但整包一定比原公司高
作者:
wbw (wbw)
2020-05-11 11:18:00会无声卡 也会mail跟你讨价还价 遇到后面的我也给他无声卡
作者:
vnw3 (圈圈圈)
2020-05-11 12:21:00先画一个大饼给你吃，然后砍你薪，问你ok吗？
作者: eloju 2020-05-11 12:40:00
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1.砍薪但少砍一点2.谈特别契约，但条件会很苛刻3.不联络
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-05-11 13:46:001.打击自信 2.砍低薪资 3.给洗脑加薪希望 4.榨干劳工 5.试用不过 帮你整理好步骤了
作者: DaveLu (Dave) 2020-05-11 14:41:00
砍底薪就是你不去他也没差,当然先砍再说
作者:
frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)
2020-05-11 16:14:00如果没那么要你 连跟你斡旋薪水的机会都没有
作者: sadlatte (伤心拿铁) 2020-05-11 17:23:00
看合不合得来啊 也是碰过面试官跟我说他已经想办法核到最高给我了 我也只能很诚恳的跟他说虽然相谈甚欢但是各种考量之下我决定去其他公司 希望以后有机会有商务合作不是每个人都那么坏啦
作者:
pti671020 (TerryWang)
2020-05-11 19:04:00该公司就说没有该产业经验，大砍特砍，就算你开高薪资也没用，还会假意帮你跟公司提签呈，最后再杀个最低价，让你无法接受。
作者:
Qinsect (Q虫)
2020-05-12 08:28:00没有固定sop，所以需要用“谈”的
真的要你就会有黑脸白脸打来一搭一唱 减薪等吃未来大饼