※ 引述《Paper (Good will)》之铭言：
: 更新版，增加了法院判例
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: : 可以参考这里
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成功退税了！感谢大大教学！
↑↑↑↑↑↑有需要的人请按上面教学范例↑↑↑↑↑↑
我来分享一下过程好了
2018年中公司跟我签了奖金合约，2018年底铁了心离职，
离职前二话不说依合约规定，直接返还奖金让人资好做事，
返还后马上跟人资提出要求：将该笔奖金从我的年收中扣除。
理由是：“我未能保有此笔收入，所以我不须缴税，公司更不能申报有支付我这笔薪资，
预扣所得税后又叫我返还，而没有给我任何的收据，这笔钱就成了公司无帐的收入。”
然而人资也是领公司薪水糊口的员工而已，
公司说不退税，人资也只能拒绝我的要求，
人资俨然就是个资方打手，不是站在员工的立场着想，若不是心灰意冷怎会提离职呢？
你知道缴12%的税很痛吗？还叫我吞下去！抱歉，这口气我吞不下去！
2019年初开始在网络上做功课，发现有蛮多人也有相同的困扰，
发现这篇大大分享的优文，打电话回去问人资公司所属的税务机关，
一开始人资态度还有点保留，还说最近很多人也在跟他询问，但我跟他说：
“你也是领人薪水，我不会为难你，我明白你只是依公司规定做事而已，
但争取退税是我的权利，是我跟政府机关的事，与你无关。”
就这样说动了人资，几天后他回电告诉我公司所属的税务机关，
挂电话前还私下跟我说，如果真的退税成功，可以私下跟他分享。
我知道你有在逛科技版，谢谢你的协助，我就在这里分享就好。
2019年5月：
我照所得税单的金额全缴了，然后依上面乡民分享的申请退税寄资料给我的缴税单位，
信中附上
1.公文
2.所得税缴税证明
3.跟公司签约的证明
4.返还奖金存摺证明
5.人资收到返还奖金的证明
2020年4月：
经过漫长11个月的等待，终于收到迟来的正义
https://imgur.com/a/vLUrgQN
感谢税务同仁的协助！感谢乡民的分享！
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-04-18 14:39:00恭喜啦!
作者: tabrisPTT 2020-04-18 14:53:00
会用这种手段搞人的公司真的蛮缺德的，明明就知道有问题却还是选择这样做，而且又不是公司没钱
作者: arhuro (什么都没有) 2020-04-18 15:01:00
有些公司人资或高层更无良 这种钱收进自己口袋 这是没帐的自己很久前遇过的小公司是这样的 会计自己收下离职人员的薪水或缴回的奖金 但是离职人员收到收入证明公司有报税就是那种做半天三天的离职人员 有上半天不做 但公司还是要
作者:
no53 (no53)
2020-04-18 15:05:00退税成功+1
作者: arhuro (什么都没有) 2020-04-18 15:06:00
附半天薪水给你 我遇到的那个会计 有把几天薪报公司税但钱没给做半天三天的离职新人 钱是自己收下的
作者: DFM (wen) 2020-04-18 15:16:00
恭喜！公司本来就不该把成本建立在员工身上，该我们的都去争取！另外再告诉你为什么今年才过，因为财政部已经发函给国税局，请根据事实处理，不应该由公司主动办理，国税局应该退税给员工。另外再多爆个挂，有些公司去年就临时修改签约金签署的条款，甚至直接写上离职后不得申请退税。这个条款违宪了，没用的不要被唬。最后还大言不惭说，你们可以不签约，这都是你们的选择…。公司赚钱痛痛快快发奖金，绑约我都认为可以，离职时员工也都按照规定返还奖金，根本没必要阻挡员工申请退税，因为所得未能终局保有是事实！
作者:
cpm25 (吸好吸满)
2020-04-18 16:16:0011个月太久了，公家效率真的烂
作者: abcabc1110 2020-04-18 16:59:00
厉害恭喜
作者:
wbw (wbw)
2020-04-18 17:05:00我也拿到了 记得还有健保补充保费能退
作者:
willism (hpc5)
2020-04-18 17:11:00感谢分享
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-04-18 17:24:00恭喜
作者:
Hall (找回做研究的快乐)
2020-04-18 17:24:00公平正义
作者:
Nadialove (仆はKinKiKidsが大好きだ)
2020-04-18 17:41:00推
作者:
damm (Anubis)
2020-04-18 18:45:00推
作者: bopanda 2020-04-18 19:34:00
恭喜
作者:
VarX (FA FB)
2020-04-18 19:41:00屌
根本高分红都是唬烂的给你100万离职要还50万，还要被课100万的税
作者: insistyou (抽离所有的颜色) 2020-04-18 20:35:00
推
作者: Ericfox (终将过去) 2020-04-18 20:52:00
推
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-04-18 21:05:00司才会知道RSU 才能真的绑人.... 前提是前景好的公司
作者:
wj1009 (wj1009)
2020-04-18 21:07:00干得好
作者: SMMIT (Negan) 2020-04-18 22:10:00
推
作者: budonshesong 2020-04-18 22:20:00
推
作者:
facker (facker)
2020-04-18 22:53:00推
作者:
msms1017 (Ketty)
2020-04-18 23:38:00纯推
作者: champion0922 (Evan) 2020-04-18 23:43:00
推12%
作者:
a1234952 (306678)
2020-04-19 02:21:00鸟公司，离开才是对的
作者:
wbw (wbw)
2020-04-19 02:34:00补充保费我还没去申请，但有问健保局，大概就是带你准备给国税局那些证明资料（公文应该是不用了）去申请 ，也许有人已经拿到了也可分享。
作者:
rinatwo (无)
2020-04-19 02:35:00应该说离职的人都太善良了 这是构成犯罪的商业会计法第71条 四、故意遗漏会计事项不为记录，致使财务报表发生不实之结果。也可能违反税捐稽征法 不当逃漏税纳税义务人以诈术或其他不正当方法逃漏税捐者，处五年以以下有期徒刑、拘役或科或并科新台币六万元以下罚金。公司将奖金收回 自应更正费用及纳税人员变更之责那有钱收回来 税一样员工缴 自己却可以拿来当费用抵成本?对会计稍微有概念 都晓得这是在坑离职员工
作者: whaletour (ㄚ智) 2020-04-19 06:43:00
推
作者:
NingK (柠~)
2020-04-19 07:53:0011个月……
作者:
bxxl (bool)
2020-04-19 09:51:00以前联发科也是这样啊,没做满的签约金缴回,但是税已经缴了公司的想法就是这样你离开会比较痛,绑人效果比较好
作者: vul3kuo (Glory) 2020-04-19 10:20:00
推 不过这要吵才有糖吃
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-04-19 19:54:00迟来的正义
作者:
xru03 (KCC)
2020-04-19 22:01:00推
作者:
xhung (xhung)
2020-04-20 10:50:00推 但未必是烂公司... mtk/rtk也都是这样啊...