代po
请各位前辈提供任何建议或看法，谢谢！
背景私大数学系
英文两年前裸考590，正在准备重考
大三开始跟业界老师跑案子，毕业后到硬件公司上班（学业部分就是普通，班排10左右）
非应届，因为个人规划从演唱会硬件公司转行
刚好碰上疫情，连演出pt的案子基本是全部取消了，所以工作不太挑薪水，主要找后面容
易继续发展的
有机会再写女生做硬件的心得和门路
A.内湖x宝电脑-软件测试（104约聘）
薪水：月30，餐费津贴
工时：常日班，视个人进度自行加班，据说很偶尔才会被call回公司
优点：软件入门比较没有coding门槛，上手之后可以找一种语言慢慢发展自动化或是走其
他专长，公司名字漂亮，有转正管道
缺点：通勤时间长，单程1.5小时左右
面试过程：扣除迷路大概3-3.5小时
1.仿多益英文测试（虽然说提供多益成绩单可以免试，但是HR还是叫我考）
建议带自己习惯的耳机，除了疫情关系外，有的公司提供的耳机真的不太清楚
2.细心度测试：大概就是会给你图形或是数字，然后要你从选项选出一样的，时间可能不
够，尽量做就好
3.专业测验，像我一样没有专业的会测类似人格测验的东西，打几个勾而已，12分钟完成
然后要你开始跑大地游戏，请你到另一栋大楼找主管面试
（抱怨一下HR讲了一大串加上戴着口罩，没有听清楚，结果迷路迷了快半小时，超丢脸..
）
4.顺利找到主管后，带到一间大会议室，基本的自我介绍，主管简单提问后会稍微介绍一
下工作内容（毕竟是约聘职，可能遇到很多人搞不清楚）
面试不会太刁难，主管蛮客气的
offer get，但是其他因素考虑最后婉拒
B.龟山区某半导体厂-异常改善工程师
薪水：N*14 轮班有额外津贴
工时：四班二轮做二休二，三个月轮调一次，几乎不加班，应该除了临时开会也不会加班
需进无尘室
优点：公司前三个月会培训，之后才开始上线
缺点：非本科，有点怕我的猪脑袋学不起来，拖累前辈
面试过程：5小时
1.仿多益测验，记得好像30分钟
2.跟A公司一样的人格测验（差别在题目的错字更多）12分钟
3.数学.逻辑.超超超基础化学测验：试题全中文30分钟，不可带计算机，答案卷背面可供
计算
数学约是国小国中程度，逻辑部分叙述很多需要思考一下，大致上是if only if的问题，
化学的部分也就简单的浓度计算
4.面试过程：
来两位主管，先请我自我介绍，我大概只讲一分半左右，就请我多说一些
后来才知道是工作内容很大一部分是要跟其他单位的工程师沟通，所以需要找善协调或是
不易起冲突的人，花很多时间在了解我，和我以前工作就学的状况
一开始是一位年轻的工程师比较和善的在解释工作内容，另一位资深的用比较强硬的方式
在挑剔，后来可能懒得演了就一起聊天和帮我改履历，或是以后面试可以怎么改善，到这
里我就觉得可能没戏了就放松和他们聊
最后让我问一些问题后，主管请我用一句话形容自己以及为今天面试打一个分数，然后就
结束面谈
整体来说，虽然很紧张但还算愉快，也学到了科技业看人的态度
最后offer get
C.肉松电脑-品检作业员
人才网投了快两个月，刚刚才接到面试电话，还在纠结...
其实是想往品管方向去走，慢慢把一些证照考起来，看到作业员感觉就是会学不到东西，
想问问看有没有前辈在做品管的，有没有什么建议或是忠告
感谢大家看完！