问卷名称：主管矛盾领导与组织信任、工作投入、组织承诺之研究
研究目的：探讨主管矛盾领导行为与员工的组织信任、工作投入、组织承诺之间的关系
填答条件：有工作经验者
其他声明：本问卷仅供学术研究，资料将严格保密，请安心填写。
研究单位：国立成功大学企业管理研究所
研究者姓名：张秀嫣
联络人姓名：张秀嫣
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://www.surveycake.com/s/YALXZ
回馈奖品：家乐福礼券500元*2位、7-11礼券100元*10位。
抽奖方式：完整填答且为有效问卷者，即可参加抽奖活动，请于问卷内留下e-mail，抽中
会以e-mail联络。
问卷截止时间：有效问卷样本数足够时
再次感谢您的耐心填答，祝 身体健康，平安顺心