老板宁愿大家加班加到爆肝
让大家累个半死每个月多30%遮羞费
也不愿意把这些钱拿去补新人
以全部人的加班费*1.5都可以请50%的人
请问老板的心态是什么？
这十分不合乎经济效益
说不定觉得现存的太贵啊 等便宜的啊1.33*1.5倍*4hr<1*8hr + 劳健保 加班费哪里比较贵了
作者:
grams4485 (爱久见人心 :"))
2020-03-29 21:25:00全部人的加班费并不是多50%就多50%人 扣除一堆规费
作者: kojajay 2020-03-29 21:25:00
老板再挑战1人10用
作者:
grams4485 (爱久见人心 :"))
2020-03-29 21:26:00可能剩没2个人可以请 你们时间加一加就超过这人力了
传产也是 机器故意不买齐 剩下用人力加班调节免得突然没单没生意 又不能把机器废了 或人都裁了如果你还活着 当然是让你加班加到饱来调节
作者:
bxxl (bool)
2020-03-29 21:36:00正常,请神容易送神难,新人来还要训练,如果不是长期业务扩张当然是加班最简单,管理成本也低.
作者: poeoe 2020-03-29 21:40:00
如果业务量降低时 要怎么处理新人? 从这个角度想就会理解了
作者:
bxxl (bool)
2020-03-29 21:41:00人加太多还要搬到比较大的空间去,很麻烦的
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2020-03-29 21:51:00等你自己走了 可以补更便宜的人啊 傻喔
你们这么忙 找新人也没时间训练他 这个闲置成本可高的
会扩张业务 就应该补人当公司衰退 为什么只砍你 什么心态？
作者:
pisay (拍谢)
2020-03-29 22:02:00你也可以不加看看
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2020-03-29 22:03:00加班费若能补足现行业务就付加班费 多的是加班费不付的不过科技业应该年收三百万的 没再计较加班费的吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-29 22:03:00
想走了吗？
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2020-03-29 22:23:00还有加班费不错了Zzz
作者:
kidbaby (平凡的幸福)
2020-03-29 22:30:00我也觉得能拿到加班费已经是佛系公司了
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2020-03-29 22:32:00我听到有实报时数的都是开低薪然后让你报加班费.... 鬼岛市场
作者:
boston31 (boston31)
2020-03-29 22:35:00我们都没加班费 老板还要效率快的cover差的 X的
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-03-29 22:39:00mtk吗 XD 其他公司可是没有加班费
作者:
ppboy (磨练)
2020-03-29 22:53:00如果人力成本是这样算的，那你还真的只适合当工程师＊1.5再多也只要给12个月
作者:
KnightG ( ~ 风 ~ )
2020-03-29 23:22:00老板用心良苦 怕补人你分红会减少 zzz
作者:
vediogames (play vedio games)
2020-03-29 23:55:00其它公司 不补人 没加班费 还会说责任制喔
作者:
oh753951 (pptOP)
2020-03-29 23:55:00给加班费 对老板来说才符合经济效益阿 还有劳保 新人训
作者:
jengmei (郑小妹)
2020-03-30 00:31:00有加班费不错了。
作者:
skyant (华仔)
2020-03-30 00:43:00我们没加班费 死不补人 E04
作者:
CcYotsom (落花有意流水无情)
2020-03-30 01:36:00因为补了人 等案子高峰过了 人力会多出来 而且多请人的成本不是只有这些 劳退健保福利保险都是公司成本 而且有时候HR会挡 以上是我主管说的
作者:
mojia (momo)
2020-03-30 02:53:00因为台湾劳基法就一部废法
作者:
Litfal (Litfal)
2020-03-30 04:21:00请人容易送人难
作者: hongsiangfu 2020-03-30 07:13:00
加班费便宜啊,因为是/(8*30)而不是/(8*22),还以为假日休息出意外公司也要负责任似der
作者:
PBDS (风城男子)
2020-03-30 08:03:00因为你的老板就是有钱人，所以他的快乐往往就是这么朴实无华，且枯燥。
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2020-03-30 08:26:00时粉才会在那边幻想10人缺要15人来上 这样请假时才不用我自己来加班
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-30 08:58:00
因为加班费30%补一个人要100%
作者:
NingK (柠~)
2020-03-30 10:12:00加班就能完成的进度，干嘛找新人，你是老板会干一样的事
作者: nec1002 (训练自己 加强能力) 2020-03-30 12:30:00
老板不想train人 能凹就凹
作者: somefatguy 2020-03-30 12:48:00
看你们痛苦也是乐趣之一
作者:
concen (concen)
2020-03-30 15:05:00如果大赚钱，肯定补的。如果没啥赚钱，又说补了后事情才能做完，就不太可能补了。
作者:
tonyd (天生平凡)
2020-03-30 22:20:00鬼岛惯老板心里状态：劳健保贵呐 你现在不就还能撑吗？那不就说明之前工作不饱和？没扣你薪水就不错辣 还嫌？QQ
作者:
ian2140 (ian)
2020-03-31 08:13:00人少订单多或少都能因应
作者:
IanLi (IanLi)
2020-03-31 12:20:00有加班费已经是幸福企业了。
作者: uiop019 (uiop019) 2020-03-31 17:17:00
养新人可能会人力过剩，加油先撑著
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-03-31 21:17:0069楼有既视感，所以我说报告咧
作者: champion0922 (Evan) 2020-04-04 00:15:00
所以你还是员工