大家好 小弟菜逼巴猪屎RD 工作不到3年
最近需要cost down成本
相关的负责人就找我讨论有没有什么方法
一分析下去不得了
发现有很多地方可以改善 于是开始设计一连串实验
而实验过后确定真的可以减少50%的成本！
小弟很高兴能帮助我们产品更有竞争力
也希望可以再做一些实验 因为甚至有可能减少70%的成本！
这时候20年资深的学长就跟我说
“70%的实验我们先别做”
“我们先报减少30%的方案给上面就好”
“等到有下次cost down的需求 我们还有50%的方案可以使用”
小弟心里就不太高兴了 当下就跟他争辩起来
为什么不一次弄到好啊 还要搞这种事情
最后谈不下去就搬出大绝招
“你以后工作久了就知道”
“公司是一个群体 有组织有制度 只有你好没有用啦”
“有些人做一堆事情 也出一堆包 你要当那种人吗 做到最低需求就好 少做少错啊”
其实这种事情也不是第一次碰到了
但每次碰到这种事 心里真的会龟懒趴火
看着工作上的某些人 上班时间几乎都在网拍手游
两天份的工作硬要每天只工作一小时 假装成两个礼拜来做
其他时间就是耍废装忙
是出社会就要变成这样吗？
不变成小时候讨厌的大人有这么难？
请问各位前辈 该怎么调适自己的心态？
唉唉唉唉唉唉 （摊手叹气）
补充说明：
看到很多人提到稳定问题才不一次到位 这我能认同
可惜学长是以能混则混的态度回应我 所以才会生气
[更新2]
感谢大家的热情回复 不管是推文还是来信
其实工作上还是有很多前辈让人尊敬 不管在专业技能还是态度上
只可惜某些人总是习惯性地能推就推
自己该做的事情却都要别人来清理善后
导致那些积极的人被分到的loading就越来越重
故事的结局往往都是这群人最后只能选择离开 只是看能撑多少的时间而已
而大家又怕自己事情越来越多 出包机率越来越大
也选择能推就推 只要事情不要落在自己身上都好
反正公司只会把你的付出和努力视为理所当然
最后只能不断的恶性循环下去
当然这种人一定会活到公司最后
只是最后公司都充斥着这种人的时候
不知道这间公司还能不能继续保有竞争力?
如何在自己的理想和现实之间取得平衡
可能是每一个新鲜人进到社会都要面对的课题
或许十年后的我再回头来看看这篇文章也会和大部分人一样笑而不语
谁知道呢?
这篇文章就留着给未来的自己做检视 也可让其他有需要的版友留作参考吧
祝大家都能找到理想的公司发挥
愿能成为一个更好的人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-20 16:05:00对 你以为老人都怎么升官的...
作者: core226 (新鲜屋) 2020-03-20 16:08:00
你真的菜
作者:
D9780381 (手一些先生)
2020-03-20 16:09:00包袱抖这么快干嘛
作者:
alwang (暱称回来吧)
2020-03-20 16:09:00带到你真的很衰
你真的菜鸡 到时候老板觉得costdown很简单你就准备做死了
作者:
xonba (辜狗)
2020-03-20 16:11:00你真的菜。慢慢做就好了
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-03-20 16:13:00
菜B巴 等你70%出去 老板要75%你就知道
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2020-03-20 16:16:00等你70%出去 老板要你弄80%的时候就知道惨了
作者:
Sofast (sowhat)
2020-03-20 16:17:00....
不过会让20年老屁股变成这样的公司，你自己要小心点
作者:
vediogames (play vedio games)
2020-03-20 16:17:00年轻人真的太急了！
作者: jin0000 (某某) 2020-03-20 16:17:00
可能减少成本30%跟70%对于你们的加薪幅度都是一样的，所以同一件事情你要加一次薪还是加两次？
作者:
smneom (风台心情)
2020-03-20 16:18:00不是你菜 是你根本太嫩 还自以为 最可怜的那种
作者:
cavabien (哈雷路亚．呛司)
2020-03-20 16:19:00菜B, 70%下去, 老板会要你生140%给他
作者:
pnsboy (mmm)
2020-03-20 16:24:00菜鸡就吞下去 一梯退三步
作者:
lin8851 (你看我看你看他)
2020-03-20 16:24:00下次要你再降低成本的时候你去哪里生…
作者:
ddss (像风一样)
2020-03-20 16:25:00你这种想表现的最后都是最惨的，老屁股是在筑保护网，傻傻的
作者:
jerki (Dennis)
2020-03-20 16:27:00好学长去哪生阿
基本上他是对的，因为台湾老板会认为你改善70%理所当然，下次他还是用一样的标准要求你就惨了
作者:
anleyou (小灯)
2020-03-20 16:32:00真的菜b8
作者: theanswer9 (系办工读生) 2020-03-20 16:32:00
菜鸡 学长好心教你 还不知感恩
作者: apolloapollo (apollo) 2020-03-20 16:34:00
就你最雷啊
作者: gary810426 (宅宪) 2020-03-20 16:34:00
长官只会有更不合理的要求
作者: as885212 2020-03-20 16:35:00
cost down 对劳工的效益是什么？ 帮老板省钱并拿到该有的报酬 才是劳工该做的事
作者: yankees1201 2020-03-20 16:35:00
太年轻，当然是能摸就摸能混就混阿，管理层不是吃素的好吗？你做不出来他就要你滚了！
你赶快离职 这么优秀的人才真是浪费了 然后缺我来做
作者: as885212 2020-03-20 16:36:00
看看各种发言 完全体现劳工的廉价
作者: Lunatix (工作狂) 2020-03-20 16:37:00
可以降低70%，那你之前是在做 ，都没考虑成本吗？
作者:
timko (timko)
2020-03-20 16:38:00真的太嫩了
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-03-20 16:38:00你说工作不到三年，我严重怀疑你根本连工作一年的资历都没有，不懂这个道理是撑不过两年的
作者:
moaice (丸)
2020-03-20 16:39:00什么成本可以降70%，等一下每一个产品都重新review
作者: robert0934 2020-03-20 16:40:00
年轻人 就是年轻人 太冲动了
作者:
jumber (bug)
2020-03-20 16:40:00找别人讨论吧！你的价值也可以有选择权的
作者:
chotwd (hou)
2020-03-20 16:42:00不能融入团体的下场通常....
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2020-03-20 16:46:00你以为代工厂的抠死当计画是怎么每季都达标的？
你抠死当50%之后，老板会继续要你抠死当，当你没办法就被淘汰换人
作者: ASUSboy 2020-03-20 16:50:00
可怜呐 真的菜
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 16:51:00菜比吧 一开始就要做两倍大 然后每年减30% 这样才有绩效
作者:
jovekuo (国军)
2020-03-20 16:53:00改多了错了谁负责啊 颇呵
超菜 没遇过做到90% 下次要你给出95%的低能长官吗
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2020-03-20 16:53:00你是来乱的吗 还是第一天上班
认真推下，高层只看cost down 的 trend,你这次一次降80%，他就会觉得下次还能再降80%;等到年度target给你再降80%的时候你只能跪着叫嫑嫑了
你真的菜，不留buffer，不见得每一次那么好都能找到改善点，这种思维以后裁员有你的份
作者:
ex990000 (Seymour)
2020-03-20 16:55:00不然随身碟干嘛出128mb 现在又好几g?
作者: adjingc (ccshu) 2020-03-20 16:56:00
这叫roadmap好不好
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2020-03-20 16:57:00他是对的 永远要留一手
而且你实验做完 线上一个一个加上去测试很正常不然有问题你要去哪边查是因为少了哪个步骤?
作者:
Asahina (凉风)
2020-03-20 17:01:00还不谢恩....你当社会这么好混
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2020-03-20 17:02:00
菜就该死 周报一次报完 下礼拜进度你就鼠定了
对ed 和layout 而言 真的痛苦QQ 尤其小公司只能下便宜制程的时候rd
作者: hongsiangfu 2020-03-20 17:04:00
这只能算保护自己不算消极,因为上面结果比过程重要
作者:
gssay123 (gssay谚)
2020-03-20 17:05:00已经不是你太菜太嫩 你根本还在种子
作者:
askacis (ASKA)
2020-03-20 17:06:00等你遇到厂商要你一年降一块美金的你就知道了
作者:
usan (usan)
2020-03-20 17:09:00呵呵好棒棒
作者: KANSANSIOU (我爱C罩杯不爱C++) 2020-03-20 17:10:00
一次优化太多 负担风险也相对高
作者:
chimori (......)
2020-03-20 17:10:00你真的菜
作者:
a2768387 (how che)
2020-03-20 17:12:00建议离职去能发挥全力的公司
作者:
onomedu (edu)
2020-03-20 17:16:00年轻真好
作者: lynch9527 2020-03-20 17:17:00
学长真的是为你好
你应该去强度更高的地方，跟一堆鲁蛇混在一起太突出，会造成他们也混不下去。把成果留着不讲出来也有好处，下次直接拿来用，你就不用每天都累死自己，偶尔还是要让自己闲一点，想想人生还有哪些事要做。
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2020-03-20 17:19:00年轻人94年轻人
坦白讲你现在太强势给老人压力，哪怕你做100次只会传1次包，都可能被放大然后黑到不行
一次到位后面就没空间了，如果上级老板要你再cost down你敢跟他讲已经没空间了吗
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-20 17:22:00
裁掉小咖cost down最看得出效果
真的菜，叫你抓buffer你给我all in...
作者:
andkey (乙醇)
2020-03-20 17:23:00你真的又菜又嫩! 一次全梭,下次拿不出成果就是你走人了
作者:
abc0922002 (ABC一值都是很nice的)
2020-03-20 17:23:00你弄这么快，成本省这么多，分红会多吗?
作者:
chan324 (北极熊)
2020-03-20 17:24:00你要的钱 不是跟人吵架
作者:
foxvera (黄阿瓜)
2020-03-20 17:24:00你这样会害到负责人
除非你强到明年再cost down 90% 不然你真的蔡B八
作者:
andkey (乙醇)
2020-03-20 17:26:00不是要叫你不努力工作,而是要留后路保全
作者:
foxvera (黄阿瓜)
2020-03-20 17:26:00还是你真以为学长都是笨蛋，能力都比你差？
作者:
BBMADE (Let's not fall in love)
2020-03-20 17:28:00老司机都愿意让你上车了 你还拒绝他
作者: tamoncn 2020-03-20 17:28:00
加油 保持这样的态度 有一天你一定能找到很优秀的团队
作者:
Asbarla (木头)
2020-03-20 17:29:00蔡
作者:
guanole (())
2020-03-20 17:30:00其实他没错 不然下次怎么更好？
作者: tsubasaj (凡心动) 2020-03-20 17:31:00
你当人家存活20年怎么做到的？
作者:
Aueston (May it be)
2020-03-20 17:32:00你真的太菜了 今天提出70% 下次公司就要你再提出-90%的
作者:
Aueston (May it be)
2020-03-20 17:33:00方法 你真以为做完一次就没事了喔 太天真了
作者:
fjune28 (疯狂猫咪)
2020-03-20 17:36:00你真的有点菜
作者:
lsmd (lsmd)
2020-03-20 17:37:00你这种作法，国外可以。国内这么作你会搞死自己，很悲哀，没人性就是台湾惯老板
作者: z80520xx (砍) 2020-03-20 17:38:00
有问题不报才奇怪
作者: wuo (终究还是回台湾了....) 2020-03-20 17:39:00
的确是不能全报,除非有其他考量.
作者:
CumCumCum (2 hard 2 hard)
2020-03-20 17:40:00老屁股没错
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2020-03-20 17:42:00欢迎加入社畜行列搞不好你报完30%方案他马上提出50%方案绝杀你
作者: p20162 (好大一只鸡) 2020-03-20 17:44:00
他的确是对的 等你做到没东西做了你就射惹儿
作者: tolaman (洋葱头) 2020-03-20 17:44:00
你真的太嫩
作者: ss89162401 ( super8) 2020-03-20 17:45:00
欸欸你身上怎都菜虫啊 恶心鬼
作者: Cliffx 2020-03-20 17:46:00
太嫩
他是在帮你，下次cost down出不来是你滚蛋又不是他滚蛋
老实说，你不确定长官内心会怎么想。啊你随便就降70%那我们以前是白痴吗。
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-20 17:48:00谁冰箱没关好啦.... 做那么快是想表现给谁看啦妈的上次可降70%,这次你给我说只能降7%. 是当我白痴吗?还是你想摆老没认真去想阿...以上就是一次想降70%的人~未来会遇到的事
理想是先改善 10% → 30% →50% →最后才70%，懂？
作者: aa607752 (骑驴找马) 2020-03-20 17:51:00
如果你是走学术那么很棒 但现在你在社会上 如果全招你绝对会被压榨死
喝过柳丁汁吗？榨干了以后的柳丁是什么下场你知道吗？
作者: YandereLove (Rem) 2020-03-20 17:55:00
我大概报15%
作者:
NingK (柠~)
2020-03-20 17:57:00正常人都该这么做
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 17:57:00
没错阿 不过主要还是看老板啦
老板肯定升10% 逐步到50%的人。那叫做有计画。他比你多了规划能力。这差很多
作者: tosakashiron (翰) 2020-03-20 17:58:00
我觉得原po观念正确但是是在小公司的情况下
作者:
Topest (TOP)
2020-03-20 17:58:00学生去实习?
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 17:59:00
别想这个了，好好地把东西测完整比较实在
作者: chiuvv520 (邱诚诚) 2020-03-20 17:59:00
挤牙膏阿 这也不懂
作者: LucAngel (清澈深远的蓝空) 2020-03-20 18:00:00
年轻人就是年轻人
作者:
miss2157 (StarFucks)
2020-03-20 18:02:00人也一样物以类聚，别以为你主管有多好
我1天可以做完 会报要4天 然后2天做完 皆大欢喜XD
作者: tommie (tommy) 2020-03-20 18:02:00
等你哪天状况不好的时候，就知道buffer的重要性惹
作者: chiuvv520 (邱诚诚) 2020-03-20 18:02:00
你以为跟毕业写论文早点写完早点放假嘛
作者:
viger (疯狂米哥)
2020-03-20 18:03:00你大概很想证明自己吧…
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2020-03-20 18:03:00真的菜到爆==
作者:
yamax ( )
2020-03-20 18:03:00强到可以干掉他就捅啊，履历先开
作者:
freez 2020-03-20 18:04:00逐步优化算合理吧
作者:
willism (hpc5)
2020-03-20 18:06:00这种只想60分的主管，给他60分就够了。至于70%实验有空就自己做，反正经验只属于你，你随时都可以走～
作者:
Topest (TOP)
2020-03-20 18:09:00耗材急着把自己消耗掉?
作者:
rig2121 (阿中)
2020-03-20 18:10:00我觉得你学长说的也没错，业界很多东西你要改可以但不能出错，你没贡献70% cost down不会有事，改出个bug害公司赔几千万你马上就回家了，不一定每一次都有fw可以救你…
作者:
ttuys (红苹果)
2020-03-20 18:11:00帮你还要鸡鸡歪歪
作者: xan222 2020-03-20 18:14:00
只要你70%的风险大于30%，那先提出30%无可后非
作者:
RLH (我们很近也很远)
2020-03-20 18:14:00无解 老屁股就是寄生虫
作者:
dong531 (猫王)
2020-03-20 18:15:00逐步稳定优化有什么问题？做得越大风险越大不是吗？
作者:
BBMADE (Let's not fall in love)
2020-03-20 18:15:00原po理念也没错啦 但能成为老司机也是有他的道理
作者: xan222 2020-03-20 18:16:00
但对于你主管，你应该是要提出所有状况供他评估。如果是人才，藏那个70%没意义，永远都找的到新东西做。
作者: MikiChen0819 2020-03-20 18:17:00
这不叫藏 逐项导入改善才容易管控
作者: ibetitisnot (大笨蛋) 2020-03-20 18:17:00
先给50% 下次再给70%阿
作者:
rig2121 (阿中)
2020-03-20 18:18:00另外有时候急着改东西不如先搞懂前人当初设计的想法，毕竟能卖的产品是经过千锤百炼的，很多设计都是有原因的。
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2020-03-20 18:18:00
还是嘴硬那种 小心被排挤吧
作者: xan222 2020-03-20 18:19:00
我觉得他说的30%跟70%是不同方案，不是多跟少？
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-03-20 18:20:00制程变更有其range在，你要想一次变更那么大是有风险的，
作者: xan222 2020-03-20 18:20:00
不过我觉得就提出来跟主管讨论吧，你的工作是提出优化的方法，决定或评估怎么做是你主管的工作
你真的菜 台湾老板不是可以一次满足的 你一次就开绝 下次老板叫你弄90%的 你做的到吗？
还是你希望他直接呛你，“我觉得你一次改70%会出包？？？”
讨厌的大人不是老屁股 而是不断要求cost down的长官
作者: injolababy (芙丸辣宝贝) 2020-03-20 18:23:00
嗯 很棒 支持你出来创业
作者: LionelT (Lionel) 2020-03-20 18:24:00
20年的老屁股用自己的血泪在教育你，他自己当年就是70%直接上才搞到现在还要带你这个菜b8
作者:
tipsyyy (奶神巴菲宏)
2020-03-20 18:25:00有够菜........
作者: physichu (physichu) 2020-03-20 18:27:00
学长愿意跟你说，觉得还不错啊，一次改太多不一定比较好，少量实验成果，不代表大量不会有问题
作者:
ptta (ptta)
2020-03-20 18:27:00录音啊！你赚到了
老屁股是对的，成本cost down专案每年都有 先跑低消稳定后再逐步拉高才是正轨
作者:
chanowei (巴拉撲撲巴拉撲)
2020-03-20 18:31:00真的是你太菜
一次改完，这次有提升职等，那就上如果这次不是你升，下次拿什么东西来当战功？
作者:
lolicat (猫雨果)
2020-03-20 18:32:00我觉得那个带你的人根本佛心 还提醒你
作者:
sakeru (里昂~)
2020-03-20 18:35:00带你的人根本佛心等你一次改好70%你就知道以后工作难做了
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2020-03-20 18:36:00你主管错了,当下次提出50%方案时会highligh第一次为什么没上
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2020-03-20 18:36:00这次减70%，再下次没减到70%你就等死了
作者: tsikuki 2020-03-20 18:37:00
一次弄到好，下次弄不出来死的就是你
出来工作十几年了 这样真的比较好...长官不会管你弄的的多少你能少70%下次上面目标就是90%你做得出来吗
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-03-20 18:43:00应该说，你想的不够远，这一次改善了，下一次又可以进步，阿不就薪水一直跳
作者:
aoaay (低调奢华简约时尚)
2020-03-20 18:44:00不认同你可以硬作 再看看结果如何
作者:
ason (提升自我价值)
2020-03-20 18:44:00原po以后就知道的 大家都会变老屁股的
作者:
hotinmuei (divertimento)
2020-03-20 18:44:00看公司，我这间没这问题，基本上都是一次弄到好。所以也想不懂上面几楼的想法。
提早做完老板不一定觉得是你很努力能力强，反而觉得这是不是其实很简单
作者: Mbappe10 (法国希望) 2020-03-20 18:44:00
反串?
好 节省70%之后下次就从剩下的30%再节省90% 加油
我认同你会进步，但你进步的幅度是要老板能满意，不然一样没用
作者: buggio (buggio) 2020-03-20 18:45:00
你真的确定之前的人没发现这些 就你天生奇才可以一次costdown 这么多？
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-03-20 18:47:00这是台厂文化 外商都直接做最好的
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-03-20 18:47:00楼上有个点不错，重点还是要看有没有得老板的意，还有避免老板又有什么天马行空的要求，你留着备案之后还可
作者: w9103 (Charlie) 2020-03-20 18:47:00
刚毕业吧
作者: w9103 (Charlie) 2020-03-20 18:48:00
学生有毕业年数 当然可以尽善尽美
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-03-20 18:48:00建议原po认真点 去外商猪屎屋吧
作者: Nitony 2020-03-20 18:51:00
菜逼8
作者:
kclvpc (kclvpc)
2020-03-20 18:52:00这不是研究所就该自己领悟的生存技巧吗 meeting进度不要全报 留一点给下次
作者: afberg (输屎了 又回小康) 2020-03-20 18:52:00
一年增加10%
这么多前辈在讲你还是听不进去，凹也没意义你真的觉得一个东西可以一次减少70%成本会完全没问题?不是会动就好好吗，出到客户那边，他们可是超越QT的人才另外，不说主管下次凹不凹你继续降啦，你这种做法单纯抢工吧?不就跟我那垃__同事一样，狂邀功然后一年重工好几次
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2020-03-20 19:00:00你同事是对的 不是摆烂 是为你自己留生路
其实，来问表示你早有想法，只想要我们认同而已，都成年人了，好坏成败自付，影响不是我们，想做就去做吧
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-20 19:02:00真的不愧是菜逼八 工作不能100%付出啊 不然当老板有新的要求 你根本掰不出东西来你应该要去感谢老鸟 愿意这样跟你讲 你真他妈的够菜
作者:
zaiter (zaiter)
2020-03-20 19:05:00年轻人就是年轻人 心浮气躁 想一飞冲天
看到你补充说老年薪水比你高觉得不爽...台厂*年资*很重要的....建议你跳外商，如果能力够强4年比人家20年，心态我觉得不OK，人家搞不好进来也建功无数
作者:
inobody (godspeed)
2020-03-20 19:14:00年轻人就是冲动
你是对的，台湾公司就是一堆像推文这种老废物才永远不会进步
你傻傻的，你以为cost down只有这次吗？当然要留后路啊
作者: fcucwh (佛剑豪) 2020-03-20 19:18:00
一开始就连底裤都脱了，明年还拿啥cost down? 你太嫩了
作者: ys93115 (Duck02) 2020-03-20 19:18:00
菜到哭 做好公司有对你好多少吗？叫你做多少打个八折给他 他就很爽了 做多没意思啊
cost down70% 老板：下次80% 做不出来爆炸
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-03-20 19:22:00还 蛮 屌 的 屌 爆 了
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2020-03-20 19:22:00真的是菜机... 70%你一次做完 明年去哪生再70%
作者:
gametv (期待着今天)
2020-03-20 19:23:00真的傻傻的，我对客户喊2周，老板喊9天，对内说我们只有5天做
作者: bridge6914 (素肚与激情) 2020-03-20 19:23:00
一次梭哈？真的只有刚出社会的菜鸟才这么干.....
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2020-03-20 19:23:00一次做10% 20% N年还有东西做 真傻
作者:
cua77244 (cua77244)
2020-03-20 19:24:00好啦直接冲70%啦 这么爱表现就冲了证明他们是废物以前俺也这样 最后走的是我
作者:
dapple (dapple)
2020-03-20 19:24:00你帮公司cost down这么多，薪水加多少？
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2020-03-20 19:24:00说不定老人还藏了一堆招比你那70%还多 留着慢慢用
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-20 19:24:00adjingc: 这叫roadmap好不好 <--- 干 中肯 XDDDD
作者:
freez 2020-03-20 19:27:00下次照实说作不到 老板一样要叫你挤出东西
作者: BeckettLai 2020-03-20 19:28:00
When you’re good at something, never do it for free
作者:
ritt (rit)
2020-03-20 19:28:00实话实说而已
作者:
worcdlo (worcdlo)
2020-03-20 19:29:00如果理由是逐步优化，就觉得合理，但是一堆人的理由真的也让人开眼界，加油！
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2020-03-20 19:29:00八卦是工作三年了这点眉角还不懂...
作者:
wind1025 (wind1025)
2020-03-20 19:29:00你都做完 下一次 costdown 的就是你了
如果是我就照老板的想法做，毕竟真的上了之后或许还有问题待解决，一次出会不好抓
我也跟你一样，前人留下来的都想办法收，收到最后事情越来越多，看你哪时候会受不了
作者:
Samurai (aa)
2020-03-20 19:34:00找个好公司会有你发展空间，你没错
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-03-20 19:35:00可能是怕配高层说那做了那么多年都没看到是?
作者:
Sofast (sowhat)
2020-03-20 19:35:00省这么多也不会帮你加薪
作者:
aitela (aitela)
2020-03-20 19:36:00支持原PO，你没错！一群废物秀下限
自以为是的菜逼八 公司又不会因为多改善20%帮你多加薪
作者:
Tomberd (公园观察员)
2020-03-20 19:40:00一次做好的心态不是不好，是生态就是慢进演变，一次梭哈那你下次呢
作者:
kyoin (nioyk)
2020-03-20 19:44:00刚出社会?
作者:
ddey (gre)
2020-03-20 19:48:00没有成本压力的好公司 要好好珍惜
作者:
yasin0918 (Allen.D.Lin)
2020-03-20 19:48:00年轻人终究是年轻人..
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2020-03-20 19:49:00
每年都要提改善 一次到位你下次要做啥
作者: B9702115 (NoMoreNo) 2020-03-20 19:49:00
你减少70%，下次老板要你再减50%你怎么办
作者: abbei ( ＄曼尼最可爱＄ ) 2020-03-20 19:50:00
真的菜，我菜鸟时也这样想
作者:
disyou (暖心)
2020-03-20 19:50:00学长真的是对的 你很快会被处理掉。
作者:
ru5229 (赖皮)
2020-03-20 19:54:00学长是对的
作者:
MachiQ (麻吉Q)
2020-03-20 19:55:00兄弟辛苦惹 政治一定会绑手绑脚的 找个更能发挥的舞台吧
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-20 19:56:00你就是学长最大的cost
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2020-03-20 19:57:00废到笑 重点是长期抗战
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-20 19:57:00在GG，你会被电翻~
作者: culb2039 (简单过生活) 2020-03-20 19:58:00
口袋很重要，再练练
作者:
thxwhat (酿月酒)
2020-03-20 20:05:00辛苦你了你是对的 看推文为台湾感到悲哀
作者: nottell (NotTell) 2020-03-20 20:09:00
真的太菜了这样就悲哀啊XD看来thx大大肯定见识很广
作者: gn01246204 2020-03-20 20:15:00
有够菜，下次你就端不出菜了
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 20:15:00减70% 一颗chip只有30%在动 剩下70%是垃圾 代表主管也有问题
作者:
j90206 (帮主)
2020-03-20 20:16:00傻傻的...
作者:
wtl (比特)
2020-03-20 20:16:00更上面的老板问为什么能减这么多 不就打脸主管
作者:
gx0042 (脑细胞坏死中)
2020-03-20 20:21:00是不是没当过兵？
作者:
wake01 (醒来)
2020-03-20 20:24:00我猜你大概没当过兵 或者现在当兵真的太短了 XD
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2020-03-20 20:25:00正常啊，事情做完当然是分批往上报给主管，你一次就全部打死，之后怎么混
作者:
ddss (像风一样)
2020-03-20 20:27:00因为找到更好的方法、因为做了更多确认确实可行、严谨不代表不想认真。菜鸟太冲、太想表现，看在有经验的人眼里，其实是好大喜功的行为
作者:
EdmundLi (君宰寰宇造天机!)
2020-03-20 20:28:00真的太菜 为啥I厂一直挤牙膏还能称霸业界这么久不是没原因的 roadmap很重要 ....
你会发现，太认真得不到回馈，你也会跟他们一样到后期会发现 日子轻松过不要犯错比较赞
作者:
dapple (dapple)
2020-03-20 20:33:00这样就说别人悲哀的是学生吗 难道intel nvidia不挤牙膏?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-20 20:35:00
年轻人就是年轻人……
作者:
ineda (天生超级白)
2020-03-20 20:38:00你这种人才不要进业界，要直接创业当老板
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2020-03-20 20:38:00能捞就捞 能混就混 <= 把政治界搬到其他行业都一样
作者:
GMQQQ (爸爸,饭饭~!)
2020-03-20 20:49:00他说的没错阿，你这菜逼巴
作者: fisher6879 2020-03-20 20:51:00
可怜哪，下次改进时你要怎么办?以为工作作完就没了?
作者: jjler (jj) 2020-03-20 20:52:00
你下礼拜一该请他喝咖啡
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2020-03-20 20:53:00真的很菜你一次做到一百%下次就要求你一千%
作者:
Ning01 (美式低能卡通 赞)
2020-03-20 20:54:00换公司吧，看推文就知道台湾鬼岛不意外
第一次70% 下一次绝对还要再50% 没有你就黑了你到哪国都一样
作者:
Winolf (逍遥此生不为客)
2020-03-20 21:07:00看着推文你就知道台湾的职场风气与文化了吧～ 一堆菜比八在网络上摆老
下次改进不一定是同项目吧，难怪大家都拖，不过我也喜欢拖别人
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2020-03-20 21:08:00怎我觉得反串
作者:
erial (erial)
2020-03-20 21:10:00有些人开始推蠢话，原波可以去特斯拉，依隆欢迎你
推你态度正确，但这世界不是正确就能玩的((我也遇过这种，也很无奈
作者: ireman 2020-03-20 21:12:00
学长真的好人
作者: bigcheng01 (大晟) 2020-03-20 21:13:00
牙膏当然要慢慢挤，爆挤只会加速牙膏消耗
作者:
peic (上帝也是单身)
2020-03-20 21:14:00老鸟是对的
作者:
pujos (lks)
2020-03-20 21:14:00这种想法在台湾的企业了不起只是黑，去外商，牙膏挤不出，就换牙高了你确定跳槽会比较好????
作者:
foxs9 (moon river)
2020-03-20 21:18:00cost down 70%? 你是什么大神出世吗
作者:
FK6819 (恨情人)
2020-03-20 21:23:00菜逼八，等你70%弄不出来就会被当废物？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-03-20 21:25:00你再工作10再回来回答你现在的问题，就会知道你没考虑到的东西是什么
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-20 21:25:00老是这种问题 两个选择啦 爬上去或是自己创业
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-03-20 21:26:00很多坑都是要自己踩过才懂，老鸟能生存还是有他的本事在
作者: Evonn 2020-03-20 21:26:00
有冲劲是好事,但真的太菜,一次就把所有底掏给人看,下一次你就直接见底,除非你有本事下一次就是-70%起跳,但如果你真的
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-20 21:26:00这么有自信 两个选一个做 爬上去呛那些废物 或是自己出去爽赚 不用那么委屈
作者:
jh043082 (冲脱泡盖宋)
2020-03-20 21:31:00硕士跟老板meeting时，也是不会全报啊
作者: shawnext 2020-03-20 21:33:00
看你想不想长待这间公司，想的话应该参考学长的建议，没有的话，就一次做到位吧，以后可以写进履历也不错。
作者: a1zz3 (阿焕大人) 2020-03-20 21:33:00
这是老招了
作者:
conipop (人间唯一清流)
2020-03-20 21:34:00达成1年的kpi以后就没得成怎么办
作者: T15FD95c (枫) 2020-03-20 21:35:00
真的不能一次就做好这算是大环境的风气...原因呢 基本上也算有部分是客户会要求每年都要产品降价合作那么久了至少也降价格吧 不然我换别家公司做了这样的原因所以这次降30%等明年客户在要求50%就可以立马拿出来了 公司还会称赞你效率很好哦 调薪幅度就快了就好像你的底牌不能一次全掀给人看 要慢慢的磨老板才会觉得你得潜力无可限量 是个可打造的璞玉
作者: BambooGrove (竹里馆) 2020-03-20 21:39:00
笑死 你根本不懂行销自己
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2020-03-20 21:40:00菜,一次一个改善手段,不能太激进,要注意副作用
你学长是对的 上班不像打电动那样打多少分就有多少报酬一次把底牌全掀出来上面的只会拍拍手说你好棒 然后加薪
作者: she123667 (阿池) 2020-03-20 21:42:00
蔡b8 谁要跟你一个team
你真的够菜 你仔细想一下就你就聪明？ 大家都白痴吗？ 这样想好了 能跟你进同一间是能多笨 搞不好你20年
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-20 21:44:00
果然是年轻人
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-20 21:46:00
而且通常成本越低。以后出事机率越高。搞完一次你就知道很多事要慢慢验证。一次改一个地方就好
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2020-03-20 21:50:00年轻人果然是年轻人
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2020-03-20 21:52:00不是笑你菜 你还年轻 工作是一场马拉松 不是像400公尺要你一起跑就用尽全力冲 而是配速稳定向前 在你想出减少90%的方案前 千万别把50%的拿出去 当你报完90%的方案 你要已经想出下一个专案 工作只是你赚钱的工具 不是要压榨你全身精力的苦差事
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2020-03-20 21:53:00大多数人都在推烂文化 然后再来怪文化烂? 可怜的台湾
作者:
blueseal (罗兰的云吞)
2020-03-20 21:53:00你可能懂技术，但一定不懂怎么生存
作者: dennisgreat (阿不就好棒棒) 2020-03-20 21:56:00
超前部署 眼光放远一点
作者:
vinaykon (vinaykon)
2020-03-20 21:59:00真的菜
作者:
dog5566 (狗五六)
2020-03-20 22:00:00你是不是觉得自己最聪明最正直，别人都傻B?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-20 22:01:00会有这种想法你应该还是处男 加油
作者:
deathrow (deadman walking...)
2020-03-20 22:03:00多少大厂也在牙膏式更新还挑战极限勒 季赛当国际赛打
这样好了 去找新工作 然后面试都讲这段 看谁要录用你你就懂了 真的觉得自己很棒？ 那就快试试 不要在这间浪费时光
作者: seanidiot (idiot) 2020-03-20 22:08:00
你以为老板都没想到？啊，还真的没想到
作者:
mmes (卷毛男)
2020-03-20 22:11:00好学长还嫌 过太爽
我跟原po一样想法，不需要同流合污，能做到最好干嘛违背自己的良心
作者: m9546005 (cynic ) 2020-03-20 22:22:00
作者:
max1019 (肯尼)
2020-03-20 22:27:00真的菜逼八 学长教你还不受教
有机会出头，管其他老屁股干嘛，我也是这样的机会出头，现在当主管管那些老屁股，有机会冲吧～～
作者:
bicmosY ( )
2020-03-20 22:31:00年轻人终究是年轻人
作者: summersay 2020-03-20 22:34:00
幸好你不是我同事 ya
老实说你可以考虑跳槽了，你现在待的公司风气不适合你
作者:
andyjaw (无)
2020-03-20 22:37:00你果然是菜鸟，老板的要求是永无止境的，今天70，明天80，后天90，你确定到时你能生的出80和90的方案？生不出来时，你觉得老板会称赞你之前70的做很棒，还是狗干你怎么80的做不出来
作者: dda3711 (natsume) 2020-03-20 22:40:00
推楼楼上 真的被狗干为啥做不出来
作者:
pure2249 (我是幼稚鬼阿糖)
2020-03-20 22:43:00遇到高手，要惜福啊！
对其他人或是你自己来说 这有什么好处？ 有什么风险想明白了吗
作者: tsao1211 (Sunday) 2020-03-20 22:44:00
我是到菜市场吗
你知道costdown 有几年做几年吗？做不出来也要review为什么不能做
作者: minmin19 2020-03-20 22:49:00
下次你主管就会再要求一个off70%的东西了
作者:
wtfconk (mean)
2020-03-20 22:50:00难怪薪资比人低…珍惜还有血气方刚的热情吧…
作者: minmin19 2020-03-20 22:50:00
继续下去你就会了解为什么要低报了，呵呵
作者:
cpm25 (吸好吸满)
2020-03-20 22:50:0070趴开下去明年改善会议就会70趴是地板现在拉高50趴，70都可以了50没问题吧
作者: minmin19 2020-03-20 22:52:00
有热情很好 但你改变不了惯老板喜欢只看KPI的文化
作者: stephone 2020-03-20 22:56:00
你以为老人不知道怎么省50%?
作者: PETER8425 (pete8425) 2020-03-20 22:57:00
70%喊了结果有问题怎么办？工作还是要谨慎一点，也不单单是为了偷懒
作者:
marcolow (marco)
2020-03-20 23:00:00你以为就你想爬啊 菜虫
作者:
andyjaw (无)
2020-03-20 23:02:00另外再给你个不同观点，老鸟的作法叫做稳重，不管是从良率考量还是个人长久生存绩效考量，还是为了与别的部门和谐等等，你私底下可以大胆尝试，但正式交东西出去时还是以稳重为佳，以免有你没考量到的各种因素（非纯粹技术因素）爆出来时，你无法善后还要别人帮你擦屁股。
作者: limitlesscit ( ) 2020-03-20 23:08:00
不是藏一手，是高层会贪心
作者:
DuGoGo (约定)
2020-03-20 23:11:00职场比气长的
作者:
simo520 (远眺山河)
2020-03-20 23:15:00嫩。
作者:
geniusw (silence)
2020-03-20 23:15:00你不用气愤 我支持你 听他的话 别变成这样的人学到东西 换下个工作面试拿来讲 增加你的价值至于学长教的这种人生哲学 等你40岁再来用喔 physic讲过了 没注意
作者:
ciplu 2020-03-20 23:18:00你降50%，老板就会叫大家也降，其他人会恨死你
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-20 23:22:00
自以为猛将英才 根本嫩的要命……自己开公司吧 然后叫每个人都冲100% 不然就滚 你给的起吗XD
作者:
ingrans (....)
2020-03-20 23:28:00这是给自己留后路
70%很厉害? 下次给我个90%的 真的蔡逼八妳以为70%就结束了哦 真的有够菜 还发文XDDD
作者:
way7344 (way7343)
2020-03-20 23:38:00台湾不感谢员工，减99趴也是老板功劳
作者:
XDXDCCC (开心开心)
2020-03-20 23:39:00你就放手做一次看看，努力向前冲，不会愧对自己就好啦
作者: edward4521 (阿坤) 2020-03-20 23:40:00
研究所报数据也是这样啦
作者: mc2834 (子虚乌有) 2020-03-20 23:40:00
好险我没这种同事，不然我会累死…
作者:
jackflu (jackflu)
2020-03-20 23:41:00从留言可见，混时间的废物有多少，你可别变成其中一个。
作者:
komoa (komoa)
2020-03-20 23:43:00公司生活圈太菜了。你真的工作三年了吗！
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-03-20 23:53:00三年?工作不到三个月我都相信
作者:
frghty (Self)
2020-03-20 23:54:00你真der很棒 建议自己开公司 这样你可以做到100%的改善！等等补个嘘 不然你还以为我真的在鼓励你
作者: roger2232 2020-03-20 23:57:00
怕被你比下去
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:01:00菜味超浓，做生意又不是做研究
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:03:00公司对客户也是挤牙膏，不会一开始就端出效果最好的产品。而公司就是你的客户啊，干嘛一开始就拿出最好
作者: nottell (NotTell) 2020-03-21 00:04:00
留个buffer被当混水摸鱼的@@楼上好多惯老板
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:05:00second source(表现差的同事)的产出逼近你，再拿出来当然如果你自己是second的话，就要努力点了
作者:
nilson (nilson)
2020-03-21 00:07:00世界就是这样运作的，你留一手也是留条后路给自己，重点是做的比别人好就可以了，不是做最低需求
作者:
SaiMenZ (赛门 )
2020-03-21 00:07:00真的蔡b8
我的观察,说不要一次到位的都是觉得自己能力不够,加油
作者:
a72737363 (CatRonnie)
2020-03-21 00:11:00帮你高调，让认识你的人知道跟你一起工作多可怜
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-21 00:13:00牙膏厂也是能力不够才对消费者挤牙膏？
原PO是对的，我建议你不要理会你的主管，直接越级报告这个计画，保证你成为公司大红人，不断研发进步让业绩一飞冲天成为下一个台gg！加油！看错了是猪屎屋，那成为下一个联科科！加油！
作者: dontfly520 (好天气) 2020-03-21 00:16:00
学长教不中听笑笑就好，这样就爆气真的菜
作者: howard2639 (无限可能) 2020-03-21 00:25:00
你真的太菜了。70%做下去下一次一样要求你做70%看你怎么办....
作者:
oplk (欧普林克)
2020-03-21 00:36:00涉世未深......
作者: boxgod5566 (箱神56) 2020-03-21 00:39:00
这世界跟你想的不一样
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-03-21 00:42:00会有一堆这种老人出来呛原po
作者:
gozule (好冷啊~~)
2020-03-21 00:44:00你真的菜
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-03-21 00:45:00可怜
作者: JMashburn 2020-03-21 00:45:00
年轻人终究是年轻人
作者: mike1124109 (小明) 2020-03-21 00:50:00
笑死，真的菜逼八
作者:
espanol (爱传)
2020-03-21 00:58:00前辈说的绝对是对的 你今天100% 明年会逼你提200% 提不出来你就知道了 还会被觉得绩效退步太多
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-03-21 01:08:00你看看这些笑你菜的乡民都以为他们老板都不知道他们这样搞就知道他们的目标只想不被开除而已也可以推测他们都不是老板
作者:
belion (灭)
2020-03-21 01:14:00真的是年轻呢
作者: yesqqe 2020-03-21 01:14:00
老鸟梦醒了 你还在做梦 如此的差别而已
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-03-21 01:16:00你有一种别人都是白痴的心态...
年年都要costdown 你不留一手明年生的出来？
作者: yesteddy (爆扣) 2020-03-21 01:40:00
你知道iPhone7出的时候X已经发明出来了吗？一次做到好，你就只赚那一年吗？
作者:
q11010 (耳朵)
2020-03-21 01:41:00你要自己分辨哪些意见该采用 哪些听过就算阿 老实说一次丢出去是很笨的方式
作者:
ASDF0714 (1i6m06)
2020-03-21 01:42:00直接cost down 70% 下次再叫你cost down真的没招
作者:
q11010 (耳朵)
2020-03-21 01:43:00听他的做法 不要学他的态度 职场没什么非黑即白的事
作者:
ppc ( )
2020-03-21 01:51:00节省30% 50% 70% 功劳一样节省7次15.8%等于一次节省70%七倍功劳这应该是你们单位的衡量方式 XD
作者: currygaygay 2020-03-21 01:54:00
同事不阴你不雷你你就该庆祝了还靠腰人家怎么应付老板跟制度
作者: TKW5566 (56王道) 2020-03-21 01:58:00
前辈不错还会跟你说，真D菜，一次到位怎么邀功
你一下就70% 老板一定觉得简单 要求你做到90%
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-03-21 02:14:00
不会啊 你态度是对的不用管其他人怎么想 做自己觉得对的事就好了
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2020-03-21 02:15:00真的有够菜Zzz
作者:
p013080 (p013080)
2020-03-21 02:19:00你肯定不熟台湾的老板
你才菜爆了，一次cost down到位，就看你被施压要更cost down的时候要拿什么出来变魔术
一堆人呛你就是职场的缩影，照你想要的做，当然要考虑好后果
你的学长其实对你不错 像我都没学长 被老板教训到明白这才是真理 花了我三年时间 无数的爆肝 干
作者:
yhchen2 (Sean)
2020-03-21 02:35:00能混就混(X) 藏一手(O) 这两个不一样最关键的时候端出最好的菜才是最重要的
喔 对了 前年遇到个跟你一样想法的学弟 沟通结果他觉得要坚持跟你一样做法 我就任由他去了 然后三个月后被老板气到离职除非你就是老板 不然这样作没有老板跟同事会感激你 你的薪水也不会变多 根本损人不利己 连赚到的老板都觉得这是应该的 因为他有付你薪水
作者: hallow (圣徒) 2020-03-21 02:40:00
是不是以为你前辈不会看ptt才敢发这篇文？
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-03-21 02:44:00
看了又如何 拎北就是有能力
作者: NeedMyMonkey (爱猴大) 2020-03-21 02:49:00
一次改进那么多以后又要改进你是要改三小？
作者: jim543000 (玄黄无极) 2020-03-21 02:55:00
你觉得老板会一直把刚改完的拿出来review?如果会又讲不听 代表脑袋装屎 可以打包小小的retrofit拿不到半点bonus啦
菜，难道别人不知道如何省70%吗？ 为什么不想想别人为什么不做
别以为你做不出来就真的都没人能做出来认识到自己没有自己想像中这么厉害是成长的第一步
作者: master2252 (睡意深沉) 2020-03-21 03:07:00
有这种学长还不知感恩
你还有每年要改善的指标，一次全部给明年想破头。蔡璧杷
作者:
wenn (精采的日子)
2020-03-21 03:24:00真的白吃。 你不保护自己，以后真的走不下去以为公司会谢谢你？ 这不是在做善事，costdown本来就只帮到公司不会帮到你太多。
正常，新人流动率高的地方很常有的风气，不过公司够大可以养这些人，有问题时可以拿来用急
作者:
luche (luche)
2020-03-21 04:14:00这种老废物才是帮你设想的人
作者:
homer00 (肥宅乡民)
2020-03-21 04:38:00原po站在老板角度看事情，前辈站在员工角度
作者:
mingc43 (XxXxXxXxXxX)
2020-03-21 05:36:00年轻人终究是年轻人
作者:
stinking (爱尔兰小公爵)
2020-03-21 05:54:00看到你被炮我就放心了！你一定不知道你错在哪
作者:
Mudders (狠心就是最好的良药)
2020-03-21 05:58:00支持一次到位
作者: eayterrr 2020-03-21 06:10:00
一次到位 老板只会觉得costdown很简单 就酱
菜，你以为老板会感谢你？主管是救你，什么都不留一手，等你坐稳了再说好吗
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-21 07:16:00你真以为只有你看出那70%啊 菜B8
希望你的肝够用下次如果老板再提70% cost down呢？
作者:
yytseng (yytseng)
2020-03-21 07:56:00反过来想，如果你的70%可行且不影响结果，公司用很久却没在意或发现，代表根本省不了什么钱，徒增麻烦而已。学长教你报少是让你有事做而已，目的就是考绩评估时可以写几句，对整个project你的贡献根本不重要，事实上菜鸟才被丢去做测试，让你有事搞，符合事实。
作者:
ridges (我想妳，无时无刻)
2020-03-21 08:02:00你是对的，但是老板认为你还在藏解法，所以还是会每年要求你降50%
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-21 08:09:00工作三年？前辈的话要听. 前辈不会比你笨，我不要觉得大家都在用，只有我发现bug. 嘴硬不受教你搞到的不会是你同事. 但你后面会被传的很难听. 然后同事排挤，考绩最差，部门合作能力最差.最后离职.
作者:
evaal (AL)
2020-03-21 08:12:00你还是太年轻
作者:
kocheng (爽阿...)
2020-03-21 08:14:00人家老鸟在教你生存之道，要感谢人家.你就算改完70%也不会是大功ㄧ件，但以后有bug全部都是你这70%改出来的问题.舜间从椅子上被打到18层地狱.
学长是对的！没留一手，下次再要求，去哪挤出东西来应对。
作者: caresomes (Nasty Boy) 2020-03-21 08:33:00
老前辈根本在救你，你以为大家不想把事情做好做满喔。问题台湾的厂商有几间风气可以一次改善到位的？你这次省70%，你下次被要求再省结果做不到，然后刚好公司要精简人力，你看你能怎么办？
作者:
sammnbv (benoit)
2020-03-21 08:39:00不知天高地厚，人家对你好不知道
你真的很新人XDD我出社会不到一年就知道这种事情了真的要留一手 一次吐光只对公司好 对你没好处
虽然每个产业还是有不同 老板也会藏用来应付系统厂不用什么老鸟 还有不要讲台厂啦 intel牙膏厂的名号哪里来的啦
作者:
o134p12 (o134p12)
2020-03-21 08:51:00今天70 明天80 后天90 你能做到那边？ 完成是你功 失败是你过喔 你以为老板会拍拍肩膀说“辛苦了，下次再努力”？
应该不是说你菜 你应该是古意(老实) 偏偏这种人在职场最容易被欺负 相信你学长吧 他们二十年也不是白干的!!!
作者:
VTX (soul)
2020-03-21 08:55:00真的是菜比巴
作者: PttWaHaha 2020-03-21 08:58:00
学长之所以能活到现在，是有原因的！
作者: nicejelly (李狗剩) 2020-03-21 08:59:00
你以为老板这种生物是50%可以满足的吗
作者:
dean5566 (yagami)
2020-03-21 09:01:00菜味真重
作者:
suifong (小火柴)
2020-03-21 09:05:00学长是对的，以为早点做完早点休息？早点做完只会有更多事情，有当过兵的男生应该都要知道的阿…
作者: eatpupu (吃大便) 2020-03-21 09:08:00
重点是 review 你的人不是技术背景也不懂你在干嘛吗很懂的话没差
作者:
The5F (5F)
2020-03-21 09:16:0070%后你要负责再70%喔
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2020-03-21 09:24:00一次给70%，下次要80%给不出 -》阿不是很简单怎么不行先给30%，下次要50%再给 -》表现良好
作者: choucy (choucy 2011) 2020-03-21 09:34:00
裁掉工数高手
我也给学长一票...先会走再来跑 数字都是自己定义的为了promote 30都有人可以喊很夸张 不如踏实做出来
作者:
jaceda (白昼)
2020-03-21 09:38:00那是职场生存之道..
作者:
sibin (撑死也甘愿)
2020-03-21 09:43:00学长在帮你，他是你贵人，好好珍惜
作者:
yao60301 (Let's Go Mavs!)
2020-03-21 09:46:00学长才是老江湖啊
作者:
yesido330 (yesido330)
2020-03-21 10:05:00一次就70％老板，下次其他需求要你99％。
作者:
timko (timko)
2020-03-21 10:10:00这跟台湾无关好吗？爱这样说的肯定没有待过外商
作者:
Kaken (← 看到他请催稿)
2020-03-21 10:10:00你的想法其实很正确，但正确不一定是所有问题的解答
下次又要求，结果没成果怎么办？你要辞职负责吗？老板才不鸟你
作者:
Kaken (← 看到他请催稿)
2020-03-21 10:14:00其实RD很多时候就是一条牙膏在那，该挤多快是一门学问。
作者: zonppp (冷凉卡好) 2020-03-21 10:16:00
70% 做下去...能保证产品没问题吗?
作者: raku (raku) 2020-03-21 10:24:00
因为上面的长官脑袋有洞
作者:
dslite (呼呼)
2020-03-21 10:25:00D卡文有人信
人家搞不好有90%方案想慢慢消耗，结果你直接端一个70%的来闹
作者: f33783378 (小灰狼) 2020-03-21 10:39:00
然后你爽一阵子后绩效开始退步 马上被检讨
作者: giantwinter 2020-03-21 10:51:00
建议离职 你值得去更好的
作者:
soco (soco)
2020-03-21 10:57:00lucky 乖
作者: aaaaagw (暱称可以吃吗) 2020-03-21 10:58:00
看来是个很有很有抱负的人啊，很可惜看到这种我一定放生给他飞（偷笑
作者: saixpzooo (校队) 2020-03-21 11:03:00
你这个老鼠屎 滚
作者: cool10528 (好芹) 2020-03-21 11:04:00
今年70之后你就被火了
我认为拉 你应该换工作 找自己的舞台 你在这间上面卡同事卡 绑手绑脚 长久只会变愤青
作者:
nido (nido)
2020-03-21 11:10:00你制程一次动太多，万一有副作用，可能会完全找不到问题在哪
作者: ak47vsawp (小又) 2020-03-21 11:11:00
真的菜 兄ㄉㄟˇ
作者:
hally (hally)
2020-03-21 11:12:00你脑筋太死了，带到你好衰，讲了也听不懂
作者:
arbun (亚班)
2020-03-21 11:16:00你疯了吗？你给70%老板就会要80%,果然菜B8
你这种想法适合创业 如果是吃人头路的留点东西很重要
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-03-21 11:45:00喔喔喔喔！ 我跟你有完全一样的心情。她妈的，我小主管就是这样。“这种东西5分钟随便弄一弄就好了。反正老板一定会有意见。他有意见再改。”这种不负责任的话听得我一肚子火。平常就是社交跟大家哈啦讲笑话。但他就是这样在公司稳定待10几年。特别是大公司，基本上就是一种公务员心态，少做少错，多社交。反正做得好奖金也不会比较多，每天社交不要被火掉就好。公司市占提高，击败对手跟他一点关系都没有。也不想想有多少年轻人在外面拼命做，还赚不到他1/3。这种人对得起他的薪水吗？对得起国家社会吗？真令人气愤。
你不留一手下一次就是你自己被搞我刚出社会3个月就遇到了...你的作法不适合顾问性质的
作者:
yudofu (豆腐)
2020-03-21 11:53:00能够一次改50%不是你是天生奇才就是你考虑不够
作者:
rogergon ( Aquila)
2020-03-21 11:53:00一次做到好，下次没绩效你要有心理准备
作者: sunnies (谢谢) 2020-03-21 11:56:00
菜
你该怪的不是你学长，而是该怪公司风气。是公司风气导致你学长那个方式才是能顺利工作、保有热情的做法。他是在帮你无误。而且在商业观点，自己一次到位，对于竞争对手不一定有持续优势哦。一直有底牌让对手疲于追赶说不定更佳。
作者:
A1pha ([αλφα])
2020-03-21 12:05:00我能理解在群体中生活，这是生存之道。但是要不要用这种方式生存，这是你自己决定。不要推托。
作者:
sonyvaio (Keroro)
2020-03-21 12:31:00没错啊因为上面不懂的人需求无度一次到底下次你生不出来上面也不会理你
作者:
xxxcat (喵凹～～)
2020-03-21 12:35:00学长是对的
作者: prismark 2020-03-21 12:38:00
老板够强够罩应该可以，最怕是喜欢画大饼的...
作者:
s10112 (掉洞小王子)
2020-03-21 12:42:00笑死了 打工仔帮老板赚钱赚的好开心啊
作者: Aigyptos 2020-03-21 12:45:00
别急，真的
作者: airx (往哪里走) 2020-03-21 13:12:00
怎么跟我遇到的不一样 我都遇到只能优化30%但上头要你70%做不到还只会问你要怎样才能办到
作者:
Adrian (Eternity)
2020-03-21 13:21:00你投资会每次都欧印嘛，年轻人啊
作者:
dos1019 (.....)
2020-03-21 13:29:00你真的菜 推50%出去 只会被逼着做70%
作者: c41231717 2020-03-21 13:31:00
前辈在帮你啊... 怕你以后没梗提案 早死你要做100%就做吧 会发现这工作你做不久 你改善70%跟前辈改善30%加薪趴数一样对上头来看都是一个专案
作者:
k820209 (ㄎㄎ)
2020-03-21 13:51:00看完一整个菜味十足
作者:
ksxo (aa)
2020-03-21 13:59:00赶快去跟老板投诉 也许下一个秘书长 就是你
作者: insen001 (inbearing) 2020-03-21 14:02:00
你身在福中不知福 带你的学长是真心为你好 还可以被你嫌到死 你这种人才是职场的毒瘤
有好学长真好 我工作10年最近才遇到前辈跟我说一样的话要珍惜啊
作者:
ARKUE 2020-03-21 14:11:00前辈的话要听 你以为你很厉害 但人家人生的经验可比你丰富厉害的多
作者: oooo7786 (skywalker) 2020-03-21 14:14:00
不藏 怎端出更好的？你这样只是搞死自己
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2020-03-21 14:15:00光是改成30%就会遇到问题 程式都你写? 维护都你来?真的菜到不行 然后就算70%一次到位 你不也等于失业了自己断送自己后路 不晓得再想啥做事应该是先抓出改善10%的遇到的状况 再往后类推你一次报告70%的 万一进度要拖半年 人家把你当王禄仔仙 你只会黑掉 你都说是"实验"就代表要协调
作者:
xdctjh (冻顶)
2020-03-21 14:53:00菜逼巴
作者: usualforward (习惯就好) 2020-03-21 14:59:00
你有想过BEoL会不会出问题吗 不可能只有你想到的
作者:
stealk (通识天堂N  )
2020-03-21 15:14:00真的菜 你先确认你是不是国王人马再说
作者: eterbless (守护之翼) 2020-03-21 15:40:00
直接弄到70%他下次就要你省到90% 弄不出来就当你没用
作者:
ll1117 (Linus)
2020-03-21 16:08:00公司要够烂才会这样
作者: ogcman (笑谈人间) 2020-03-21 16:15:00
除非你是新创公司 不然听学长的就好
作者:
BT5026 (kent)
2020-03-21 16:59:00真的菜.. 建议出去创业.
作者:
fallen01 (优质不OP)
2020-03-21 17:17:00这问题很难
作者:
coburn (左边)
2020-03-21 18:15:00这就是职场 你以为你是英雄 其实只是只惹事生非的狗
作者:
pumacu (wulanpe)
2020-03-21 18:16:00你一次给老板70%，下次他要你给他140%
作者:
rickyiu (Rick)
2020-03-21 18:22:00我支持你,不要对自己的原则妥协
作者: f800830 (喝了会飞) 2020-03-21 18:25:00
你学长是为你好QQ
一次降70%，得罪以前一群人，做完公司也不需要你了
作者:
Csongs (西歌)
2020-03-21 18:37:00出来开公司阿
作者: ogcman (笑谈人间) 2020-03-21 18:39:00
除非真的很有能力 不然还是乖乖从众 我是过来人能力 财力 不是相当出众的话 少当出头鸟
作者:
roytiu (恨长风)
2020-03-21 19:28:00学长说的对......有一就有二 上次可以这么多 这次怎不行
作者: danielhi 2020-03-21 20:49:00
原po真可爱
会害到前面很多真的 哈而且长久以来都这样 上面也知道 你们不会梭哈降70%一定代表还有超多空间 上次估价有问题一次把自己跟前人都弄死XD要大改革 要你们那边大主管也认同 也敢扛而且万一哪个天的把你这70%全部让出去(ex:降假给客人*降价对方也收单 明年你就看大家准备跳楼了你没绩效 你的业务没办法降价抢单 你的客人采购没绩效
作者:
EvilJerry (Evil Jerry)
2020-03-21 22:52:00菜鸡
作者: swanc 2020-03-21 23:00:00
Sb，公司只会要求再要求，精简再精简，一次交出最好的，下次交不出来你就被弄走了
作者:
sad010 (sad)
2020-03-21 23:19:00你学长在救你 结果你上来抱怨...况且采购案 里头满满的猫腻... 你是想得罪多少人
如果老板人好 我就不会这样 老板是废物就一定要这样
作者:
lineak (___)
2020-03-21 23:37:00批量验证做了吗？
作者:
z88718119 (small eyes)
2020-03-22 00:39:00等主管下次著猴的时候你就知道你没啥专案捧出来，最闲！
作者: huihuihui (I'm ur king.) 2020-03-22 01:05:00
年轻人终究是年轻人
作者:
piggywu (piggy)
2020-03-22 01:33:00的确是如此.好比上司要你2周做完.但你花3天.以后老板都要你3天完成.而他就可跟他上司邀功然后他升职.
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-03-22 03:15:00你学长是好人才跟你讲这些，要好好好感谢他，不然他就看你交70%出去，过几天上司又叫你交80%的方案
作者:
tyantmf (weekwnd)
2020-03-22 03:57:00优化50% 可能加班500%
cost down是无止尽的另外延伸机种你就痛苦死 还要少solution不要害到接你下个案子的人好吗
作者: awdrgyj994 2020-03-22 07:48:00
原po辛苦了 出社会工作真的是个大染缸 终究是先被世界改变了
作者:
jeff8342 (Iron Man)
2020-03-22 07:59:00菜鸡一个 这叫手头留点东西 不然下次端什么菜出去
之前来个长官一口气把产能提升30趴，公司很开心，隔了一年公司要他再提升10趴，他达不到就被外放了，可喜可贺。
楼上的大大们都有点出重点了，不过我也有其他的想法。你很厉害可以提升70%，但是谁知道是你做的？只有你主管。而你主管上面还有主管，如果你想要保护你自己，应该是要让更上面的主管知道，这样明年后年你做不出来的时候才不会砍掉你。
作者:
KaYan (六合童子吃屎)
2020-03-22 09:15:00年轻人而且感觉你很古意
作者:
lxf 2020-03-22 09:39:00你在台湾，结案，有能力就跳出去，往上爬啊
你以为举重选手每次都刚好破个0.5公斤要干嘛的不就是为了可以每次破每次领奖金吗？一次就举到顶，不要说自己了，你要后面的人怎么过活
作者: kkking 2020-03-22 09:42:00
天啊 你学长对你这么好 你还骂他在职场上好好珍惜对你好的人吧
作者:
taebo93 (Ｂｉｌｌｙ)
2020-03-22 09:44:00年轻人终究是年轻人，因为你这次做到满，老板下一次还是会叫你再cost down，管你有没有方法，没方法你就给我走人，你的前辈是在救你还不知道感恩
作者:
vOuOv (鲁国王)
2020-03-22 09:57:00你知道兔死狗烹良弓藏吗？
一次就把牙膏挤完，上面还要在叫你挤更多，你挤的出来？
作者:
bioida (bioida)
2020-03-22 10:08:00你要谢谢学长，他是对的
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2020-03-22 11:10:00这篇文章应该留着 等10年后再自己看
之前老师说工作后发现可以做得更好，你要改进吗? 他说当然不要，符合要求就好省这么多，老板会以为你怎么没发现?怎么没改善
你要好好珍惜你学长 他说的是实话 如果你一口气把这案子做到70% 那你下次要怎么再改善70%？不累吗？
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2020-03-22 14:44:00可怜 真菜 还不懂什么是理由最大化
作者:
SamMark (里维士官长)
2020-03-22 15:43:00年轻人菜逼巴，是没当过兵吗？还是只当四个月的夏令营？
果然是菜逼巴 这世界胜利的不是有能力者 而是可以活到最后的
作者: rojjujj (安静的家) 2020-03-22 19:18:00
70%是你极限了 下次的cost down专案交白券？难道你有办法
作者:
jlblin (tree)
2020-03-22 21:29:00你学长教你永远要留一步耶
作者:
apttman (批踢踢人)
2020-03-22 23:36:00才70%?部门4个人，砍掉3个就75%了~赢了
作者:
kurll (狂)
2020-03-23 00:47:00是我也先推一点点，改善永远改善不完，留着以后可以再推
推你初出茅庐的热（ㄘㄞˋ）情（B)，嘘你不懂台湾惯老板的得寸进尺，总结：给箭头。你自己多多体会...
作者: louaixz (Aixz) 2020-03-23 02:39:00
奇菜文共赏！你刷牙一次挤一条牙膏？
作者:
Qcloud (Direction)
2020-03-23 07:27:00太菜啦
作者:
benq (benq)
2020-03-23 07:56:00向上向善请不要因工作而丢掉你的心
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-03-23 09:04:00做到底，然后往上提升。
作者:
photonic (征FAE站内信)
2020-03-23 10:41:00原po很优秀 我是老板会让所有案子都让你分析 目标70%年终多给你两个月
老板只会发现，原来这么简单喔！再叫你做一次，傻傻的，当然要留一手，等下次再出招
你太单纯了 老板要的是表面结果不要把老人都当作笨蛋好吗过几年后 你会感谢老鸟的
作者:
yryang (所以呢？然后呢？)
2020-03-23 16:27:00真的，菜爆了
作者: wen201989 (wen201989) 2020-03-23 19:46:00
看完觉得是你眼界问题,但新人总有冲动激情可理解一步到位如果风险大,当然逐步改进会是更佳方案其实能实作流程很幸福了,待过公家机关就知道 唉..
作者:
castral (好冷...)
2020-03-23 21:27:00推，我的学长曾经也跟我这样说...
作者:
photonic (征FAE站内信)
2020-03-23 21:46:00年轻真好 总是天不怕地不怕 那天受伤了 你就变老鸟了
作者:
smallz (QQ)
2020-03-24 08:09:00很多公司有功不一定有赏 赏是给爱将 但有过一定是你背
作者: bmiss (花草七下) 2020-03-24 19:01:00
参考一下老黄刀法及Intel挤牙膏
作者: airbone0407 (杨区长) 2020-03-25 00:34:00
菜哔8...
作者: bizer (bizer) 2020-03-27 09:58:00
蔡，能减30%老板一定要求更多