我是社会菜逼八 工作2年多
收到公告通知可以查自己的考绩
一看觉得怪怪的
直属主管打A+
再往上的主管打A
最后决核的大主管打B
交待我工作的直属主管评语都是好话
无论完成件数、完成速度、案子的复杂度都是部门第一
平常跟大主管完全没接触
正常应该会参考直属主管的吧
给B的原因是???
近期会找大主管聊聊
想问各位前辈有没有类似的经历？
是不是有什么隐藏规则？
作者:
damm (Anubis)
2020-03-12 15:50:00不要为了这个去找大主管聊
作者:
melzard (如理实见)
2020-03-12 15:50:00你知道你列个上面那三个主管之间的关系怎样你就有答案了去找大主管也只是自讨苦吃而已
作者:
LYC0612 (LYC0612)
2020-03-12 15:51:00就跟唸书一样，各地来的国中第一名进了建中还是得分个高下，你就是考不赢人的那个而已
作者:
JRD (傻了~~~)
2020-03-12 15:55:00规则就是 直属主管每个人都打A以上 不当坏人 反正他打得没用
作者:
bcew (bcew)
2020-03-12 15:57:00也有可能大家都打很好，但他的A名额有限，不够红就挤成B
作者: stuangus (树) 2020-03-12 16:04:00
再过几年你就不会问这问题了
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2020-03-12 16:05:00
第一句话第5~7个字自己念一下
作者: k2872869 (咕噜噜咕) 2020-03-12 16:08:00
各部门都有第一名，到了处级也只有一个第一名
作者:
zwwz (??)
2020-03-12 16:14:00通常工作两年绩效不错只能说部门没资深的员工
作者:
JRD (傻了~~~)
2020-03-12 16:16:00等你看过 主管给不错的考绩 大主管把他留校察看的 你就懂了
作者:
NingK (柠~)
2020-03-12 16:19:00公司没钱发考绩
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-12 16:24:00我玩的游戏中最喜欢的也不是花最多钱的
作者: AdammadA (ALL) 2020-03-12 16:24:00
你会不会太爱计较了？
作者:
cj6gji (骑士精神)
2020-03-12 16:32:00所以平常要多跟大主管接触啊 现在来不及了 明年记得之前朋友在海边主管考绩打甲 到处长调成优 要知道谁是关键
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-03-12 16:36:00
聊完 准备离职吧
作者: alpha3396 2020-03-12 16:47:00
准备面对大主管吧！！
作者:
ashyang (LMC)
2020-03-12 17:09:00一是上面说的名额问题被挤掉了，二是大主管要升某人，三是一级主管不相信二级主管，二级主管不信你直属主管这样，四是你不够红综合以上，下次自评就直接打B，请主管follow
作者:
spath (spath)
2020-03-12 17:13:00自己打B结果就是_______
作者: xan222 2020-03-12 17:16:00
大部分就是名额问题. 4F的例子不错
想要考绩就要自己找主管one on one找原因啊，如果主管只是摸头没有办法和你一起制定合理的kpi或计画，就早点闪人，跟着废物只是浪费生命
名额不够而已 别想太多新人有中是正常 中上偷笑 上是在发光
作者:
RR46 (The Rossi Rises)
2020-03-12 17:21:00会不会是直属主管不会打考绩，之前打B今年A+。也要注意部门整体平均是多少。高低比例各占多少。
作者:
chienk (.................)
2020-03-12 17:27:00你部门赚输其他部门啊 大主管当然只看这个
应该是整体平均是多少。再去分配高低比例各占多少，不可能每个都A啦，会分配的
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2020-03-12 17:29:00
因为大主管的爱将要A以上啦 没那么多A的名额给他打
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-12 17:36:00
因为A要留给其他人
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-03-12 17:37:00办公室政治，case closed
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2020-03-12 17:37:00我建议要去聊答案不是你要的，就离职
作者: hooorb (Hooorb) 2020-03-12 17:37:00
不过有时候是轮流的。如果是针对你。差不多可以开履历了
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-03-12 17:38:00关键在于读空气、了解你所在部门的风气文化，适不适合跑去找主管聊。
作者:
NCUking (中大王)
2020-03-12 17:44:00你的直属是不是红人才决定一切
作者:
Samurai (aa)
2020-03-12 17:51:00八成政治斗争输了，去谈谈确认完就能找工作惹没有A+变B的啦，再待着永远都是B咖
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-03-12 17:53:00直接换工作啦，公司不是没你不行作那么累，考绩又被打低。你是被虐狂吗
作者: SY082022 (没有暱称) 2020-03-12 17:59:00
考绩需要分配，同部处总得有好有坏，hr不会让老板都打A
作者: kiwi94217 (kiwi) 2020-03-12 18:27:00
我自身案例是：好的考绩被BU其他比较被重视的team借走，给你参考
作者:
ps0411 (ps0411)
2020-03-12 18:30:00大主管以为直属主管跟你有一腿，而大主管又爱慕你直属主管
作者: uiop019 (uiop019) 2020-03-12 18:31:00
1.你直属没帮你争取 2.多抱大主管大腿 否则无解
作者: ARPG (圣剑) 2020-03-12 18:38:00
看户头数字是多少，觉得可以就好，不可以也不用谈，都结案
作者:
ecelent (小菜)
2020-03-12 18:47:00在大老板面前多点visibility吧
作者:
creaton (Mr.艾尔默)
2020-03-12 18:53:00烂文化
作者:
chk95 (真男人魂)
2020-03-12 18:56:00作者:
sxy67230 (charlesgg)
2020-03-12 19:04:00阿就你直属不红，你也不红，那好的烤鸡就轮不到你吃啊。除非你跟大主管超好，不然去聊就可以准备走人啦，现在走人的时机也不是太好，如果不是公司太差发不出钱来就..
作者:
mathrew (Joey)
2020-03-12 19:17:00你就菜逼八又不红 干嘛给你A
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2020-03-12 19:17:00就一直扣下去了吧
简单来说，你不是大主管心目中的天选之人。就这样而已～
作者: cannabisi (lidomdom) 2020-03-12 20:19:00
他会说你可以更好
作者:
ppboy (磨练)
2020-03-12 20:28:00聊完会变B-
作者: ayanami00 (39's 4 shar3) 2020-03-12 20:33:00
几年后，你就要走了，不用在意
作者:
wtfconk (mean)
2020-03-12 20:37:00看来你还有自知之明,真要去问最好先找好工作再去呛
作者:
wtfconk (mean)
2020-03-12 20:45:00然后你直属主管就会跟着黑了,恭喜
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-03-12 20:46:00走八
作者: QQ101 2020-03-12 21:06:00
你们部门不红啊 还用问
作者:
LauPi (老皮)
2020-03-12 21:10:00你说第一就第一喔 真的超多这种自我感觉良好的人ZZZ
作者: menspower 2020-03-12 21:12:00
卤肉？抽签爬玉山？
作者:
tingiy (2375)
2020-03-12 21:31:00直属主管打的在高 还是大主管说了算
最近某封测厂也有爬玉山的活动，然后考绩可以查也是今年开始的(?) 我猜原po是.... 同公司XD
作者: anson1983 (Anson) 2020-03-12 22:24:00
通常是名额问题XDDD
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-03-12 22:38:00要麻就吞，要麻离职
作者: Mbappe10 (法国希望) 2020-03-12 22:57:00
直属打B处长帮我打A
作者:
tapatch (表特都不表特哦)
2020-03-12 23:01:00菜就是罪
作者:
wtfconk (mean)
2020-03-12 23:08:00仔细想想你跟日前庆功宴自我感觉良好的症状差不多,只是你比较轻症且好像听得进人言貌似尚有救
作者: swanc 2020-03-12 23:51:00
会做事 可是不会巴结，会巴结不会做事。都几？
作者: SolomonTab 2020-03-13 00:03:00
嘘你老板 ！ 通常是老板自己的私心 跟着这种人不会有前途 相信我！以前遇过老板有私心的 大老板同意进来的人 升迁都会故意玩他 另外也遇过有老板本身是国防役男 明明役男没做什么事 不到两年升32 有经验的不管年资4年以上 狂卡给役男。建议快点爱走重点是那个人被要求做一堆事 拼死拼活就是不给升 身上案子明明多到夸张！他想升的人连几个案子都没接过 这种你光是看到就摇头有时候不是你做得不好！ 也不是你得罪他！ 人的恶意往往不是你猜得到的. 只能说运气不好.
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2020-03-13 00:24:00推楼上！升迁不公平请快走！我还看过做简单的案子还一直升迁。不公平！做难案子被骂考绩就不好，你说公平吗？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-03-13 00:25:00你该不会想用A+ 和A 管去跟大主管讨好考绩吧????A+ A主管一定超赌烂你就名额固定，你不在前段班名额内，当然只给你B
很多网友指出来了，其实你的直属主管考核是给上面主管参考，上面的主管会分配一个部或者一个处的考绩额度给老板，老板会看，对几个平常比较有印象的人，主管又打不错的人考绩比较好，或者根本就是他的人马考绩比较好。像我跟总经理熟，平常做事情他知道，所以我主管打考绩优，总经理不会说什么，我同事跟总经理不熟，平常做事情也不马虎，主管打考绩优，总经理会问，这个人是谁，做什么事情可以打优，通常主管去呈现，就不见得讲得很好，所以总经理给考绩，就变成普通，一年就那么一次，会干死
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2020-03-13 00:53:00
同事有人小主管打D 大主管改A
作者:
laiko (.)(.)
2020-03-13 01:16:00楼上的我也遇过~ 若不是额度问题~ 就是可见度的关系啦~
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-03-13 02:24:00当然去聊啊，一堆人说不聊的是怎样如果你真的做得好值得A，不去聊也是迟早离职，不如去谈谈看，顶多就是一样，没什么可以损失的了说不定可以知道大主管的想法，明年有个方向努力、又说不定看清大主管真面目，辞职不会留恋，总之没坏处
作者:
cwttt (cwt)
2020-03-13 08:43:00什么部门？核心才会给A，打杂在辛苦都是B我爸说有人看加班打考绩，有人做白脸，我爸今年要辞职，把那些白脸打的全部给c然后签到老总才又平衡一下XD 总之没人知道主管在想什么
作者: Asicsman (亚瑟) 2020-03-13 08:53:00
大主管通常对菜逼巴没啥印象，考绩只是资源分配完的结果，好的单位会每年轮流，但也有些会万年拿B(其实你的感受或离职真的对大主管一点都不重要)
这是政治，问了等于白问的，原因很好找我曾经被主管故意弄，考绩打差，理由之一居然是我不是女生无法让大老板们看到就心情好
作者: william79117 (William) 2020-03-13 09:45:00
因为大主管有A的人选 而你不在选项内
大主管对直属主管印象分会累积到你身上毕竟你的表现影响直属主管的团队表现
作者:
auva (流浪在外)
2020-03-13 12:00:00跟你本身无关 单纯是更高等的绩效已经被大主管中意的人选占走
作者:
LsugerI (嗯哼)
2020-03-13 13:15:00你主管表现的不好就连带下面的gg啊…有些人习惯担屎不见得会有什么苦劳的，更多时候是屎担越多越没人感谢你，反而觉得你屎怎么永远都清不干净，不会检讨自己为什么拉这么多屎要人担
作者:
uowa (去你妈的读者)
2020-03-13 16:15:00我遇过同事被主管打B大主管把他打成A+XDDDDD
只有我羡慕原po看的到考绩吗 我们公司想看都看不到不知道自己是发光的还是发黑的
作者: hunter5042 2020-03-14 11:05:00
就kpi分配，大惊小怪
作者: dmccc 2020-03-14 13:12:00
哈哈 公司拿A跟拿B 年终差不到半个月 都无所谓了
作者:
softmm (软绵绵)
2020-03-14 14:38:00每个单位的各个考绩是分配的，你的情况大概是大大老板把你的考绩让给别人了
作者:
bueaty (幸福之神降临)
2020-03-14 18:37:00先准备好黑掉的备案再去找大主管聊，手上也要有筹码，聊天才有底气
作者:
tx50xyz (想要好的房贷利率)
2020-03-14 23:04:00有意义吗？你会减薪吗？你会升到大主管吗？在意就离职，看开点，你会在这公司待十年吗？会疼惜你的只有你主管，其他只是为公司规定而打的
作者:
newest (C'est la vie~)
2020-03-15 01:43:00看帐户多少钱决定啦
等你当主管就知道 每个绩效区间配额都是固定的，每个人都觉得自己有A但限量就是残酷的只要资源有限，需要进行分配的地方就会有政治，你到那间公司都一样，这是社会现实就是了
作者:
TigraBoy (怕冷的北极熊)
2020-03-16 15:52:00以我们公司就算直属主管给你打到S+，大主管不喜欢你变成C-都有可能
作者: music78boy (RAMON) 2020-03-16 22:57:00
朕不给你的你不能要