大家好，小弟是第一次在这个版问问题，希望大家不吝指教
这两周分别面试了台达江苏吴江厂、京鼎上海、信邦汐止
1)台达(应征英文专员)
面试是采用视讯面试，跟网上的资料一样，要做三种测验。这里相信版友们都知道，
就不赘述考试内容。
面试的时间是两个小时，有四位不同主管，大概问题就是前一份工作离职的原因、
为什么会想要应征这份工作(台达是主动打给我的，我没丢履历)等一般HR会问的问题，
大多的时间是问我能不能接受这份工作的繁琐
以及愿不愿意额外接受PM的训练往PM方向走之类，
最后他们告诉我需要等一个月左右才会通知第二阶段面试，
然后如果我有找到其他工作了，也请通知他们。
P.S完全没有要我开口说英文，我很讶异....
想问....这样是不是台达的机会不大了阿? 因为也没有提薪资，福利等等....
2)京鼎上海(应征PM)
今天刚结束面试，是到苗栗厂区面试的，除了基本的测验，HR跟我聊了半个小时后，
就开始介绍公司福利、外派津贴等，(虽然我听到外派宿舍是三到四人一间我很傻眼，
没想到以前听客户的传言是真的)。
接着就来了使用单位的经理跟一位PM，经理一见面就夸我身材好、长的不错(我认真觉得
我好像来到传直销....)，然后本人因某些因素，所以医学系没读完，
我的求学历程很曲折，一般我在面试的时候大部分的人会拿这段来challenge我，
没想到这位经理是很称赞说经历这么曲折的人生，我的适应能力一定很好.....
接着就是那位PM跟我用英文聊一下PM工作的内容、为何会选择想当PM等等，
个人没考多益，雅思7分，所以这种对话我自认表现还不差(虽然他们事后还是希望我去
补考多益，还问我雅思跟多益分数怎么换算)，
大概告知我这份工作压力很大啊、很辛苦要有心理准备后，
就问我最快什么时候能上班。(由于他们一直称赞我，害我觉得自己好像很优秀，
但是理智告诉我这通常有诈，所以我回答约两周后，然后那经理还说"也对，
先去玩个两周放松一下。")
疴....因为我以前是做MLB相关设备的业务，我没有实际的工厂经验，会应征PM
是因为很多客户都觉得我很适合，想问问各位先进，
在京鼎当PM的待遇怎么样?工作气氛好吗?有什么建议吗?
3)信邦(业务工程师)
这间我就不多提了，他是我前东家主要的客户，里面的人我大多都认识，
是在汐止工作，工作内容我还算清楚，会去面试只是想看看他给的offer好不好，
毕竟之前一直在大陆工作，能回台湾当然最好。(不过我是高雄人，汐止我可能要租房)
想问问有人在信邦待过相关的职缺吗? 工作气氛好不好?
谢谢各位抽空看完