前言：
小弟刚毕业，目前踏入职场四个多月，
直接从大学合作的实习公司，透过考试转正至其他单位
但当初面试傻傻的，没什么经验，
面试官有说可能要配合出差，
我想说哪个工作不出差的，
便没有问年出差天数，
殊不知被分配到出差冠军的部门
（他是整个A单位联合招人，之后再把录取的人分到各工作部门）
我们平均年出差天数约170多天
（出差过程中都是不能当日来回的，只能工作一到两个礼拜后，才能回家一两天）
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我很喜欢这个公司，但不太能接受出差天数这么多，
所以有想要离职再重考其他B单位的部门
（不是原本A单位的部门）
（我们规定不能员工内部报考）
这样势必会很黑，很怕到时候被问说为什么离开
总不能说出差这么多，我是要怎待吧？
而且B单位也会打到A单位 问我这个人的一些资料
所以我打算先跟我部门的主管先聊看看，
想找个好的离职原因，到时被B单位问到时，起码可以不要黑这么严重
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很抱歉，我有点不知道怎么详细表达我目前的状况，
所以表达的断断续续，
总言而之，我想问的是，因为我接下来想去的单位，
看到我的工作经历后，会打去我前单位问我状况，
如果离职时，没有离得好，会导致变很黑，
所以想请问各位前辈，有什么经验谈或技巧可以分享？