※ 引述《email5656 (伪物)》之铭言：
: 小弟刚满5年资历，JG32，考绩算中上，去年5月报税1.8M，跟同期进MmNPRS的朋友比较，
: 没人薪水比我低。
: 如果要论工时的确比较少，但也只是12点&10点的差距，工作内容完全就被屌打，下班电
: 话几乎24小时on call，假日动不动就被call进公司support，学会的技能就是highlight
: 人跟写report ，公司又是军事化管理，各种制度要follow，差不多就是薪水高一点的OP
: 。
: 每次再跟朋友讨论工作都觉得自己过得跟智障一样，真搞不懂这种公司怎么会有这么高的
: 评价
扣除非电资的理工人 (材料/化学/物理/化工/机械/土木/环工)
GG基本上就是最快也最容易可以拿到年薪150的公司了
唯一门槛只有学历 不用会电路 Coding 会用键盘鼠标和讲话就好
工作技能都是进去再学 进去底薪大家也一样 各自拚搏
满三年领满就是150上下 升到32就大概像原PO这样有200
像小弟是学硕都是国立学店化工背景 同围同学进半导体的也只有少数进GG
大部份都在一般的晶圆厂或封测厂打拼
做的事情也和你讲的一样 每天开会 查异常 写报告 应对客诉
某些部门
下班假日也都要接电话 假日一天要接个30通是家常便饭
年薪只有GG的50%~70%
同学A: 牙科时代进去(学士) PE 刚好遇上美光并购 结购性调薪好几次
第5年破100
同学B: MXIC研替 PE 待到第5年9X
同学C: VIS研替 PE 待到第5年破100
同学D: 精材研替PE->跳PTI PDE->再跳ASE CEI 累积经验5年 年薪9X
同学E: 南科大硕PIE 含南科加给第3年开始破100
本鲁: 封测A厂研替->外商Vendor 累绩经验5年破100
当然我们这些都是一般工程师的薪水
也有些是工作能力很不错 或是机运很不错早早升主管或Leader的
可能第2年或第3年就有机会破100甚至更高