谢谢大家的建议~~~当初没想到要上PTT问，发现大家都好热心QAQ
还钓到了平常都潜水的同行版友经验分享XDDD原来我不孤单
后悔太小看乡民们的资讯流动(我还收到几封跟同公司交手的伙伴回信XDD
可以确定自己真的谈的不是很好
如果早点上来求救也许现在就是报告后续回绝进度了~~~
考虑距离因素后更加觉得当初没有深思熟虑
还会再跟公司争取看看
再次谢谢科技版~和首次发文各位的不吝指教
还有人没睡@口@因为目前设备商真的比较常出差、老板也是看加班...觉得长期下来心力被消磨得差不多觉得外商没去过也不错?所以就签下去了>"<以跟现在比还是有比较好啦QQ只是我真的不知道市场行情应该怎么谈...
作者:
esleader (Alebert2.0)
2020-01-29 02:51:00我也台厂自动化...没120真心觉得那什么鬼外商...努力谈吧！而且自动化+python的人难找好吗？ 会python的基本上90%资讯宅...用力谈下去
不过已经谈完了啦QQ所以才想说有补救方法吗哈哈...或是有没有转职or台商or其他特别的建议之类的XDD
作者:
esleader (Alebert2.0)
2020-01-29 02:58:00站内了
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2020-01-29 02:59:00本来100 下一份至少要120-130 + 奖金才算OK
作者:
cutesakai (鲁蛇打扫小弟in大陆)
2020-01-29 03:41:00谈完基本上就很难补救了，我一个同事和我同时进去他没有和HH/HR讨论薪水的经验，后来一听薪水base每个月差快三万，现在差距越来越大了，到现在他也没办法谈除非跳槽或升官，不然没啥增长空间（我们以全薪为base
天天天天啊三万也太多!!!我应该没那么惨QAQ...只是爬文外商不是应该会稍微平均一点(如果太低的话会帮你调回来之类的...这样C大的同事还做得下去吗?我会撑不住...(差太多
作者:
cutesakai (鲁蛇打扫小弟in大陆)
2020-01-29 04:14:00你可以私讯我，他现在因为全额薪水拿去缴房贷...我现在这里是白天，在美国出差中
作者:
Busufu (不太舒服)
2020-01-29 04:26:00你都七年了还在累积经验吗...？
作者:
xam (听说)
2020-01-29 05:51:00可能一开始起点就很低了吧
年现在拒绝offer 他就会跟你重谈谈薪本来就是要有策略 你一开始走错 你能补救的就是放大绝。跟他说市场行情是多少？没达到你绝对不会去毕竟没差多少 你是有换工作的风险
作者: rainbow321 (joe) 2020-01-29 08:07:00
去外商就是要开高 因为那不会是你最后一份工作
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2020-01-29 08:34:00
不要自动化啊，没前途，还有你的背景和我好像，不过我现在是在外商，找你的是Nit开头的公司吗XDD,有兴趣可以私信我聊一下喔
作者:
s11qs4 (小玄)
2020-01-29 08:50:00朋友学店毕业3年就破百了 你这是在？？
作者: honestgulu (小天) 2020-01-29 08:56:00
“就随便喊了100w”, 随便的代价
作者: abbei ( ＄曼尼最可爱＄ ) 2020-01-29 09:10:00
帮QQ，没做功课。HR说约聘后基本续约我觉得也很难说。
作者:
ddey (gre)
2020-01-29 09:22:00有类似经验 原因1.不了解业界行情 2.不了解个别公司职称差异科技业还好 各大外商相同年资下 薪水差异没很夸张传产外商 同样五年经验 有些破不了百 有些两百以上职称也很诡异 head竟然比senior低一级 当年不小心中招进公司才知道薪水拿低了 过两年才升职补回来一点中间有跟两个主管靠背过 一个敷衍说配车加车位算是额外福利
作者:
wakaura (浦)
2020-01-29 09:53:00觉得不值得去，这薪资找台厂就好了
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-01-29 09:55:00
印度商算外商吗？请大家帮鲁妹我解惑
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2020-01-29 10:01:00七年开100w...你把自己看太廉价了吧
作者:
Unstable (就是爱吃阿~~)
2020-01-29 10:10:00.....都7年了怎么还这么天真？要喊也先喊个160啊！
确定7年吗..怎搞得跟新人一样...要我就开150给他杀不过这种外商我不会去就是了,都要跳槽了要慎选!
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2020-01-29 10:54:00好惨... 现在新鲜人 四大 起薪都60k囉
约聘比较没保障应该薪水高一些，跟他说原公司要帮你调薪看他要不要加，不然就不去了
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2020-01-29 10:55:00不过自动化就那样子......
作者: callmewade (callmewade) 2020-01-29 11:16:00
你说印度那间最近在领英上狂找人 我爬过文感觉不太优你可以再查查衡量下
作者:
ggggggh (ggggggh)
2020-01-29 11:20:00其实这约聘缺。 薪水上限130万台币
先去拿到另一份聘书在手上你才有谈薪水的本钱。能够不要做约聘就不要做约聘
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-01-29 11:37:00其实不是每间外商薪水都高，不同公司薪资水准差异很大，再来就是看对方多想要你
马的 就是像我们太随和 被吃死死以后学乖 先狮子大开口 让她砍但不要开的太夸张
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-01-29 11:57:00你现在还价就是出尔反尔. 唯一的方法是拿别家offer来讨价
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-01-29 12:12:00总total 哈哈 果然能去外商的英文也没多好
谢谢大家热心回文、我会全部看过再回信的唷！还有什么建议也麻烦大家指教！总total有那么糟糕吗？很常听到别人用XDD虽然是赘字....不要特地为了这个嘘我啦QQ
作者:
shawoh (欧弟)
2020-01-29 12:33:00薪资的资讯就是不多，有些人会做事，有些人会谈薪水，没必要嘴来嘴去。
回c大、HR的说法是满一年他们全部都会续签、续签的约薪水也会跟原本有不同、但那个不同他没有再细说...想说会不会刚好有人也是这样有重谈经验、或是我有考虑如果续签加的不满意就不要签就好了之类的
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-01-29 12:38:00要一直续签代表你是约聘免洗, 随时丢工作的风险记得加价上去美商欧商来台湾就是要cost down, 不然就直接到大陆设点就好
只有第一年结束后要续签一次之后就是永久约、不好意思没讲清楚
作者:
atpx (秋雨的心情)
2020-01-29 12:40:00所以个人认为同职等大概现职加三成就极限了如果你有特殊表现有把握跳职等, 比较有谈的机会
作者:
dapple (dapple)
2020-01-29 12:55:00直接不去再找就好了，跳槽没加20%是跳心酸的吗hr说的听听就好了，又没白纸黑字
作者: abbei ( ＄曼尼最可爱＄ ) 2020-01-29 13:07:00
我觉得薪水还好，约聘真的比较伤，福利通常跟正职有差异。要是谷哥我也会想先进去再转正，这家我就不知道值不值。
外包公司是M开头吗？它其实就是派遣公司 没有专案时会随时资遣这些在美国的ICC公司现在大举进军台湾 问题是台湾人在自己国内工作又不需要签证 就是纯替外商省钱用派遣工
薪水开这么差 拒绝掉真的完全不可惜 派遣此风不可长
作者: tommie (tommy) 2020-01-29 14:26:00
除非你有其他的可以谈，不然大概就这样惹
有些人会特别注目总total所以先修改内文QQ,不是In开头、是W开头的~看到回文跟私信感觉原来自动化虽然圈子小但也不是那么孤单哈哈
作者:
aluba007 (一辈子的象迷!!!)
2020-01-29 17:49:00回绝就好了...说薪水太低妳根本没必要跳槽
作者: aquarum (水色兰姆) 2020-01-30 00:15:00
可能要问清楚是g社的约聘还是印度公司的约聘......g社内contractor 最多签2年，转正看缘份