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友达不肯给加班费 员工怒告讨95元：输不起
农历春节将至，大部分的人准备开心放假，但也有人必须守在工作岗位，劳动部为此特别
提醒，遇到国定假日时，雇主应依劳基法给假、给薪，呼吁劳工别让自己的权益睡着，不
过近期却有人贴文指控，友达光电竟然连95元加班费都不肯给。
该名员工在PTT以“友达彭双浪客家人95元输不起”为题发文，表示自己在2019年5月1日
劳动节当天，国定假日第9、第10小时的薪资不符法规要求，短少了95元，因此提告友达
追讨加班费，希望能维护自己的权益。
最后新竹地院判决出炉，认定员工假日出勤工作10小时，友达除原本约定照给之工资1400
元之外，应再加发1日工资1400元，而逾8小时之部分属于延长工作时间，则延长工时工资
即按平日每小时工资额加给3分之1以上，为时薪140元×0.34×2小时＝95元，等于员工当
日应可领得2895元，不过友达却仅给他2800元，因此遭判定应再给付给员工差额加班费95
元。
“跟员工打官司还打输了，打输了还不承认判决书内容！”虽然员工成功追讨回95元，不
过整件事还是让他非常生气，怒控友达人资硬拗法条变形工时可以挪动国定假日，但又拿
不出法条，之后又要把国定假日调移到休息日，令他气炸直呼“判决书明明白白，白纸黑
字还能硬拗，就这么不甘心要给员工95元吗？”
而判决书曝光后，网友则纷纷留言“资方不意外”、“你们要自立自强啊”、“为了95元
打官司，根本浪费司法资源”、“这法务连95元都赢不了，要GG了”、“推，权益发声，
上市公司还敢这样搞”、“告赢真的厉害”、“客家人省这钱花更多钱诉讼，不懂他们”
、“客家人，真的好省”，不过也有人直言“你可以针对老板，也可以针对客家人，但针
对族群的时候，就只会减少别人声援你的可能”。
作者:
OLED (我很嫩)
2020-01-21 22:57:00好威
作者:
wbw (wbw)
2020-01-21 23:09:00友达可不可报加班啊?之前面试说可以的 RD单位
作者:
furnaceh (furnaceh)
2020-01-21 23:10:0095元
作者:
chris80634 (超爽的!!! 捡到100块)
2020-01-21 23:17:00之前梦到加班一个月超过40H 后来处长只准报4H
作者:
chkao (haha)
2020-01-21 23:20:00加班两小时才多95元？
作者:
yeaa8814 (Smalltweeted)
2020-01-21 23:36:00我梦到当初华亚厂停电我半夜支援五小时给我当日夜班津贴（8000/240） 然后我就吓醒了
作者: ake1lnzy2006 (KroEmPa) 2020-01-21 23:54:00
老板就是赌你不敢出声默默给他干一辈子，拿着反正再招新人就行了阿 的心态
作者:
head109 (Miss You～)
2020-01-21 23:58:00哈哈哈哈
作者:
sunnyx (散播快乐的忘忧草风无痕)
2020-01-22 00:03:00如果属实 新竹法院认证 这脸丢大了… 难看阿
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-01-22 00:07:00可怜哪
作者:
sunnyx (散播快乐的忘忧草风无痕)
2020-01-22 00:07:00照理说 人资要比员工更清楚法条认定阿… 还弄挪移就应该要清楚那些条例在支持此说法
作者:
a1234952 (306678)
2020-01-22 00:16:00不推不行
作者:
pp700124 (kobe强奸犯)
2020-01-22 00:16:0095元 法务部门也会打输 真没用
作者: jimisaie (火影) 2020-01-22 00:31:00
想当老板了
作者: willie0171 (willie) 2020-01-22 00:34:00
律师当行善，庭外抽个200块和解不好吗？
作者:
watashiD (watashiD)
2020-01-22 00:54:00可以, 这个很会战
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2020-01-22 00:57:00友达的HR就是只会管管员工何时吃饭跟怎么凹员工福利，完全不会激发员工效率跟创造力的。久了就养了一堆公务员...
作者: meidong (MeiDong) 2020-01-22 01:04:00
说真的 公司要是少汇给我95 我还真的不会花现
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2020-01-22 01:12:00诉讼费是败诉那方出 也就是友达出啊
作者:
nvsr (Hotmilk)
2020-01-22 01:23:00人资搞什么永续，OP和95元都搞不定
不只人资吧，法务也没发现问题?原本花95可以了事，现在要花1095…
作者:
surot (修洛特)
2020-01-22 01:27:00现在可以报了，以前曾一个月加班40几个小时，只能换补休，最后只换了一半，请假时老板的脸还很难看
作者:
alubar (龟山下智久)
2020-01-22 01:31:00朋友说今年政府调整休假也能选择不被扣特休而改去上班
作者:
xdctjh (冻顶)
2020-01-22 01:36:00夜班要开晨会，每次无偿加班1hr
作者:
ptta (ptta)
2020-01-22 01:45:00这太厉害了
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-01-22 03:05:00印象中恋人的彭双浪算是蛮肯给的，前几年还没正面接受中国面板崛起的残酷舞台时，给的CP值会直逼一二线猪屎屋之间，员工低调不说而已；but 这家人资很精打细算也是事实，三年研替制程RD转EE RD中字辈光电硕给四万九千五百元，被砍年资不是给当时行情价的52K真的是叫人情何以堪，好险当时我的另一个EE offer ，可以给五万七，让当时的这家人资问说：你这是分红算进去的底薪吧？ 我说，这只是底薪，另外还有接近30万的签约金。
老板&HR最会的就是卡你吃饭甚至排队时间,为了偷你95元一点都不意外,法院认证的:不要脸
作者:
magus (Magus)
2020-01-22 04:24:00推5f
作者:
rsy (~神乎其技~)
2020-01-22 05:14:00重点应该是要劳检查加班费吧？！一个偷95元一千个就95k～友达员工不只一千人而且每年国定假日也不少
作者:
jk70262 (呀)
2020-01-22 05:32:00劳检... 中科管理局郑先生说查无不法友达当着劳资调解公然讲 郑先生也说不能当证据开罚有这样的行政单位 难怪友达有恃无恐
作者:
bimmers0 (be it)
2020-01-22 05:44:00应该外加重罚雇主，才是保护劳工如果每次都补足薪资而已，是要保护劳工个毛
作者:
lspci (awk sed echo)
2020-01-22 06:16:00人资真的废物
每个都赌你不敢告，输了也是出本金没有惩罚象征意义，大公司都有固定律师不用白不用，员工告赢了也顶多讨回小钱，下次资方继续凹
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2020-01-22 06:27:00输了官司也敢凹 蛮猛的
应该是40只能报4，又少给95元。刚好被员工逮到又不补发才会被告。这样不给可以申请假扣押冻结公司资产吗？
作者:
jk70262 (呀)
2020-01-22 07:17:00是国定假日前八小时 加班费是多给一倍但是第九 第十小时要给1.34 但是友达仍只给一倍所以最后两小时有95元的差额
作者: g9911761 2020-01-22 07:24:00
应该要有罚则来保护劳工 否则一定会继续凹
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2020-01-22 07:24:0095元上新闻 懂算懂算
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2020-01-22 07:25:00哈哈哈哈 友达
友达一直以来都可以报加班费 只是你主管会被review
作者: james0146 2020-01-22 08:00:00
HR连劳基法都不懂...
作者:
b2993 (冏rz....)
2020-01-22 08:10:00梦到auo相关集团某两达应该都是责任制
看不出哪里浪费司法资源了 这就是正义伸张的最佳范例啊
作者:
trf560 (Kenliu)
2020-01-22 08:32:00废物人资
作者: tea517 (茶茶) 2020-01-22 08:34:00
没罚则也是会继续凹下一个员工
作者: tabrisPTT 2020-01-22 08:34:00
每个员工都去告，看公司要不要给
作者:
morichi (我把你们当人看)
2020-01-22 08:43:00客家人资
法规都这么烂了还不遵守，这公司没救了啦，多做两小时才给1/3时薪耶！？ 扯到爆啊
作者: ufap 2020-01-22 08:57:00
这家也太跨张
作者:
pp700124 (kobe强奸犯)
2020-01-22 08:58:00千万别去跟劳检局 投诉 HR会查出来是你 然后去找你老板结案 真的是有够会演
作者: hssh (hssh) 2020-01-22 09:13:00
包子连夜班补休也一样夜班留下开会也是少报
作者:
leocs 2020-01-22 09:36:00告赢之后会不会年终变成0?
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2020-01-22 09:37:00没差那一点但就争一口气
作者:
antimen (ant)
2020-01-22 09:48:00推
作者:
clean123 (clean123)
2020-01-22 09:53:00推执行力
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2020-01-22 10:11:00把人资主管fire,升这位员工当人资主管
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-01-22 10:20:00台商？
劳动部修法想尽办法帮资方省钱，资方还不遵守，吃相多难看啊
作者:
wbw (wbw)
2020-01-22 10:40:00以前在前公司晚上值班人资漏算加班费打电话跟写信就补回来了，怎么友达需要为了95元闹上法院@@
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2020-01-22 10:42:00园区很多公司都这样啊！只有劳动部不知道！
作者:
GIDL (机豆)
2020-01-22 10:47:00上个月RD加班有加班费啊，主管也没有被处级review... 说RD没有加班费的是不能请还是不敢请？
W大，漏算分"不小心漏算"跟"故意漏算"两种XDD
作者:
harea 2020-01-22 11:03:00为了95元上法院上新闻 @@
作者:
The5F (5F)
2020-01-22 11:13:00不只吧 花的时间打官司费用也要一并求偿
作者: DimlyLit (阴暗) 2020-01-22 11:58:00
人资该免职了, 粪到笑
作者: arcc 2020-01-22 11:59:00
看来面板业到触底还有一段距离
作者:
Chotimon (A_man)
2020-01-22 12:09:00这公司真的很省
作者:
Arnol (还是太浅了)
2020-01-22 12:11:00有些人资真的滥到有剩
作者:
akiwa (akiwa)
2020-01-22 12:22:00原来AUO没有责任制～棒棒棒！
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-01-22 12:25:00花95元打负面形象，au赞赞赞
作者: gogojohn (如影随形) 2020-01-22 12:35:00
借问，国定假日出勤，当日被计算挪到休假日，这样合理吗？！
作者:
ups ((货币+信心=趋势))
2020-01-22 12:37:00很可以
作者: andrewkey (多多绿) 2020-01-22 13:11:00
我若是老板先把人资头电翻,搞什么东西
作者:
rinatwo (无)
2020-01-22 13:20:00国定假日挪移只能跟工作日 不能跟休假日而且挪移须个别员工同意才合法
作者: gin590 2020-01-22 13:36:00
好丢脸的公司 HR真烂
作者: QQ101 2020-01-22 13:43:00
人资干什么吃的 法务居然不知道被告稳输吗 这家公司在干嘛
作者:
cofrane (生日快乐~)
2020-01-22 13:58:00这结果宣示意义很大
作者:
jk70262 (呀)
2020-01-22 14:35:00笑死 看到友达说一切依法 要依照劳基法上诉小额诉讼上诉 非以违背法令不得上诉 且是法律审
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-01-22 14:36:00都能让人去美国关了，还期待法务？
作者:
jk70262 (呀)
2020-01-22 14:37:00把国定假日调移到休假日 根本于法不合 是要主张什么而且这调移还没有任何同意文件
作者:
Fukker (小强)
2020-01-22 15:53:00跟客家人有啥关系 有水准一点好吗
作者:
jk70262 (呀)
2020-01-22 16:05:00作者 Fukker 不少男人会有嫖妓的行为代表这是演化留下的一种成功繁殖行为赞扬嫖妓比较有水准 赞赞赞
作者:
nvsr (Hotmilk)
2020-01-22 16:24:00这公司很爱打官司，但都输。之前垄断案
作者:
mathrew (Joey)
2020-01-22 16:36:00AUO真废 连95元都打输
作者:
ch1rmon (tiger)
2020-01-22 17:05:00贯老板：真嫰，我用责任制，一毛加班费都不用付
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-01-22 17:29:00他是把国定假日当成例休日，就于法不合
作者:
ULISS (查无此人)
2020-01-22 18:32:00跟你老板说啊！
作者:
s992649 (哲儒)
2020-01-22 19:04:00AUO真抠 梦到我同学2个月加128hr 没被卡过还有好几天的补休
作者: bimerf30 2020-01-22 21:43:00
过去到现在不知道有多少个95元少给！
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-01-22 23:47:00人资的功能跟赛一样
作者:
rinatwo (无)
2020-01-23 00:29:00不要侮辱赛好吗 赛至少会安分在马桶里面
作者:
LDBBS (买不起房的台湾少年)
2020-01-23 15:40:00真爽
作者: jakewu1217 2020-01-25 12:01:00
垃圾人资
作者: weik (weiwei) 2020-01-25 17:27:00
拉基人资
作者:
LUB500 (理由伯)
2020-01-25 22:27:00AUO凹$95加班费 雷雷雷
作者:
hsnumax (^_^)
2020-01-30 12:55:00帮高调 有告有推
作者:
rinatwo (无)
2020-01-31 08:31:00颗颗