[请益]工安意外 法律咨询或推荐的律师

楼主: sssaeae (Stanley)   2020-01-14 11:05:44
Hi all, good day!
这是发生在我朋友身上的事情
先说我朋友不是我lol
事情发生是这样的
某天他在客户端的fab里
被突然松落的金属门槛砸到头(有依据规定带安全帽)
导致短暂昏迷及头部出血
在医院缝了五针
经过诊断有轻微脑震荡
在这之后至少出现过两次"无预警"昏倒
及极为频繁的头痛
事后公司及客户端除了一箱鸡精的慰问
到目前已经一个半月
期间追问过公司及客户多次后续处理情形及赔偿
都无下文
想请问一下广大的乡民
有什么专门处理类似公安意外的管道 或 法律机构吗?
谢谢大家!!
作者: choucy (choucy 2011)   2020-01-14 11:17:00
理律
作者: YJM1106 (YM)   2020-01-14 11:40:00
当地劳工局
作者: even2300471 (pheaseat)   2020-01-14 11:46:00
公司没保险?工伤没通报?找劳工局保证公司马上处理诊断证明等等相关证据记得留好
作者: onomedu (edu)   2020-01-14 11:52:00
记得不要签和解
作者: joijoe (還在想)   2020-01-14 12:37:00
有住院不就要通报工伤了?
作者: hydreigon (hydreigon)   2020-01-14 13:08:00
缝针不一定要住院
作者: Kaskade (浩室界第一把交椅)   2020-01-14 14:08:00
工作场所负责人是fab厂长 通报下去劳检先开一张罚单给客户端 爽然后你装无辜说职灾一定要通报呀(无辜眼)
作者: advh1234 (宅家里)   2020-01-14 17:13:00
文章没提到是否有住院。如果有住院,公司就一定要通报。如没住院,请收好相关证明闻件,另找看看当地医院是否有职业伤害门诊的医生可以判定。
作者: spirit119 (精神分裂)   2020-01-15 03:33:00
律师版
作者: ashyang (LMC)   2020-01-15 11:49:00
我记得啦1人受伤没住院的话该公司不需申报职灾,原公司要付薪资跟医疗费用,养伤没上班的这段期间公司也要付,拿这诊断证明跟公司申请病假休息、职灾保险或私人保险理赔,再不然就去当地劳动局询问一下

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