[请益] 皮卡考核制度 kidooo PTT批踢踢实业坊

楼主: kidooo (kidooo) 2020-01-10 01:42:29

请问各位板上大大，
因为才刚到公司半年，自认为表现不差，但是是全部门最菜的，得到一个中下的考绩，有
要找主管谈的打算，但还是想要问一下有没有人知道皮卡的评分机制，
是不是需要有人当垫底的？
谢谢

作者: frankliang (法克梁) 2020-01-10 01:57:00

笑死果然菜

作者: i52088888 (i520) 2020-01-10 02:30:00

菜就是要垫底

作者: RAA1144557 (RAA1144557) 2020-01-10 02:34:00

菜就认命

作者: rock2345 (Kiri) 2020-01-10 03:41:00

菜鸟就是垫背用

作者: fhjqwefs (Kenshin) 2020-01-10 05:07:00

你怎么知道自己表现不差

作者: hankwanghow (...) 2020-01-10 06:50:00

别去找。大丈夫能屈能伸

作者: fl203135 (囧) 2020-01-10 07:09:00

系统厂都有这种制度，cost down用的。公司想赚钱，从员工身上赚。

作者: owen5566 (ooooowen) 2020-01-10 07:11:00

刚去半年能表现什么, 就是中变中下

作者: a1234952 (306678) 2020-01-10 07:18:00

人打的考绩，怎么会有制度。你主管说了算。

作者: mryf (.......................) 2020-01-10 07:23:00

你是主管的话上面一定要你出一个差的考绩你会给谁假设大家表现没有太大差异

作者: wasnin1022 (胜) 2020-01-10 07:24:00

制度就是上面说的算谁红给谁A双硕都待过主管都聊过主管都会安慰考绩可能不会很好分红没有比较少

作者: GTR500 (Nissan GT-R) 2020-01-10 07:28:00

去半年，想要考绩A吗？

作者: wasnin1022 (胜) 2020-01-10 07:30:00

有固定C名额中下正常

作者: bervis (世界越快，心则慢) 2020-01-10 07:36:00

吞不下去就换间吧，你去找主管的话，只会让你以后更容易拿到中下考绩。

作者: apolloapollo (apollo) 2020-01-10 07:36:00

没当过兵吗?

作者: p20162 (好大一只鸡) 2020-01-10 07:54:00

自认不差这种的拿不高正常

作者: wasnin1022 (胜) 2020-01-10 07:57:00

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