楼主:
houbuz (室内设计)
2020-01-04 11:47:15为什么台积的底薪低猪屎屋一大截??
很多一线的公司底薪都(N+15~32)
几乎台积底薪应该是科技业最低的几间了.....
有没有台积底薪可以坚持那么低的八卦?
新人起薪维持5年不做调整了(台湾15-19年货币通膨5.42%)
作者:
yokann (欧洲)
2020-01-04 11:48:00哪天获利下降 降分红比较能挺过去啊...高底薪人事成本很重的
作者: OhNo386 (OhNo386) 2020-01-04 11:48:00
劳力密集？
作者:
tulian (梧寤一如)
2020-01-04 11:50:00主管需要分红这个工具来奴役员工啊 另外加班费也省很大
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-01-04 11:50:00GG就别嫌了，会讲GG都是看年薪~ 要不你也可以去猪屎屋要不然调高成系统厂月薪，年薪也跟系统厂一样，你会开心吗
作者:
wbw (wbw)
2020-01-04 11:52:00顾机台要的知识背景跟IC设计能比吗？
作者:
mathlover (mathlover)
2020-01-04 11:52:00GG这样才聪明！所以很多猪屎屋都学GG的分红方式（切好几份）
公司只要说今年获利不佳，一句话就可以降低员工薪水。根本诺贝尔奖
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-01-04 11:55:00底薪太高 新竹房地产又要涨一波了 炒房主力在GG啊
作者:
jkl852 (444)
2020-01-04 11:56:00调薪资结构离职率肯定会暴增 现在这个薪资结构把人绑死死的
作者: pikachuuu (pika) 2020-01-04 11:57:00
现在连加班费都不给了 要报个加班好像是员工有问题似的 赚这么多对员工这么抠
作者:
yytseng (yytseng)
2020-01-04 11:59:00你知道台积有多少DL吗？还有健保费用问题，人多这样搞，逆风就得裁员了
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-01-04 11:59:00作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-01-04 12:00:00那么低都一堆人抢了 抢的比一线ic厂还凶 要是调薪还得了ic厂搞不好都没人去了
高底薪成本高阿，加班费、劳健保、劳退提拨都要多花不少，惯老板思维当然压低底薪
作者:
king123 (神秘人)
2020-01-04 12:03:00IC设计互相抢人才 晶圆代工没人能更台积争 何必抢
作者:
Cramael (( ′▽`)-o█)
2020-01-04 12:03:00那你为什么不说年薪向gg看齐？
作者: kululualex (三泽社长一路好走...) 2020-01-04 12:10:00
认真说，台积大部份的工作需要的专业知识不多。绝大部份都是经验累积跟用大量人力时间一个一个试出来的，可取代性很高。
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-01-04 12:16:00没分红怎么控制奴工?
何止五年？仗着：不满意？那你走啊？的心态。结果一堆GGer也不知怎的变成这样的心态帮公司压榨自己XD
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-01-04 12:21:00
没啥门槛 趋之若鹜 是要多高
作者:
b777787 (冬瓜)
2020-01-04 12:23:00gg被酸成这样。多关心一下系统厂的杂鱼系统厂的杂鱼连分红都废到笑
作者: iop5200 (baberar) 2020-01-04 12:29:00
这样才能套牢你啊......
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-01-04 12:39:00分红说砍就砍啊 不爽不要干
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-01-04 12:42:00
gg这么做一定有道理 gg可是世界上最伟大的公司
作者:
jupei (沛)
2020-01-04 13:07:00底薪高年薪还不是输GG
作者:
yikkung (暗天)
2020-01-04 13:16:00一堆系统厂跟gg差不多好吗
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2020-01-04 13:18:00你叫设备跟制程去做看看design 就知道为什么人家底新高了
MTK的市值才GG的8%...比较对象就错了要鞭要拿flag来谈啦 规模还差不多你叫制程设备去作design 就会知道为什么作国小生就会的事还能拿差不多的薪资废到笑
弹性薪水啊！如果公司获利减少,就降奖金节省人力成本,不然就是高底薪,获利减少裁员,看选哪一个
作者:
yeay (非心)
2020-01-04 14:04:00分红是用公司获利的百分比计算，所以如果获利不佳，员工分红自然就少。你看台积员工就是知道要跟公司荣辱与共，公司赚钱，员工也发大财，所以公司营收屡屡破新高，非常成功的策略。
作者:
canson (戡神)
2020-01-04 14:21:00就只是工人，靠时间赚钱的就别要求太多。
作者:
bring777 (water)
2020-01-04 14:33:00年薪是那家比的上台GG
作者: choucy (choucy 2011) 2020-01-04 14:38:00
这个底薪就是你应得的
作者:
TOCIBS (马的妳不可思议)
2020-01-04 14:53:00台积的优点不是只有钱而已，还有履历的镶金效果，其他小公司没这效果当然只能加钱还有过年要到了，你跟三姑六婆说你在台积上班跟在猪屎屋上班，效果能一样吗？还有把妹的时候（如果肝还在的话）你说台积上班妹子马上漏两滴出来，跟你说你在猪屎屋上班，妹子满头问号“哦～那间哦，还不错啊”效果一样吗？
作者:
Namukab (不要问)
2020-01-04 15:02:00系统厂哭了
作者:
Aso ( )
2020-01-04 15:55:00这个好处是操你第一年 你撑不住 公司大赚 cost down
不然你叫design 去做设备制程解个defect low yieldissue来看看到底多强？
作者:
Aso ( )
2020-01-04 15:59:00底薪高 想跳就跳 也不会太在意分红有没卡住你离职时间
作者:
FK6819 (恨情人)
2020-01-04 16:00:00烂啊
分红比例高，公司想收回就收回，再说两者工作性质本就不同，底薪比照猪屎屋也说不上合理精确来说不是GG特别低，是只有猪屎特别高，GG要是调那其它同业不就干干叫XD 我觉得挺好但老板嘛...
作者: buki0826 2020-01-04 16:35:00
但年薪能跟GG一拼的猪屎也就那几家
作者:
GRfan (GR fan)
2020-01-04 16:42:00GG在亲戚间的知名度真的高，反而猪屎没几个人知道
作者:
Chotimon (A_man)
2020-01-04 16:52:00两间性质完全不同啊...个人喜欢猪屎 坐办公室爽
作者: pizza2882525 (键盘研究生) 2020-01-04 17:11:00
一样代工gg底薪也惨输内存厂低底薪压榨是事实不用拿猪屎屋护航
作者: knowlife 2020-01-04 17:14:00
用分红控制员工, 不景气就分很少, 就是贱
联发科知名度也很高啊 比起猪屎屋，工厂真的底薪低很多
作者:
paimin (playl)
2020-01-04 18:27:00合法省加班费 逆风没分红 员工就会自动走了还省了资遣费
作者: stpcurry (雨天) 2020-01-04 18:34:00
傻眼，你拿技术员，跟rd比? 你要不要拿台积电的rd来比
作者:
Qcloud (Direction)
2020-01-04 19:14:00底薪低才能让你认真拼命拼分红好吗
作者:
twicm (WhyMe)
2020-01-04 19:14:00有一种可能是GG认为他的员工只值目前这种底薪
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2020-01-04 20:19:00要逼人走很好用啊
作者: GoldX5 (金乘五) 2020-01-04 20:23:00
挤破头为什么要看齐啊，没打个七折就不错了
正常是保12+2=14个月但考绩标准 纯分红是16个月起跳所以一年基本盘是30个月考绩中上是35个月，强的40个月...working level光是基本分红的月份数 打爆底薪的月份数 这种也算神操作
披萨大指的内存厂是外商吗？ 就我所知台厂其他代工没有比gg高呀，外商本就文化不同要分开比呀；就像猪屎纯软 外商比台厂，一样高底薪低分红
作者:
yytseng (yytseng)
2020-01-04 21:11:00其实台积电底薪十万以上的也不少，只是新人在嫌少而已
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-01-04 22:27:00四大四中可以当其他家年薪80的RD但会对年薪90的TSMC高职作业员说：凭什么
gg底薪10万要跟同年资的猪屎比啊，拿资深领的来嘴新人有何意义
作者: pizza2882525 (键盘研究生) 2020-01-04 23:35:00
同样年资在旺旺跟邦邦都+10k以上啊
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-01-04 23:50:00说穿了 就是叫你拼股价
作者:
yytseng (yytseng)
2020-01-04 23:53:00GG10，发哥16 大概是这样，嘴你有数字吗？
作者:
jason316 (Justin)
2020-01-04 23:59:00他妈的一堆设备仔只会抠厂商只会rcovoer机台不求慎解你敢领发哥工程师的薪水知不知耻
作者: ShotNoise (squeezed) 2020-01-05 01:10:00
因为没有工会
作者: amnesia0913 (阿峰) 2020-01-05 02:03:00
考绩拿I 分红也有16个月起跳吗? 我不信
台积工程师也没那么不堪吧真那么简单年薪80请个高中毕业来做就好 何必花几百万请四大硕
作者:
yikkung (暗天)
2020-01-05 07:00:00好几亿的机台 老板会找学历不好的人来修吗
作者: azureroki (Roki) 2020-01-05 07:07:00
楼上没待过南部吧 一堆从前私立大专老人在当台积vendor
作者: allen8694 2020-01-05 08:21:00
啊GG新厂的设备也都只会捞FDC chart, call vendor 而已给那么多底薪也是浪费 低底薪高分红养奴工正好 不赚赚钱没分红受不了自己就会离开了
gg10发哥16，各自分红加一加发哥也不输吧，当得久底薪本来就高，这跟新人嫌低有啥关系？ 新人去发哥过一样时间底薪一样是gg追不上啊，逻辑？
作者: e810211 (狸) 2020-01-05 11:07:00
在GG版敢说GG的不是？
看一下国军人才招募中心 gg的底薪 跟军官好像差不多以年资来讲的话
作者: gosling1019 (A ken) 2020-01-05 21:02:00
只能嘴底薪人的 是有多仇视gg阿？
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-01-06 09:50:00因为会进去的人不在乎底薪，拉高底薪也吸不到不想进去的
就是跟员工说：这底薪代表你的价值 底薪外的薪水是因为公司赚钱不是你很强 懂？
作者: PureUtopian 2020-01-06 16:54:00
因为不怕人不来+太强大不怕不发分红