各位有经历过高阶(150-200+)以上面试还在做压力测试的吗? 目的是什么? 因为如果连
这都没办法应付的话根本不会来, 还是说就是刻意在测试主奴?

150+不算高薪，双B都买不起，200+还勉强可以买入门款

以前不太懂, 现在想想应该只是那个环境压力特别大包含可能 主管无理要求/薪资待遇不如预期等等

150算高薪?

基本上理级以上（120-200）的人选是不需要压力测试的，因为老板如果信任的话，就直接采纳，会压力测试的反而是年轻经验不到三年的人，因为很容易跑掉，所以要确认这个人能不能待上三五年。@@。

150就叫高薪的公司 压力应该真的蛮大的 我是说员工的生活压力

200算高薪?

看职位做的不是看薪水. 业务类要练习被洗脸要顶锅要拖

intel的GB担任测试的有些都有12万*12个月。

急诊医生年赚三百以上才需要压力测试

没差吧 两个月就背锅被火 领得到200?每个都只进来两个月 没人领200万

一百五不就基层薪水，当然要压力测试

150就是乞丐中的霸主而已

150？

中高阶主管没在压力测试的啦

200以下都低薪 200-300算普通 300-400 中等 500以上算高薪

500算高薪？

ptt标准没有高薪的啦

morris都说300万以下是中低阶层了

150算低，麻烦上面几位丢照片看看，要豪胶我也会

150基本薪资?

1000万算高薪？

什么样的公司找什么样的员工啊

200算高阶？

推文都不老实，推文有几个真正超过200？

200是有多难，唉

200好难..

推文可能一堆年薪没70

对高薪的定义太夸张

我以为平均月入10万算高薪看来我是拉底平均值的人

高阶？ 这种钱要测试直接呛回去

压力测试只是测基层奴隶，高阶没有人会进垃圾公司

70高估了好吗，会喊XX算高薪的不是不到50就是还在伸手啃老

唬烂大赛开始

不知道上面有几个人有150?ptt标准超高, 让22k低薪仔也可以笑破百也是低薪

这边一堆说200不难的人 结果连100都没有 笑死

200不算高薪 300 算是

如果侷限受薪当然150万就是中高了，不侷限真的就是低收入户了，市场卖菜卖猪肉的都屌打

150在我们公司是菜鸟（2-3年之类）不过我们不搞压力测试，只是跟海外不同主管面试的次数比较多

我以为受薪在劳工阶级的前10%就算是高薪了

300那种圈子不大本来就多少有认识，没啥好压力的

150整间办公室最低薪是要多大压力

6-7年前谈GG 200上下的缺，他们还满爱压力测试的。觉得自己不适合就去一样薪水的外商了

200是有多难？我跟同事3人加起来就有了，本篇我最诚实

200算不算高薪，先看几岁啊，25岁200跟40岁200根本就是不同的概念

200还是觉得人生无药可救，税缴一大堆租房养家，工时长身体烂还能干嘛呼应这篇，还有惯老板觉得领这钱就要被羞辱QQ

全世界都知道PTT中位数仅次于硅谷

领200做些基层工作的也是有

不是PTT 是Tech_Job版年薪没500+都是低薪族这边每个都是上市柜前25大全球前100大 老总在找工作

八卦版都平均百万年薪了 科技版没个3百合理吗

我觉得年薪要10000000000000万才算高薪吧抱歉 多打一个0

太屌了 各个高手

台湾受薪阶级平均年薪才50几万