大约在一个多月前透过认识学弟内推此间公司，因为之前在104上关注且丢了不少职
缺，始终也没回应，最后，此间公司四川成都的一位经理和我先电话面谈，介绍了此职缺
的工作内容，和水果客户有关系，有签保密协定不能讲太多，面试到最后有请我用英文自
介，也确认过我的意愿，认为我是适合的人选，也和处长聊过也没太多意见……
后来请我到竹南和hr及处长用视讯面谈，猤过在hr面试过程中感觉她问的问题有点
细，比如说:你离开上间公司的原因？我说花了几个月的时间去美国游学，问我说有没有让
我印象深刻的事情，当下真是想不到，只是掰了一下美国的居住环境及品质让小弟我颇为
欣赏;她又继续追问你和前公司同事及主管是否有争执？我还没回答，她竟然说我可以不用
回答这个问题，整个面试流程针对履历去问，小弟我大老远从高雄跑来，可是要进一步了
解外派的薪资，福利…………
最后，人资确说此次面谈造成不愉快，真是不好意思
此外，这段期间也和面谈过我的经理保持联系，因为还有2~3位需面试，不过，最
后还是要由处长决定。小弟等了心也是很烦，还没拿到offer之前一切都是未知数。
不过，话说回来，本身也四十了，之前待过T公司，群创，日月光加起也七，八点
年，老人一个，请问版上大大对这间公司了解多少？