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[讨论] 时候到了 才真正了解认识人的意义

楼主: hass231470 (11!)   2019-12-09 16:13:56
因为热情少有
到了一定阶段后, 会发现很多人工作方式还是停留在10年前, HR和面试官依然只会问SOP学
历年纪甚至不看履历表, 对产品还有产业发展也没热情甚至理解不够, 在乎的只有薪水多
少愿不愿意背锅被使唤
认识人就是帮助你快速跳过这没意义甚至是错误的筛选, 找到对的伙伴. 所以别怀疑, 直
接去认识项目或产品Key man, 如果对那东西真的有热情, 自然会交集, 也不用做那乾乾的
MBA刚毕业表面network
作者: nottell (NotTell)   2019-12-09 16:20:00
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作者: yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)   2019-12-09 16:29:00
你觉得这篇 __
作者: fxp87117 (十叶可可)   2019-12-09 16:30:00
今天发了文，心情美美嗒，洒花~
作者: psgbpsgb (Zero)   2019-12-09 16:31:00
超像linkedin,猎人头跟公司HR洗的文章
作者: motoman (motoman)   2019-12-09 16:42:00
因为大部分的工作和产业不是那么有特殊性最后都会变成求职喊价跟HR砍价买一把葱只要看标签规格跟价格就好 还要找key man?
作者: NoManInCar (NMIC)   2019-12-09 16:55:00
投对胎比较重要
作者: sunnyhung (小黄)   2019-12-09 17:23:00
人治?
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Re: [讨论] 大家每月月薪多少啊liveforhappyRe: [新闻] AI“薪”贵！科技业祭出年薪200万抢人才KILLERe: [请益] 薪资范围不公布是惯例吗?q14721472[分享] 分享一本我自己写的傅立叶转换电子书 alan23273850[请益] 半导体入门中文书籍daviddyu0421[请益] 朋友转职比较求建议waterdisney[心得] 毕业杂谈(三) 既要马好又要马跑negohsuRe: [讨论] 大家每月月薪多少啊gn00499901[新闻] 郭董视察威州厂︰已投资百亿hvariablesRe: [请益] 薪资范围不公布是惯例吗?shotholisi

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