帮朋友发问～朋友的背景:
已婚有小孩,职业妇女~A公司任职1x年, 年纪快到40
MIS相关部门.
听说任职的开发领域因为需要原厂较高额授权费
台湾采用的公司相对较少, 转职比较困难
目前任职A公司(外商):
A公司需要每天通勤上下班,来回需花3小时通勤。
房子/小孩/老公都在新竹就业and上学, 只能每天通勤
回家后, 需要加班.
但是目前公司状况不稳定 不知哪天有机会会被裁员
管理偏外商作风
B公司在新竹,
通勤时间骑机车10分钟.
薪资比A公司的年薪少40万,目前公司看起来很稳定,
偶而需要加班
公司为本土企业,管理可能偏本土作风
会想换B公司的原因
1. 是因为小孩渐渐大了, 临时有事新竹家中无人可支援
2. 通勤时间太长 每天要很早起床. 回到新竹家也要7点后 无法接送小孩
3. 晚上有时需要加班占用跟小孩相处时间
将两者比较列举如下
A公司(现职) B公司

斜杠人生

等外商砍，又有老公养，是有啥好怕的

老公的薪资/X的多寡/家中经济状况都会影响决定 资讯不足反正自己估一下 不缺钱的话当然是家里生活重要 也记得要先跟老公讨论之后再决定

一年差四十差很多啊

在外商待十几年 资遣费应该很可以让她休息好一阵子哦

待外商

差40有点多欸

看要钱或家庭 自己选

如果n=200 万 选右 n=100万 选左

外商回台商? 可是瑞凡 已经回不去了

花钱买时间，只要你能接受就买，我没觉得不妥

想换B的理由感觉小孩因素占了绝大部分，身为妈妈的我建议选择B，继续待在A公司，你要花钱跟其他成本找额外的后援来替补你通勤时间长这部分，而且年纪越大越难找工作，现在可以找到B,等过几年如果顺利被A资遣(?),不一定找得到B这份工作。成本计算要考虑很多，不只是年薪少40万这部分，少了通勤压力，多了睡眠，多了陪家人的时间。当然，前提是少了40万的年薪，不会造成经济负担

新竹继续找

继续找外商

如果是妈妈建议到B，小孩相处的时间无价

会来问表示想留A,所以我建议留A

是重车板板主

这要考虑家庭年收入就是了 不差四十万就选B吧如果是少四十万房子就要等法拍 当然不能选就是了

留A要付出的代价搞不好超过40万

新增资讯，家庭年收3xx，X约140~170,贷款约1400万。

钱差这样你还来问 你早就有答案了

你应该跟你老公讨论，来这边问有帮助吗？

3小时真的痛苦 我每天2小时觉得很崩溃算一算一年通勤时间大约750小时，400k/750=533 时薪超过533=赚 而且通勤时间根本该用加班的费率算

台商薪水外商管理

有年纪之后看的是家庭生活工作稳定，薪水至少要达到养的起家的水准就好

牺牲每个月大约3万买家庭生活跟自己的时间

新竹再找

都遇过高通经理年薪-120w到正常上下班公司了

你原本时薪约800元，通勤一日耗3hr，一年720hrA的通勤吃掉57万你该有的时薪，感觉去B比较好而且家庭年收都300以上了，多40顶多也才多13%收入都已经到边际效益了，多点时间陪小孩比较好

半导体物理的书我觉得Streeman的前半写的比Neaman的好，后半两者差不多 ，施敏不建议一开始的人读，基本制程的书就萧鸿