楼主:
bb0x0 (bb0x0)
2019-11-26 17:37:40如题
朋友是怕会被以流动率的理由pass掉
但他也担心万一录取了
会被录取公司的人查到经历吗
确实每间公司都要缴劳保单
会不会就这样掰了
话说他想离开的原因是
公司制度烂到
他有点爽到快变废人了
真是个积极的好青年呢
作者: apolloapollo (apollo) 2019-11-26 17:41:00
写出来 但原因用掰的
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-26 17:42:00操做人诚实很难？
作者:
dong531 (猫王)
2019-11-26 17:42:00只有一两次就用掰的，每个都做很短那就是自找的
作者:
cwttt (cwt)
2019-11-26 17:45:00养老领完在走啊
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2019-11-26 17:48:00如果可以明确说出前公司哪里有问题，不妨实说
不要写 被问找个理由像学英文之类解释过去就好 录取后劳保加保人资才会知道 正常也不会无聊找碴
作者:
gametv (期待着今天)
2019-11-26 18:55:00不要写
作者:
cua77244 (cua77244)
2019-11-26 19:32:00白痴才写出来 讲话是要修饰的
作者: SY082022 (没有暱称) 2019-11-26 20:45:00
藏，HR没法调到个人劳保资料，他只能请你提供
作者:
king36 (酷酷的阿秀)
2019-11-26 21:31:00建议提供，有些公司会要求提供加退保记录。若不提供则不录取
作者:
perrid (perrid)
2019-11-26 21:42:00看他接下来要投的公司吧，如果那半年没太加分不建议放，可以去面试的时候再聊到包装修饰
作者:
autoppp (☆㊣↖☯☁☁☯↘㊣☆)
2019-11-26 23:17:00能力强没差，看你朋友实力
作者: B9207036 (pu) 2019-11-27 00:52:00
少数公司面试完发offer前会请你提供过去的劳健保资料，可以用来确认你的履历真实性，就看你要不要赌一把
大公司可以透过第三方代理公司查,小公司不一定会查.诚实至上才是王道
作者: DylanHsu (爆肝工程师) 2019-11-27 12:24:00
公司要的是你进来的价值，没人那么无聊每个员工都要调查过去在干啥
我跟你说啦，主管会要你就会要，怎么写不会影响，不要你就是不要完全是看主管想不想录取你，喜不喜欢你，如果是因为这些鸡毛原因就不录取你，那间公司也别去了，他们不是在找人才，是在找奴才通常重要职位的才会做背景调查，不过主要是查你的经济状态，查你的犯罪纪录，查你有没有犯过营业商业秘密罪，怕你挪用公款，捐款潜逃，或是出卖公司机密没犯过罪怕什么
作者: LDY97 (1/2mv^2) 2019-11-27 22:22:00
一定要诚实
哦对了，没用的，一点加分作用都没有的不用写啦，面试的时候问的时候用嘴巴讲就好了，就看你怎么讲
作者: envy0814 (挑猪屎新手) 2019-11-28 12:42:00
诚实比较好，而且面试也不会因为你这半年影响到什么。