朋友没有权限,代po
朋友年资约12年,最后一份工作约4年,在最后一份之前有3家经历
有幸过五关拿到外商offer,本该是件高兴的事
因为知道外商都会做background check,
所以前几天找资料,看看有什么是缺的
缺的就找原本就职的公司补
不查还好,一查发现给外商的履历里面前前家的title是错的,说是太久已经忘了
虽然没比现在的title高,薪水也是比较低.
但比原本就职离开时的title高了一阶(非主管职)
当下他觉得完蛋,看来这工作是没机会了,看起来心情不是很好.
我是安慰他 如果薪资/经历/学历什么资料都是对的,就只有这个问题.
要不要主动跟HR坦白,不过朋友是觉得就算坦白,大概也是offer飞了.
准备再找下份工作.
板上的前辈,有没有比较好的建议呢?

查这么凶狠 应该是南港的那间坦白从宽吧 就写错认了会比较好

人资见多了 写错还好吧 谎报才有问题

前前应该还好吧

当然坦白啊= = 这种明显的错误尽管现在没被发现 以后做一阵子被发现再被赶走不是更浪费双方时间？

那间这么严格？

你只能保佑对面的主管相信人性本善

都工作12年了 还紧张什么

明明一般般像个男人好吗，这种鸡皮蒜苗事也在怕

职称不一样，做的事情有不一样吗？难道是挂主任RD做助理技术员吗？

BG check通常只查最后一份经历 除非你最后一份不满两年而且去查四五年前的公司经历 搞不好HR和主管都离职了 对方也不见得会配合调查BG check通常看大方向 多个senior应该还行 不要manager写成director就好

这还好吧

之前也有外商HR ref. check问到4年前的工作; 但我认为工作内容没差太多是还好