请问有这种状况 是否有机会可先跟HR讨论呢?
公司如果要员工全心投入在工作上 相对的在生理、心理层面都要好好照顾吧!
这么大的公司 人力资源部门应该是很有经验、很有规模的
建议先跟人资部门反应看看
※ 引述《hollowowl (空鸮)》之铭言：
: 安安
: 我肥宅RD啦
: 进公司一阵子后终于要开始带货
: 开始了每天悲惨的循环
: 早上长官花两小时review为什么lot跑这么慢
: 一有新的想法 就多了两批实验货要带
: 因为是开发阶段 每批Lot每站都RHLD
: 每天光是跟干你的module讨论就饱了
: 旁边不用带货的垃圾33整天只会问lot什么时候出来
: 草泥马很急你不会自己来带？
: 周末一天被call四次是正常 每次都要进公司处理
: 没接到的话等著礼拜一被干翻
: 或是货直接OOS报废
: 生活品质完全消失殆尽
: 昨天半夜也从桃园杀回台中处理货
: 开车开到快哭出来
: 带货都在处理鸟事 PMD又不好写
: 老板只会觉得你带出来是应该
: 有任何问题都是你的错
: 想法也变很负面 看到阳台只想跳下去结束这一切
: 但是想想 几乎大部分的人都有带货
: 难道是我太没有抗压能力？
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