楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 14:01:26现职产线年薪250、新工作离开产线150
大概知道你是哪间公司，就先不说破了
想给你一句检单的结论
”练功练完，就该换了”
一般我自己认为培养的顺序该是
产线=> 整合 => 产品 => Q => CQE
接下来还要发展，可能就是到原本的客户端了。或甚至是转高阶sales
建议你问自己几个问题
1. 转过去，职涯有没有扩展，新的工作环境能不能3-5年内. 可以兼顾家庭下达到原本工作的薪水
2. 老板的保証是缓兵之计，还是真的会实现？ 处级同意转单位吗？ 新单位愿意接吗？
最好的解，是离开产线，拿原本的薪水又顾到生活品质。台湾有没有这种缺？ 当然有，只是要求的各种技能树也要很完备，自己要养出来
最后一点忠告
新offer 1.5M 实在打太多折了
要不要先看能不能凹到2M?
除非你真的不在乎钱是没差啦
楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 15:24:002. 没新旧两边处长画押我不会信外面多不多喔？ 其实很妙，不多但要找人也不好找，我也不懂
楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 15:55:00其实我觉得超过七点下班跟本没生活品质，是我一定努力想办法改变
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-18 16:19:00肥宅早下班也能有生活品质吗
楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 16:23:00七点下班去健身房脱离肥宅啊！
作者:
cka 2019-11-18 16:37:00怎么可能大家都这样转，真的这样转成的人少之又少
楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 16:57:00为什么要跟大家一样呢？ 就是不一样才有价值啊你不用每个都待过，但我相信这方向很合理。我运气好，跳过一些步骤，现在也在外商圈了
作者:
cmy512 (jack)
2019-11-18 17:55:00太中肯啦！没看到是损失！
满中肯的，不过在台积久了眼界就越来越小......爬不上去的更难跳出去其实这篇很适合GG新人看啊，想想中年除了加班费还剩下什么
作者:
makeme (阿)
2019-11-18 20:12:00那篇有小孩，7点下班也只能回家带小孩吧不然被老婆樵死
楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2019-11-18 21:35:00哈哈哈，有道理！
作者:
stosto (树多)
2019-11-19 00:33:00如果都在台南一百五很顶了
作者: Bluetign 2019-11-22 03:43:00
顶在哪?屁眼吗?