有种情形是HR卡任职时间
例如 某些分红或奖金会规定到职日在几月几号才会跟着分
等真的分红了 会发现 怎么我到职日刚好都晚几天
年后上班或过年后安排上班可能也要注意
还有你说的 条件越改越低
这有点像剥洋葱的行为喔
而且你走的路线及个性被算计好
例如 以后你任职 他们如果丢大家不想做的
就开始慢慢要求 你领得越少越好
但是责任慢慢要求越来越大
互相合作又没人要做的时候
就会推给你这样软个性的人
弄不好说不定能好好安排逃命的时间都没
不知道是否我想太多了?

你是不是有忧郁症

七早八早攻山晓

只能说你运气不好 不早一点找

你是不是有被害妄想症，直接说新人任满多久才有什么什么奖金分红或是会依比例发放就好了，干嘛在那边卡时间？