HI大家好
小妹10月中旬面试一家上市科技公司(在内湖)
10月中旬面试完第一关用人主管(经理)，隔一周安排二面跟总经理面试
(用人主管说公司比较扁平，就只有两层管理职)
第二关后隔两天，用人主管打电话给我口头录取，主管跟我confirm一次我的期望薪资后
，就说先去跑核薪
一路等了1.5周，到10月底终于接到公司人资电话，但人资却是通知我公司人事冻结，所以我的流
程不会再往前送了.....我超傻眼，但人资也是跟我说抱歉
挂完电话我直接打给用人主管，第一次没接，再打一次用人主管说他刚才也在跟人资确认
用人主管跟我说，公司人事冻结没错，但他的部门有特别签核，所以我还是进的去公司，
所以流程还是继续跑
又等了三天，终于在11/1接到人资单位打给我确定核薪数字我能不能接受(比我期望再少
一点点)
人资要我考虑回复，又接到用人主管打给我，问我这个数字可不可以，后来我在11/5回复
说OK(想说去洗个经历)
于是用人主管说我确定后就会开始跑晋用流程，可是跑到今天都快两周了....
中间有打去问人资，人资说可能会跑1-2周不能确定何时好，但我有进一步询问现在跑到
哪了，人资只说他还没收到通知(就是不帮我查啦，人资懒懒的)就说有消息会通知我这样
前后已经一个月了，还不知道要等多久....
小妹前公司是半公家单位，动作再慢也没有这家慢....
请问这样等待的状况是常见的吗?
ps.也有陆续在面试几家也继续投履历，但接近过年好职缺越来越少...心很累= =
谢谢大家