HI大家好
小妹10月中旬面试一家上市科技公司(在内湖)
10月中旬面试完第一关用人主管(经理)，隔一周安排二面跟总经理面试
(用人主管说公司比较扁平，就只有两层管理职)
第二关后隔两天，用人主管打电话给我口头录取，主管跟我confirm一次我的期望薪资后
，就说先去跑核薪
一路等了1.5周，到10月底终于接到公司人资电话，但人资却是通知我公司人事冻结，所以我的流
程不会再往前送了.....我超傻眼，但人资也是跟我说抱歉
挂完电话我直接打给用人主管，第一次没接，再打一次用人主管说他刚才也在跟人资确认
用人主管跟我说，公司人事冻结没错，但他的部门有特别签核，所以我还是进的去公司，
所以流程还是继续跑
又等了三天，终于在11/1接到人资单位打给我确定核薪数字我能不能接受(比我期望再少
一点点)
人资要我考虑回复，又接到用人主管打给我，问我这个数字可不可以，后来我在11/5回复
说OK(想说去洗个经历)
于是用人主管说我确定后就会开始跑晋用流程，可是跑到今天都快两周了....
中间有打去问人资，人资说可能会跑1-2周不能确定何时好，但我有进一步询问现在跑到
哪了，人资只说他还没收到通知(就是不帮我查啦，人资懒懒的)就说有消息会通知我这样
前后已经一个月了，还不知道要等多久....
小妹前公司是半公家单位，动作再慢也没有这家慢....
请问这样等待的状况是常见的吗?
ps.也有陆续在面试几家也继续投履历，但接近过年好职缺越来越少...心很累= =
谢谢大家
作者:
pnsboy (mmm)
2019-11-12 14:14:00遇过人事冻结后再叫去面试的 因为协理要二面
作者:
yamax ( )
2019-11-12 14:29:00海边连半年都能等了...面也不只面一个，有时候只是HR很懒的无声卡而已
一直在骑驴找马啊你目前是首选但不是非你不可有更好的你就确定出局现况就是在拖你时间
作者: mtbebe 2019-11-12 15:24:00
可能是用人主管期间黑掉了～拍
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-11-12 15:33:00日常阿
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-12 16:01:00不要等了，要不我养妳
作者: ASUSboy 2019-11-12 16:16:00
你是备胎阿阿阿
作者: uiop019 (uiop019) 2019-11-12 16:38:00
感觉被大老板压件了
作者:
YukiTW (ゆうき)
2019-11-12 17:54:00小公司就很奇怪，海边大到要等半年
作者:
trex995 (Trex)
2019-11-12 17:58:00以前年轻时面试华亚科等了三个月才通知我录取我都在想是不是新人离职了才再来找我
真的要你，几乎一周内都能谈到offer，还需要追进度的几乎就是掰了，他们更怕你先选别家才对
作者: flame0606 (flame0606) 2019-11-12 19:12:00
螃蟹4个月，最后没去呵呵
我之前确定录取，核薪水都过了，最后等总经理签核，又等了一个月，等到差点去别间公司
我口头offer今年等了快两个月才拿到纸本，可以体会你的焦虑
作者:
jaceda (白昼)
2019-11-12 21:23:00我现在这间也是先口头,还好没有被婊,九月中录取十月中收到电子offer