各位前辈大家好
小弟背景112CheE学硕，TOEIC 900+
经过一阵子的面试折腾后，大致决定了接下来的去路
从退役前两个月开始陆陆续续的面试也面了10多家企业
这篇是继上篇之后的下篇
(一) 明基材料(龟山)-隔离膜RD工程师
这家是针对锂离子电池中隔离膜部分的研发去投的，算是锂电池产业链比较上游的供应商
，明基材料本身从之前做光盘片到后来转型偏光板到现在多出生医以及电池材料，蛮欣赏
明基材的策略和对市场的观察的，而且公司体育馆听说有排球场超吸引我ㄎㄎ，一开始做
英文测验，我觉得题目出得不是很好…，接着是有研发主管跟经理面谈，第一个主管感觉
比较内敛，由于隔离膜材料多是高分子，他们也很欢迎高分子背景的人，大概问了一下研
发部门的工作内容，感觉跟之前研究所相对比较接近，由于产线在中国，会有很多去大陆
出差的机会，也有一些拜访客户的机会，新人一开始甚至会前半年在大陆的厂房学习，第
二个经理就很健谈，也试算过大概可能的年薪，说跟一般电芯或材料厂比起来，可以有比
较不错的起薪。
过几天后约了二面，二面应该是更上面的主管面的，只有一个人，但是他的背景是锂电池
，所以问了比较多跟学术研究比较相关的问题，大概不到一个小时就结束了，最后是一个
看起来很年轻的人资面试，之后请我等通知。
结果:无声卡
(二) 台积电(南科)-制程工程师
当阿替的时候就有接到蛮多GG的面试邀请，但那时候都推掉了，退伍后才认真的去GG面试
，虽然是14B厂的职缺但是面是好像都是在六厂面试，集合后就一起被带到一个演讲厅之
类的地方看影片休息，等著被叫出去面谈，等了好一段时间后终于轮到我了，主管十分健
谈，也没有谈什么专业的部分，跟一般面试差不多，我们也谈到GG从过去到现在的一些策
略变化，还有14B厂是有光荣历史的厂之类的，结果聊到太晚人资说改天会用电话进行面
谈，之后也顺利的进行完人资面谈，大约两周后接到录取通知。
BTW，在大厅等面试集合的时候还遇到高中同学来上班，我两都很惊讶，这样都能遇到…
结果: offer get
(三) 东联化学(高雄林园)-方法设计与制程开发工程师
东联是在104上面看到我的资料后主动联络的，我还记得接到电话当天在营区的厕所舒服
的大号中，虽然不排斥，但是高雄林园是真的有点遥远，但是秉持着念化工不能没有来过
林园的信念还是下去一趟高雄面试了，实地走过才知道，真的是远得要命，我的出租车
费呜呜，访客进去还要收手机，QQ，一开始先进行一些测验，包含比较专业的化工知识测
验，大致上知道他想问什么，但大概只剩一半会写吧呜呜，接着就是人资跟主管们一起面
试，这次主管有4个是我遇到最大阵仗的了，内容不乏平常如何解决问题，对化工厂以及
传产的了解等等，主管们也就他们的经验分享传产工作的心得，不愧是传产，主管们看起
来都很有年纪了，面试结束后得知他们有下班的交通车，为了不让荷包君二次失血，我就
在公司等到下班时间，东联感觉也算是林园传产里面待遇不错的，虽然底薪不高但是很多
有的没的的奖金，下班时间早也有交通车，如果晚下班还可以报帐搭TAXI，他们说他们在
积极找年轻的工程师进来。
之后当初联络我的人资电话询问我的动向，说需要确定意愿才会跑之后的核薪跟offer，
一周后回复已经有其他的选择了，我觉得新鲜人要选择林园的传产已经不太多了，如果可
以更积极的先提供offer才能让传产更有吸引力，但或许公司方针就是如此吧~
BTW，下班的交通车上突然来了位熟面孔，这不是我大学同学吗?我两都很惊讶，这样都能
遇到…
结果:跑offer前婉拒
(四) 睿能创意Gogoro(林口)-电池特性工程师
对于这间新创一直抱持着好奇，虽然在板上评价不算好，但有学长在里面也待到现在了，
就投投看，其实这个职缺是开2年工作经验，但还好Gogoro还是给我这个机会面试，第一
次是电话面试，主管大概问了一下对Gogoro还有一些产业的看法，然后也问了一些专业的
锂离子电池的问题，有几题没答好，不久后人资通知On-site面试，Gogoro的办公室果然
有很潮的新创风格，结果我忘记打给人资在楼下傻傻地跟其他面试其他职位的人一直等，
今天一天就面了4组人。
第一组人资，问了很多探究个人特质的问题，说是因为他们招人很谨慎，第二组是电池芯
Cell team的两位学长，其中一位是一开始说的那位实验室的学长，他们主要是讲平常的
工作内容还有气氛等等的，第三组是Cell team的头头，也是当初跟我电话面试那位，聊
了蛮多Gogoro的愿景还有一些厉害的地方，结束之后原本是说之后会约二面，但是研发长
刚好出差回来，问我要不要顺便留下来面试，想说省车钱就去吃个饭再回来了，研发长是
外国人所以是全英文面试，一开始自我介绍后他也介绍了一下他自己，接着他问了一些像
是对于第一份工作的看法以及希望待在怎样的团队里面的问题，接着换我问他一些前面面
试问过的问题，的英文版XD，一天面四组待了6小时真的累死了…
之后大概两个礼拜没有消息，我都快放弃了，结果人资姐姐突然打电话过来告知核薪结果
，受宠若惊受宠若惊。
结果:跑offer前婉拒
(五) 美光(后里)-制程整合工程师
之前都是投官网的职缺都没消息，结果一改用104投就打电话来了…，美光的后里厂区看
起来真的好大阿，要是来这里上班不知道会不会在里面迷路…，一开始集合后先做一些英
文跟性向测验，英文蛮基本的，然后就在外面休息，紧接着是团体面试，虽然在网络上看
过美光的流程，但还是觉得很不习惯团体面试，问了一些像是想像中的制程整合工程师是
怎样，遇到争执如何解决等等的问题，其中一位面试官还提出对于通才跟菁英教育的看法
，我很多题都抢第一个回答，但其实根本就还没建构好XD，后来根本不知道自己在讲啥，
对于很需要沟通能力的PIE算是致命伤吧，后来人资也有帮我寻找别的职缺，但因为个人
安排的关系就没有再挑战美光了。
BTW，我遇到同样来面试的我不认得他但他认得我的学弟了，我两都很惊讶，这样都能遇
到…
结果:Fail
(六) 柏瑞克化学Borica(台北)-Research Scientist
这间真的很神奇，版上资料也很少，他是做特用化学品的，主要是做一些催化剂之类的，
办公室在大安森林公园旁边，经过一问，实验室在信义路上，真的很神奇吧!因为是间不
大的公司，人资貌似就是老板娘，一开始是老板娘先进行面谈，因为他不是相关专业的，
所以都是问一些比较基本的问题，甚至还问我对政治的一些看法，我觉得又更神奇了~，
之后是老板面试，有问比较多在做实验上的心态跟逻辑，工厂有在大陆也有在台湾的，所
以也会有出差大陆的机会，硕士起薪薪水虽然不高但是保16加上一些小福利，应该也算是
不错，但是老板貌似很有自己的看法跟主见，面试后段讲了蛮多关于年轻人念研究所跟在
学校当教授的东西，啧啧啧。
结果:无声卡
(七) 施耐德电机(内湖)-专案应用工程师
施耐德电机在能源管理以及自动化方面都很有成就，一开始是因为能源才认识施耐德的，
而我对于该公司的理念也十分认同，搜寻了一下在工作环境上应该也是蛮理想的公司，一
开始是投针对新鲜人的program，但后来人资姊姊打电话说现在有开这个职缺，跟我过去
化工背景比较相关，问是否愿意尝试，不知道跟那个program有没有关系哈哈，第一次面
试是由两位主管及人资一同面试，自我介绍后便开始谈对于这份工作的了解等等，但老实
讲当时并不是很了解，但是在谈到自动化控制这方面的竞争对手时，恰好我稍有研究，还
知道西门子、ABB、Honeywell、GE这些厂商，感觉有点加分，他们也提到我是不是一个爱
自我学习的人，过程蛮轻松的，几天之后通知二面。
二面是由人资的头头主持，多半是人格特质相关的问题，这位人资主管之前是理工背景的
，是新加坡人，他提到施耐德给他很多机会，让他能在人资这方面有许多的尝试，这也让
我非常向往，觉得能在这里学到很多，虽然面试的职位是自动化的部门，但我更希望将来
能朝能源管理迈进，毕竟相关职缺对于科系要求多半是电机电子相关，因此希望能透过这
个跟所学比较相关的职位入门，
大约一周后通知录取，但是后续跑流程跑有点久，总之是顺利拿到offer了。
结果: offer get
面试求职除了找工作之外
我觉得更是一个好好认识自己的过程
很多问题没被问过之前都没好好想过
自己是什么样的人?
最后期许自己能 择己所爱 爱己所择
谢谢大家
如果有人需要详细资讯欢迎私讯