小弟之前带的一个新人，被朋友找去投入新创，直到他要离职前一天，我才收到主管通知.
后来我问他说是已经提满一个月了. 怕我慰留他会很为难所以故意都不让我知道.
然后小弟最近无意听到隔壁部门的人在聊"明天"要面试的事,
才过两天就看他被资遣打包走人, 原因当然是因为被大老板知道他不但想换工作,
还想拉人一起走, 因此直接要HR处理掉.
好奇各位想离职时, 会如何释放这类讯息? 有的人即便都确定要走了还保密到家,
有的人offer都还没拿到就大放厥词.
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2019-11-10 17:14:00去别家面试会被主管火?
作者:
mooc0102 (司马小成成)
2019-11-10 17:16:00一个月前跟主管报告是基本礼貌，接下来把握跟team成员单独相处机会赶快讲出来
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-11-10 17:30:00
面试让公司知道是自己蠢吧
作者:
philip (--以上为智障名单)
2019-11-10 17:37:00拿到offer当天就找主管1 on 1, 顺便薪水谈判。
作者:
chuegou (chuegou)
2019-11-10 17:38:00我提离职五个月了给你参考
作者:
philip (--以上为智障名单)
2019-11-10 17:38:00顺便跟同事都说一下，没啥好隐藏的，让前公司早点找人也让同事早点有心理准备。
早提才是有礼貌的做法，说真的离职这件事不是什么坏事，能交接好大家好聚好散
作者:
wbw (wbw)
2019-11-10 18:08:00不到一年十天前讲就可以了
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2019-11-10 18:26:00你主管在搞啥，这事怎么不跟你说？？
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2019-11-10 18:34:00
朋友找他不找你？？？
作者:
Winolf (逍遥此生不为客)
2019-11-10 18:36:00哈，我也觉得你主管的问题比较大，你是mentor，结果却没让你知道...
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-10 18:41:00交接的是给别人吗?
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-11-10 18:49:00好怪噢
作者:
syterol (小贼)
2019-11-10 19:20:00要谁去交接是主管决定的事 离职的人决定交给谁才是没礼貌
作者:
Obama19 (^_^)
2019-11-10 19:21:00其实他离职的原因就是你？？？
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2019-11-10 19:30:00你就是原因阿
作者:
rainylife (rainylife)
2019-11-10 19:37:00老板怎么会傻到先fire人? 这不是要多付一笔资遣费
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2019-11-10 19:41:00多给资遣费 这老板很有良心
作者: SolomonTab 2019-11-10 19:47:00
所以有给资遣费吗？
作者: arhuro (什么都没有) 2019-11-10 19:50:00
嘴巴说说的人很多 我部门也是一堆老的说要退休了 年底调查退休的表单还是不会明写退休 很多只是嘴上说离职讨糖吃通常真的要离职的人平常不会一直讲 说要去哪里面试的 只是透漏讯息 不见得真的会离职
作者:
susaku (小草)
2019-11-10 20:02:00真想拉人一起走 就算fire了还不是会私下聊 当真以为大家下班就不认识了吗? 应该是本来就想要人走吧
作者:
pujos (lks)
2019-11-10 20:04:00这老板是对的，台湾职场齁，会私下聊的极少啦，都嘛出门就不认识
作者: larrysu 2019-11-10 20:05:00
这啥公司 说面试 会离职?
作者: civic8 2019-11-10 20:15:00
离职变资遣如果照规定给资遣费也是不错的结果
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2019-11-10 22:22:00会私下聊很少的 是你没朋友吧 只会在ptt推上班好同事 下班不认识 多的是下班常揪去运动聚餐的好吗
作者:
b122771 (旅越张大师)
2019-11-10 23:08:00看环境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的还一直会连络
看老板是怎样的人吧。我现在的老板同事离职。公司规定年资一年都卡20天。他老兄直接无视想离职？等下就可以走了。
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2019-11-10 23:26:00公司规定不会大于劳基法规定 告知以后该做得弄好 时间到就能走了 谁鸟你什么公司规定
作者:
srwhite (鲁蛇阿白)
2019-11-11 00:58:00以后想离职先假装拉同事 骗一笔资遣费
作者:
chao20211 (chao20211)
2019-11-11 00:58:00我老板都说要走要提前三个月讲
作者:
disyou (暖心)
2019-11-11 03:28:00我们单位八成的人都说要离职 做到的反而是没在讲的
作者:
bndan (seed)
2019-11-11 04:05:00劳基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大于法律喔?
作者:
Tomberd (公园观察员)
2019-11-11 08:25:00会说的都马会继续做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道公司规定跟劳基法比，除非待的圈子小到不行...
1、钱，没给到位；2、心，委屈了这些归根到底就一条：干得不爽。
作者:
bandee (拍拍)
2019-11-11 17:36:00离职变资遣!?怎么看都是赚吧~
作者:
Franklinc (<(◥◤△◥◤)>)
2019-11-11 19:58:00超爽的，想走又有钱拿
作者: DylanHsu (爆肝工程师) 2019-11-12 00:29:00
现在知道要离职怎么赚资遣费了XD
先fire了难道就拉不了人走? 老板逻辑?现在都有LINE群组 老实说这样做没什么意义
作者:
alumi7 (none)
2019-11-12 12:11:00除非你手上没案子很闲，否则我觉得留一个月交接是个礼貌，大家好聚好散，说不定将来还会一起工作，这种事很难讲。