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3度差点被打趴 揭秘你不知道的蔡明介
00:01 2019/11/04 中时电子报 编辑、 邱怡萱 、文、今周刊吕玨升、谭伟晟
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联发科董事长蔡明介。(图/今周刊提供)
如果把手机微处理器市场过去20几年的竞赛，比喻成一场漫长的拳赛，那么，联发科董事
长蔡明介仿佛是拳坛的洛基．马西安诺（Rocky Marciano）：总是在居于劣势下，给予逆
转的一击！
靠着一颗5G手机单芯片问世，即使还没正式出货，却被市场寄予厚望，联发科今年迄今股
价大涨70％。但股价风光的背后，却有着不足为外人道的心酸与深重的危机感。
根据产业报告蒐集网站Statistica资料显示，2018年，联发科在全球手机微处理器市占率
已落至11％，与昔日的40％市占率相去甚远。在4G时代，联发科前有高通大军压制，后有
海思铁甲追兵，两相夹杀下，部分分析师甚至认为，联发科手机部门在去年某些季度可能
已出现赤字。
然而，这已经不是联发科第一次被对手击中倒地。外界预言手机芯片部门将“出局”，在
联发科成立22年的短短历史中，至少出现过3次！
联发科如何从一个资本额2亿元、员工仅20余人，在22年间历经数度险境，茁壮成全球排
名第4、亚洲第1的IC设计王者？
蔡明介20多年的老友、联发科上市前就参与投资的华诚资本董事长杨邦彦说：“蔡明介并
非一个强势果断的领导者，他是富谋略书生型的，而且愿意倾听别人的意见。”“缺点是
，联发科决策速度较慢；优点是，他的决策，不能说没错过，但正确居绝大多数。”
联发科一位研发部门员工表示：“联发科管理风格一言以蔽之，就是松中带紧，紧中带松
。”“要不要加班，主管不会勉强你；想加班的话，加班费不会管你报多少。”据了解，
联发科不仅是少数不采责任制，而是照时数给加班费的台湾高科技公司，员工平均年薪
270万元，高居IC设计产业之冠。
一向低调的联发科，在今年9月19日，罕见地开放媒体参访竹科研发总部，不仅宣示该公
司绝不会因4G手机芯片吃瘪退出市场，反而将以更大的能量，倾注在5G研发上。
2015至2018年，4G手机成为主流，却是联发科的低迷期。这4年营收停滞，每年平均获利
比起14年高峰时不到一半水准。但这4年低潮期，联发科却累计投入2200亿元研发经费（
约2018年营收92％）。
而一向低调，这几年连法说会都不参加的蔡明介，在研发总部对外曝光当日罕见地接受媒
体联访，并捧著由压克力封装起来、联发科最新研发的5G单芯片，秀出这4年的研发成果
，企图透过媒体向对手们发出一道无言的战檄：我还没被击倒，我还要战！
蔡明介顽强的斗志，让腾旭投资的投资长程正桦心有戚戚焉：“他们1999年就跨入手机晶
片，自此之后，联发科手机芯片部门连年亏损。”“亏3年、亏4年、亏5年，蔡明介继续
坚持下去，直到第6年终于赚钱！”“很少高科技公司能忍受一个部门亏3年以上的，他的
毅力与耐力可见一斑。”
(中时电子报)