实在熬不下去了...离职员工曝逃离华为心声
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华为加班太严重，据陆媒统计，今年以来已有将近一千人离开公司，离职员工泣诉“实
在熬不下去了”。
做为大陆最大的民营企业，也是全球第二大智慧手机供应商，无疑是求职者向往的企业
之一。但大陆媒体近日报导，根据不完全统计，2019年以来，已有将近一千人在华为心
声社区发表“国际惯例”的帖子。所谓的“国际惯例”就是华为员工离职时的最后留声
，有华为人通俗的解释，“国际惯例=GLGL=赶紧滚了”。
陆媒指出，华为创办人任正非出身军旅，创业多年崇尚所谓的“狼性文化”，就是疯狂
加班文化，他曾经公开对员工表示：“为了这公司，你看我身体，什么糖尿病、高血压
、颈椎病都有了，你们身体这么好，还不好好干？”
观察华为离职员工的心声，大多跟工作强度跟加班问题有关。有人提到，“实在熬不下
去了，生理预警要求离开”、“有工作没生活，身体折磨坏了”、“加班在华为是最基
本的工作，加班时间长短是衡量员工是否优秀的唯一标准”。
除了加班问题，也有一些员工是因为能力不足而被劝退，或是遇到频率不合的长官，离
职的华为员工表示，“在华为遇到垃圾主管就赶紧换岗，同样一个人，在不同的主管下
会有不一样的成绩。”此外，大多数离职员工都觉得华为内部太复杂了，称“对这里极
其失望，传说中的大平台，一团糟，宫内斗，越来越浮躁。”