楼主:
Savart (Savart)
2019-11-01 22:18:54看过劳基法法有相关规定
雇主欲资遣劳工，需有劳基法第11条所规定之情形：
歇业或转让时
亏损或业务紧缩时
不可抗力暂时工作在一个月以上
业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置时
劳工对于所担任之工作不能胜任时
但是如果说
公司就是有规定考绩需要有人拿最差
需要被解雇
但是公司又很赚钱一直盖新厂买机台
解雇老人雇用新人
这样算合法吗
科技业好像都是用这招～～
但是很少看到投诉上新闻
印象最深刻的是很久以前的台积大解雇
像最近面板厂一直惨赔亏损
就很好奇里面劳工会面临这样的困境吗
考绩差通常就是11-5不过我觉得劳工申诉会胜诉，11-5没那么好认定，雇主还要举证你真的没能力
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2019-11-01 22:25:00前几天才去面板双虎面研发而已 他们现在也还在找人
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-11-01 22:44:0011-5 并不是考绩差就能使用使用11之5之前，要先帮你换部门资方使用11-5， 是最后手段但一般劳方都会被唬住
作者:
bnb19009 (hellooo1)
2019-11-01 22:51:00只要有给资遣费应该就可以随便叫你走人了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-01 22:58:00有能力的会自己走 不用担心他们
作者:
joijoe (還在想)
2019-11-01 23:10:00该给的有给 不用理由就能叫你走人
作者:
wellkom (wellkom)
2019-11-01 23:20:00走得了就会走了，走不了被处理的自己也要知道自己斤两难道要弄到跟雇主对簿公堂，再把履历表洒到网络上喔?
给你钱叫你走 管你是不是末尾淘汰 是不是得罪主管 是不是主管眼中钉
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-11-02 00:24:00正确答案: 不行，但没几个敢跟公司玩的
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-11-02 00:26:00不行啊 妳要提出足够举证
作者:
A1pha ([αλφα])
2019-11-02 00:35:0011-5 我们公司人资会这样玩，在离职文件办理的时候，会夹带一张同意书，人资会用话术说得好像就是要签这个，就是领资遣费的正常流程。同意书的内容就是，同意离职，包含日期跟资遣费用。这同意书的用意就是在于把劳工弄得好像先同意离职，事后反悔才来告，想影响法官心证。真的很可恶。不是资遣费有给就能叫你走。这是一个法治国家，凡事都有法条跟规则。只是劳工各个窝囊，不敢争取自己的权益。资遣就要有理由，而理由就是要看是否合理。不符合劳基法规定的理由，就是违法资遣。4楼是对的。资遣是资方的最后手段，但是如果资方真的有做过许多努力之后，仍然认为你不适合资遣你，法官就会斟酌情形判断是否资遣有理由。最后分享一句话“如果你连自己的权益都不会争取，老板要如何相信你能帮公司争取权益？”劳工要知道怎么保护自己。
某些推文真的呵呵 台湾劳工被看虽小不是没原因很多知识都一知半解平常又不充实 被吃死死刚好有资遣费不代表就可以叫你走 只要是"非自愿离职|
老板要你滚你还要极力争取然后老板看你极力争取样子就心软让你继续做？
就能提起"确认雇佣关系存在诉讼" 资方所有的理由都必须举证 "举证之所在败诉之所在"绝对不是随口说说就可以 所以不管如何千万别自己离职要资方资遣 有些资方想息事宁人会多给你一笔我朋友才跟某穷忙板厂敲一笔而已 主管叫他自己走他呛他叫公司资遣我 人资约谈 直接呛要跟公司上法院输赢 最后公司多给他一笔 你要是自己走什么屁都没还被看虽小
资遣非自愿和自愿通常自愿都会闹大，大多科技厂都是玩给你资遣费和给你非自愿离职证明让你拿补助，另外给你一张回聘单假设有外劳工作机会你愿不愿意回来薪水只有你原本半年平均薪资的一半
他那个情况是可能打赢官司的 万一赢了公司要赔新水输了面子 那主管水准素质很差 自己的主观不爽就叫人走
公司没亏损没业务紧缩是不能任意资遣员工的 就算要以不适任为由 也要给予3-6个月的改善期 所以有些人资的"优退"其实就是把公司要多养你的这几个月成本加一加整包给你叫你自愿离职早点走…另外有个大绝叫上班地点调动 公司意思意思补助几个月租金补贴就可以算有尽到义务 员工不接受调动就只能请公司资遣…
作者:
joeandivy (twolinesworld)
2019-11-02 01:55:00外商 早上告知你 下午叫你走
就用不适任敢你走就好 赌你们不懂劳基法赌你们不敢上诉不知道自己吃亏
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-11-02 02:55:00外商好像真的随时可以要你滚，但该给的好像会给
作者:
pujos (lks)
2019-11-02 04:39:00有给钱走流程资遣是要闹什么？？已经走到公司要你滚了那步，你打一打结果赢了，你还待得下去？这脸皮要有多厚...这才不是什么懂不懂法的问题，哪个正常人会预知不了后面怎么走啦当然如果烂得很彻底，出去找不到相等程度的，只能死巴著不走，当我没说
作者:
jaceda (白昼)
2019-11-02 08:27:00之前被火本想打官司,但公司的确是一直亏损,打官司没啥意义打了八成不会赢,就鼻子摸摸慢慢找,还好有录取到不错的
作者: a44883 2019-11-02 08:56:00
年底到了...
作者:
bondlion (bondlion)
2019-11-02 09:10:00484在说补习班
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-02 09:17:00都在科技业混了，法规还是钱自己算一算，搞到像钱奴哥那样，谁都救不了你
作者:
wj1009 (wj1009)
2019-11-02 10:03:00说真的真要搞你难吗？你在工作每分每秒都是完美的吗？
作者:
disyou (暖心)
2019-11-02 10:18:00有解雇比较好..前公司会定很多规定来赶人走.老的赶不走
作者:
squard (sun)
2019-11-02 10:34:00面板厂亏损，员工也是等著像华映一样资遣阿
作者: o760823 (锋) 2019-11-02 10:35:00
金融海啸时不是一堆吗
作者:
A1pha ([αλφα])
2019-11-02 12:13:00法律给你那样的保障。在公司不能合法资遣你但是要你走的时候，要不要待是你自己的决定自己的权利。为什么要把选择的权利放弃掉，然后再抱怨资方总是占尽便宜？不继续待这种公司，也是等我找到下一份理想的工作我再走。这就是我的权利。为什么我非得接受不合法的资遣？
作者:
dslite (呼呼)
2019-11-02 13:02:00有给钱就可以
作者:
mathrew (Joey)
2019-11-02 13:08:00有给钱就可以
作者:
linkmusic (linkmusic)
2019-11-02 13:12:00会丫，他钱有给好给满随便安个名义就lay啦！真希望不要只有资遣学外商薪资也能学外商高月薪
作者:
tanted (为何世界会那么不单纯)
2019-11-02 13:13:00公司要你走就走 资遣费给足就好
不能随便资遣人阿不过如果真的要你走 有很多种方法能让你自己走
作者: ENCOREH33456 (XM3) 2019-11-02 15:56:00
当然可以
作者:
sharek (...)
2019-11-02 17:00:00违法顶多赔小钱了事，员工哪来的本钱跟公司斗
顺便宣传一下 2020年新上路的劳动事件法 大家有空关心劳资诉讼可以申请补助 诉讼期间还能申请暂时状态处分算是很大的进步了
是要什么保障? 死赖话赖的保障吗? 该拿的钱拿一拿就赶快闪人了 待着是会加薪泥? 是有多弱没办法再找到更好的工作?一个公司就已经要炒你了别想说待着还能有什么好日子过 还能有好薪水拿 时间就是金钱不懂吗?
作者:
RolfP (洛夫)
2019-11-03 10:51:00不行
作者: jason121 (Steve) 2019-11-10 14:45:00
重点是该拿的记得要跟公司拿啊