请问各位大大 日前接到华硕HR的核薪结果的电话！ 电话中薪资及福利都已经告知！是还
没拿到纸本offer 跟HR讨论结果是说11/20报到，因为还没拿到纸本，所以怕遇到人事冻
结之类的，加上家住台中，还要找房子之类的问题。
想请问各位大大华硕会有临时反悔的情况发生吗？ 谢谢各位解答

石头 慎选 呃呃11/20报到 你大概11/18才会收到纸本 或是报到后才收到也正常

怕被婊可以叫hr先寄offer的电子档给你啊

泳池空了吗？

我是到职前1个礼拜才收到，给您参考

只能说机率不大啦 但机率这种东西...

泳池一堆人还要找外面进来，这公司...

一家这么大公司 连offer流程都可以跑成这样 要报到后才生的出来 你跟我说这家公司会多有竞争力？最讶异的是还有人说这样正常 到底是条件多差需要委屈成这样 非石头不可连要求个正式纸本offer早点寄到都这么卑微这种人这么多 也难怪HR有恃无恐

楼上这么激动干嘛XD

还有认识到职隔天才收到纸本offer的呢

顺便问一下win软件工程师雷吗

offer>报到>进水池>裁员>找工作

拿到纸本再说吧，如果很想去就直接去公司拿纸本顺便找房子寄到你家应该也要3天

喜欢游泳吗 欢迎加入华硕水池训练班

公司内部流程跟公司竞争力什么关系?

跟你确认完薪资之后两到三周就会寄Email给你然后hr就会打给你确认地址说一堆注意事项 不用担心啦会怕就打过去问吧 不过除了吴小姐其他的hr颇呵

华硕应该还好, 不用太担心

把求职者的履历 作品丢在员工餐厅的公司。

准备游泳了！！

没有正本或是 email, 表示未确认。 hr意图？

28楼讲的是真的吗？

回楼上 可以查我的文章

why裁->新肝->裁->加码新肝??我的股票$$都用去资遣费吗说没关系的是在搞笑?精实成本至上FLOW却冗长叫没问题?

新人华硕还不错啊！以前在里面学蛮多的，后来跳槽大部分都找到更好的。

台湾的公司 真的都该整顿一下 这种烂传统 面试期间 跟选人时间 能不能公开 有无录取发Mail 反正HR的工作闲得要死 不用加班轮班 连一点功能都没有 offer流程快一点不要有这种陈年烂毛病

哇靠，石头主管....

满正常的 泳池水抽干的时候 也顺便把净水排光了

这种系统厂还是不要去比较好！

还没纸本先压报到觉得正常的是都在小公司???

被阴的经验太少，多几次就习惯囉

不ey, 我当初还电话一个薪水，offer letter 另一个薪水，打去问说搞错了