我发觉我做某职位正职已经接近炉火纯青，但是不想去长时间亲身待某些公司
去适应对方的文化/地点/薪资，而把时间再卖一次，也不想要把基本重复的事情
再重复做一遍，或是装作再重复一遍(我大可copy&paste自己之前的工作给下一家用)
然后每隔一段时间接受询问细节内容就好了
因此想在跟公司谈工作的时候，主动开顾问职衔或是兼任的职位，看对方是否愿意接受
（就是我希望同时身兼多职的意思，但工作内容跟品质不会有什么影响）
这样的话顾问缺/兼职缺(但输出等同)，应该开价正职的多少？1/2? 1/3? 1.5?
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-10-26 23:39:00承揽不是雇佣的话 劳基法保障很少喔
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-10-26 23:41:00表达能力先训练
作者: kobeyo (爽哥) 2019-10-27 00:28:00
楼上这句可以 哈哈
我的经验是对方公司预期产品成本，换成你一个月可以给几样产品，那就是谈的价格，当作外包去谈了。剩下教学辅导就是平均一个礼拜或是一个月进去公司多久，用小时来换算。就可以当作你的成本来跟对方谈了。以上如果你指的是实际劳务，如果是关系等等那就很难说了~
作者:
squard (sun)
2019-10-27 09:59:00他的意思是我要卖给公司know how并做顾问
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-10-27 14:09:00s大，你就是指斜杠要谈斜杠的pay?
作者:
willism (hpc5)
2019-10-27 14:56:00赞同ggttoo44网友说法，授权费先收一笔，教育训练用工时去谈
作者:
vagus ( )
2019-10-27 17:35:00我想过用专案预算的%数来收费 但还没跟客户谈过不确定会不会有什么实务困难
作者: ipoop4u 2019-10-27 22:38:00
卖公司know how是违法的不知道为什么你觉得这样赚很理直气壮
作者: ipoop4u 2019-10-28 09:08:00
公司都会规定员工任何型式的创作仍属公司资产。更何况你有领钱你还说你都带过去，开眼界了
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-10-28 10:09:00我懂作者的意思与想法，但基本上很难，因为台湾法律并未保护原创员工。就像是你的发明跟你不会有利益关系。所以研发软烂做，不要真的把精力耗上去才能长久。(7种配方原创贫民)