每个人都有各自不同偏好的领导风格, 但大体上可以分成强势型还有温和型
独裁vs民主 或是 命令vs教练, 这些我们就先列为子项
你们的工作和领导风格是什么呢?
先分享我自己:
我自己在执行工作时, 是温和型. 在领导时, 是强势型
工作几年下来, 发现很多人只能适应一种风格
然后会在另一种风格跟你呈现冲突或对立
近年来, 我尝试温和型领导. 我的管理工作组织架构上可简分三层
温合型让我更能带领那些有天份的第二层伙伴做大型专案
但对于第三层偏例行工作的伙伴就会降低监督的强度, 只能靠流程管理
所以虽然采取温和型领导, 但反造成第二层和第三层之间的问题扩大
在过去我采取强势型领导时, 能解决跨层的问题
而强势管理, 大多时候也是最有效率的方式
然而这样的领导方式, 也是人员异动比较高的
我常在思考领导力, 是追求集中在直属一层能最大发挥, 还是追求全体性比较有效率?
哪种方式才是比较有效率的领导呢?
撇除工作上, 我自己本身也是温和型
你们的工作和领导风格是什么呢? 欢迎分享经验与讨论