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分享小弟转职心路历程
背景: 私立电机 四中机械 系统厂HW3.5年 大学多益630 月薪N (非台积)
自年中陆续面了几个职缺
台达电五厂 充电站暨智能方案 HW
台达电三厂 MDSBU HW
台达电二厂 散热产品 HW
崭富 资深FAE
乾坤 锂电池FAE
新云 A2D Engineer
台积电 F12P4 厂务
台达电 充电站暨智能方案 HW
年中的时候收到邀约，先做了性向测验及逻辑测验，逻辑拿到9X分
跟小主管报告了工作上的产品及架构，并在白板上画出拓墣及设计的方式
有说新部门冲刺中会工作到比较晚
这职缺主要是做10KW电池双向充放电桩，也有跟人资先谈到相关福利
隔周跟大老板二面，因对电网规范及部分细节答得不好，主管当下就表示不录用
结果:无声卡
台达电 散热产品 HW
隔没多久收到此面试邀约，又加考了英文
主要面试两部门主管，一个是消费型智慧抽风扇，一个是机台用的风扇
此职缺偏向于机构的support team，电路相对简单
由机构主导HW依据他们的风扇设计电路
机种很多产品开发周期较短
占台达很大的营业额，感觉是适合养老的地方
结果:无声卡
台达电 MDSBU HW
过没多久又收到变频器的面试邀约，这次又加考了电子电路
同样面试两位主管，一位做电动机车的inverter
另外一位专门做国外大客户的驱动器
因为本身是做DC的对A2D较不熟
当下主管有说要再多熟悉一下变频器
后来有拿到其中一个二面
主管一直问还有什么想问的
结果:感谢函
崭富 资深FAE
一样是面试邀约，位于南港的一栋大楼里
主要代理Murata的产品，其他忘了
有考电子学跟一些会用到的安规 RoHS GP SMT等等
主要工作内容就是跟着业务到处跑
或是在办公室内解客户Bug
我开年薪120当下就面有难色
有说若有兴趣会需要二面
结果:无声卡
乾坤 锂电池FAE
唯一主动应征的工作
需自备简报、中英文履历及多益成绩
面试官有两位 一位是PM 一位是RD
此职缺主要是要负责锂电池产品，挂在PM底下
出货前测试、客户端装机、议题处理、跟业务拜访客户
需要国外出差，所以需要英文能力，适合喜欢飞来飞去的人
面试完没消没息，结果三周后收到录取通知
结果: offer get (N+10K)*16+分红1~10月
新云 A2D Engineer
神达相关企业，收到面试邀约后上网找资料都找不到，原本打算回绝
结果收到大老板主动来电说是外商且电话中说明了为何想找我的原因
也有先询问开价并表示可以达到
面试官有两位 一位是台湾HW头 一位是HW主管
主要产品为Cloud Server storage，是今年七月才成立的新公司
由Synnex及神达合资成立
此职缺为Rack的PDU设计选用及验证，并有可能会需要写程式来测试
比较有趣的是，面试过程是老板先介绍职缺内容，然后就问我你想来吗XD
结果:offer get (N+30K)*12+分红1~3
台积电 F12P4 厂务
原本已经不打算找工作了，某天突然接到台积电话
本来想拒绝，结果说是厂务就去面了
在招募大楼做完性向跟英文测验
就搭交通车前往该厂面试
面试官为两位不同的厂务主管
报告了我的工作内容后就询问我对台积的想法
介绍了轮班的方式及工作内容
并问我如果今天家里出了一个问题你必须提早离开的时候
会如何处理手上未完成的工作
后面问我的意愿
后来也跟大老板聊了一下
就送我回招募中心了
再跟招募部HR做个人特质聊天
有提到台积最重视的特质为 1.诚信 2.抗压性 3.创新能力
整个面试过程花了五六个小时
结果: 通知核薪中，收到再更新
整个求职大概花了三个月，中间也推掉很多没兴趣的缺
或者是先问待遇，觉得达不到就不去了
个人是佛系转职，都是靠着善缘得到面试机会
也在板上得到不少帮助
祝大家在转职路上都能够顺利，谢谢