这种主管比较容易出现在科技业啦，新
的理论、新的发明和新的制程，注重在
管理的主管很容易就跟不上新技术，但
这也不是借口啦，领那么多钱，比别人
用功是应该的，可惜我看大部分主管不
是这样想，只想爽爽的管人，把自己定
位在管理阶，不想再碰技术。
※ 引述《PauFrank5566 (PaulFrank5566)》之铭言：
: 台湾主管老人很多都是刚好出生得早
: 能力都很弱，明明简单逻辑问题
: 问好一点的高中生都知道能否成功
: 就是有白痴主管乱提意见
: 英文能力或是资料处理能力都比新鲜人菜鸟还弱
: 回信大概也没什么建设性解决办法
: 大概就是问问你情况? 问问你进度?
: 问问你解了吗? 何时解? 改善方法?
: 干你娘勒...根本什么都不会...这种人也可以当主管领公司几百万
: 我在想其他国家有台湾这么爽的环境吗？
: 台湾人一堆甘愿作奴，帮上面废物做事
: 其他国家员工会不会造反，直接集体欉康?
: 刚进公司就觉得主管无脑
: 做越久越发现，根本白痴...
: 要不是这间领的比外面多，目前单位又是地位较高的...
: 受不了一些台厂低能主管作为
: 底下人做事，出包就骂
: 做成功就邀功，往上面报告
: 唉唉...点解.....