各位好
小弟112机械硕 工作资历5年(铁道业)
最近找工作告一段落
目前在考虑2个offer
铁道业 日产汽车
工作地点 台北 神奈川
月薪 75000元 323000日圆
加班费 有,听说不怎加班 有,1个月40小左右
奖金 有,2个月 有,快200w日圆
工作内容 测试 开发
其他福利 无 住宿津贴(5年内) 每月4w日圆
交通津贴
前一份工作是日商 常有出差之类的
所以一些日本生活水准工作文化大概心里有个底
日本薪水加一加大概700万日圆 生活水准估计和台湾差不多
另外看了科技版这么久 把日产的面试经过和大家分享一下吧
我不是用一般板上常见的方法找日本工作 而是直接透过日本代办
找工作时人也几乎在台湾
没有日本学历和留学经验 顶多有N1和前份日商工作经历
常用日文 口语方面有点自信这样
流程大概是这样
6月底开始找工作
7月初开始求职网投履历
7月中日产代办电话访谈
8月中一面(skype)
9月中二面(东京)
9月底拿到内定
求职网是用ミドルの転职 其实我觉得哪家都差不多 代办积极度比较重要
上网看他的职务简介 觉得喜欢就联络代办
给他你的履历书和职务经历书 这两个格式网络找就有
所谓的职务经历书就是把你前份工作照年表排出来
然后再写些志愿动机自我PR之类的八股东西(没办法日本人很爱看这些)
之后代办会来电话确认履历内容&聊天
个人认为这边算是第一难关
首先因为是日本人用的求职管道 对面不会当你是外国人
所以日文没有一定程度(我认为光N1在这用处不大)
根本没办法和代办讲上话(除非你找外资系公司)
再来我当时还在台湾公司 约时间等等都相对困难
要事前找个安静的地方躲起来等电话等等 没办法日文不够好要专心才能听懂XD
确认完毕之后 代办会丢给你一堆公司资讯
你觉得OK就请他投 然后无限被公司打枪QQ
我这边的经验是50间以上有进面试就3间 外国人大概是原因之一
之后通常大公司会有线上适性测验
分为计算 英日文阅读理解测验 性向
计算就是给你一堆数字 要你推估销售量之类的 看不出来是要考统计还是心算
而且时间靠北的短 20题20分钟 题目又超长 根本在考日文
我这部分都乱做
日文就超级长的阅读测验 难度和N1差不多 但是时间也是给很短 我后1/4用猜的
英文和性向就不说了 相信大家都很熟
总之日文没N1这关应该会很挫折 但是我感觉写得很烂也过了 所以标准不明XD
再来进面试阶段 一般大概就2面
最终面试通常要去日本(公司出机票住宿)
日商制造业不太会问你专业问题 比较注重稳定性和人格特质
中途采用的话 一定会问到前公司年薪和离职原因
你年薪基本上就是用前职去谈 专业能力在这用处不大
个人理由离职的话最好避免说一些自我挑战之类的
因为日本人对于转职是比较消极的态度
尽量说成因为外在原因 工作内容不适合 没发展性等等不得已的理由 面试官会比较安心
另外不是每家公司都能skype面试 所以也有可能要亲自跑趟日本(第一次面试当然是自费)
对非母语人士来说 skype or 电话真的很痛苦
而且制造业在日本是守旧的一群 也不用期待全英文面试
以日产来说
最终面试需要准备简报介绍你的硕论、职历和人格特质等等
这边就看个人接受程度
以上