楼主:
william33 (william33)
2019-09-28 12:41:01先讲工作内容方面，
前面许多先进推崇的类比，
个人认为是很吃制程的。
以foundry角度来看这件事情：
以功率相关电路为例子，
随着对效率愈发要求，
switching loss降低是每个大厂都在做的，
那如何计算??其实ic公司/foundry大厂都可以学的到，
那如何改善元件降低switching loss??
TCAD/SPICE这种东西可以帮助你验证你的想法，(TCAD/TD/RD/SPICE team)
而foundry的process flow基本上不会外流，
所以在foundry做TCAD可以学得比较扎实，
且后续的工程实验验证还可以不断修正你的半导体元件观念。
每一个人都希望可以有Ronsp愈小愈好的元件拿来设计电路，
chip可以比竞争对手更小。
那Ronsp怎么设计得比别人小，
后续reliability会不会有问题???(TCAD/TD/RD 跟Q/RA team合作)
SOA会不会出状况??
ESD元件怎么搭配你设计的元件设计，(ESD team)
保护好你的元件/电路??
你的制程稳定性可以提供客户多tight的SPEC ?? (TD/RD/module)
制程可不可以更稳定一点。
为了元件/平台的需求，
某段制程可不可以设计得更稳更强壮一点??(TD/RD/module)
最后如何将设计结果转成SPICE/PDK给客户?? (SPICE/PDK/DRC/LVS...)
那综观整个平台我要怎么使用，
有没有什么限制?? (DRC/LVS/PDK/SPICE/TD/Q/RA....)
客户电路在漏电或炸掉了该怎么解?? (各部门搭配reversed engineering)
每家客户的要求都不一样，
你可不可以从中学到一些什么???(marketing/CE搭配各部门...)
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-09-28 12:51:00猪屎屋跳来跳去 gg已经封顶 天花板太低
作者: Samael (炽天使(Male)) 2019-09-28 12:57:00
楼主举的例子是副处的工作内容，不适用工程师吧...
作者:
asin404 (asin404)
2019-09-28 14:05:00噗 一家公司能有几个处长副处长？举这种不符合99%以上的工程师的实际状况有何意义？台湾科技业老人的末路就是中年失业被分红费用化搞得赚没多少钱就算了超过40岁之后还随时都有可能还要硬被台商科技业搞走回家吃自己
作者:
mile022 (Bill)
2019-09-28 14:51:00其实一线大厂IC设计领的 很少听到会输GG… 这个版是不是病了
作者:
aihtnyc (remi)
2019-09-28 16:23:00你一定不是fab的人
作者: newking0915 2019-09-28 16:51:00
没错，做Power ,BCD制程的就是这样. Fab里的工作是有很多样
作者:
Qcloud (Direction)
2019-09-28 22:33:00你不在fab对吧？你以为你不是部经以上的职等公司会让你了解全貌？你知道公司只会让你了解一部分而已吗？学了这些一小部分就觉得自己好棒棒，觉得自己学了好多东西。。。这样我也是醉了。不过这也是策略喇，公司也是在防你，颗颗
作者: crd (devicedesign) 2019-09-28 23:29:00
这篇中肯,写出学固态工作的核心,只是外行以为固态=Fab,都错了固态科班加上积极学习,本就容易掌握全貌,能掌握全貌,不用进Fab就能解root cause,跟轮班完全不同型态
作者:
kinmogi (去去去...)
2019-09-29 11:46:00照MTK这样发，GG32应该赢E8了吧, MTKE8有200?