小弟想请教一下这边年薪300万的大大们
我看了很多文章都会分享说面试的时候建议问些什么问题
那如果今天是系上开了一堂请很多公司跟教授来演讲的那种课
有没有什么问题是适合以一个学生身分来发问的呢？
目前的课堂行事历上的公司有*景光电、tsm*、um*
先感谢各位前辈先进的回应了
之前美光来 有三个同学连问请举出你们不是假外商的理由并说明一下
作者: ipoop4u 2019-09-26 15:02:00
询问演技在职场是不是很重要？
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-09-26 15:05:00问 背景是不是比能力重要。 酒醉上班是认真还是作乱?要怎样才能往上爬 避免以新人姿态变成主管垫脚石?
作者:
sanctuary (sanctuary)
2019-09-26 15:07:00一楼那个问题其实蛮好回答的..
问题是每次被问到这种问题讲的人就开始 ：恩....
作者:
neolin08 (neolin08)
2019-09-26 15:20:00问男女比例，如果说男生比例很多就露出厌恶的表情如果说一比一的话，就接着问说是不是女生比较容易上你们公司是看性别录取的？
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-09-26 15:23:00
什么时候可以组工会
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-26 15:26:00看演讲内容啊，你没事问不相干的，对方当然就随便答
作者:
a810086 (乂佛手乂)
2019-09-26 15:30:00公司的新人离职率为什么这么高，教育训练模式为什么是师徒制
作者:
wbw (wbw)
2019-09-26 15:32:00请问贵公司是否有依法付加班费？是否为劳检违法名单常客？
作者:
jkokpcu (小无)
2019-09-26 15:35:00贵司妹子跟宅男比例
作者:
willism (hpc5)
2019-09-26 15:42:00未来要找工作吧，随便想都有都一堆问题...耍嘴皮子就不用了，会来演讲的不会是刘德音或洪嘉聪，羞辱完对方你也拿不到任何东西
请问一楼，那三位大概是几年次？我觉得问这问题很有勇气，但这个问题有一个大前提是你要先定义啥叫真外商。按法律规定是要以资金来源和公司登记来看，但网络上普遍不是这么认定，有外商等于好的概念，因此抱着许多不切实际的幻想。
作者:
baia8053 (gentleman)
2019-09-26 16:29:00问什么时候能进去上班
作者:
PR58 (PowerRanger)
2019-09-26 17:22:00有人阅读障碍 可怜
作者: choucy (choucy 2011) 2019-09-26 17:41:00
下班去哪玩
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 17:51:00听过有人问石头 听ptt说你们加班都不给加班费 hr脸绿
作者:
wbw (wbw)
2019-09-26 18:39:00问一楼什么咖的那位先说说自己是什么咖？
作者:
yudofu (豆腐)
2019-09-26 20:27:00请问对于组织内部工会的看法
作者: aaaqqq 2019-09-26 21:43:00
北科的喷116的是什么咖 长见识了
tsmc基本上不用问 不会有真心的答案连到他们公司参访也只有恭维吹捧的回答
作者:
s523698 (523698)
2019-09-27 07:09:00这种演讲学生只是陪衬 教授跟公司建立关系才是重点...
依公司规定整个没逻辑啊，每个人薪资都不一样什么叫依规定？ 给不起我可以不来