https://finance.technews.tw/2019/09/20/mediatek-merger-plan/
国内半导体人才不足，蔡明介指联发科不排除藉购并来取得人才
就在日前，台积电董事长刘德音才对政府发出国内半导体人才严重不足，希望政府能思考
补救措施的讯息之后，19 日联发科董事长蔡明介也同样表示，国内半导体人才的确面临
断层的情况。因此，联发科为解决这个问题，除了投入相关经费与学校合作培养人才之外
，未来也不排除透过购并 (M&A) 的方式，进一步取的相关的人才。
蔡明介在联发科无线通讯研发大楼的落成记者会上，一方面以新居落成的心情欢迎媒体采
访，并请媒体吃汤圆之外，另一方面则是表示，联发科在过去 20 多年的努力下，日前在
调查机构的全球市值前 15 大半导体公司中名列第 15 名，也是亚洲唯一一家上榜的 IC
设计公司。而这也归功于从过去在 UMC 拆分出来时，联发科的业务一路从光驱、DVD
芯片，再到后来的手机芯片，一直到现在的 4G、5G 芯片发展，看过了整个产业的变化之
后，锜维持创新旧一直是联发科的重要优势。
蔡明介直言，现在联发科在 5G 上具有优势，是联发科累积了自 2001 年进入手机芯片市
场之后，18 年来从 2G、3G、4G 所累积下来的基础。而且，除了台湾总部之外，还包括
欧洲、印度、美国，新加坡都有相关据点的数千位研发人员来共同研发所获得的成果。不
过，即便在全球都由据点，但联发科仍超过 7 成的研发人员部署在台湾，显示台湾仍是
全球布局的重点。至于，联发科会持续投资并深耕台湾的原因，蔡明介强调就是因为台湾
拥有很强的创新力。
蔡明介进一步指出，联发科的创新范围不仅限技术，还囊括营运及人才，如此这才能使得
一个商品，从研发生产到客户服务，都能够与时俱进。其中，就技术上来说，联发科的核
心竞争力就是解决方案。因此，以 5G 解决方案来看，具备低延迟、低功耗的特性，在未
来设备将不仅限于手机，可望借由扩散至其他应用，提升营运动能。至于，营运上，则是
要让服务从客户的角度出发，在全球推广 5G 发展下，建构为整个生态系提供的更完善服
务，包括电信运营商、消费者，运用整合想法来往前推进，这将能有助联发科全球布局。
最后，在人才的方面，蔡明介坦言国内的半导体人才的确不足，而且还要面临国外厂商进
来竞争人才的挑战。不过，相较外商虽在台湾设有中心据点来说，其业务范围相对侷限的
情况下，联发科所提供的环境更能提供台湾人才完整的愿景。因此，对于人才的投资，除
了借由与大学院校的合作，提供奖学金来培养人才之外，还透过针对高中以下各级学校合
作科普教育，来将人才培与计画向下延伸，以求未来能有更多的人才释出。
另一方面，联发科也将不排除透过寻找适合标的进行购并的方式来取得更多优秀的人才。
对此，蔡明介指出，过去联发科购并晨星、立锜、雷凌的经验，不但将分别将擅长的相关
业务及在应用延伸下，进一步提供客户更完整的解决，而有助提升营运之外，还因此获得
了优秀的人才。因此，未来不排除持续透过购并取得人才，而且不局限于手机领域，以扩
大营运领域及规模。蔡明介还笑着说，对于寻找购并对象的讯息，天天都在看。
评: 联发科没人才所以要靠购并
作者:
yytseng (yytseng)
2019-09-20 10:10:00靠..并一堆大头来拿退休金，还要并喔
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-09-20 10:17:00卖电视IC的都很高兴当初大小m合并....
作者:
ddss (像风一样)
2019-09-20 10:27:00所以过去让分母一直膨胀的策略是宁可多收一条杂鱼也不能漏掉一个人才
作者: limitlesscit ( ) 2019-09-20 11:14:00
笑死，人才都到其他薪水比较高的地方了
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2019-09-20 11:25:00不如研发 AI 去绕去 try 各种组合
作者:
knight313 (DutyCycle)
2019-09-20 11:27:00一个贤爽老人，换两个年轻新人比较划算闲
作者:
horb (猴柏)
2019-09-20 11:32:00发哥薪水在台湾超级高 但是一踏出台湾 那薪水只能被其他国家的工程师鄙视
作者:
dulamo (潜水人plus)
2019-09-20 11:38:00国内半导体人材不足？中国表示
作者:
fongn (爱克米斯)
2019-09-20 11:47:00显示年轻人已经无法再养得起老人了。还不砍~
Need More Resource(Human )需要更多资源
台湾物价超低...你把物价指数考虑进去 会变apple level
米国领300万 一年大概存100多 mtk领200万 一年存200万
作者:
iamala (it depends)
2019-09-20 11:59:00发哥的平均薪水和世界上收入最高的几个国家的平均薪水差不多。退一万步讲，放到地球上好歹也赢过90%的人，这样还要被鄙视啊？还是踏出台湾是指火星，那当我没说。
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2019-09-20 12:08:00发哥薪水不错了啦 而且你生活圈都在台湾 去美国不一定适合每个人
作者:
abyssa1 (abyssa1)
2019-09-20 12:13:00欧洲/日本税后要比联发科高也不容易
作者: b8523027 2019-09-20 12:13:00
台湾的物价并不低，便宜的是.....人
作者:
AISC (AISC)
2019-09-20 12:20:00国外税金跟看病费用蛮高的 但是工业产品农产品没差多少
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 12:22:00话说那个看病 (被拉走
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 12:29:00现在如果又说国外看病其实还好又要被贴说自我矮化的标签了
作者:
rig2121 (阿中)
2019-09-20 12:35:00日本工科薪水没有特别高吧，还要扣一堆税，房租也不便宜，台湾领到200去日本玩比较划算吧。当初刚毕业有去听日本大企业来台湾学校征才的活动，硕士月薪23万日币统一价，房租就要扣7-8万，算一算很难存钱耶。
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 12:37:00日本算起来就是领200差不多，如果在台湾就200何苦去日本
工程师被鄙视从来都不是因为钱少啊，是穷到只剩下钱XD
作者:
RLCorn (山氣日夕佳)
2019-09-20 13:05:00哪家大企业啊 没社宅或租屋辅助的大手(?)
作者:
loveices (交大松本润)
2019-09-20 13:19:00发哥是世界前5 其它国家的烂ic设计根本看不到车尾灯
作者:
rig2121 (阿中)
2019-09-20 14:22:00东芝，有租屋补助但给3万(印象，有点久了)，没宿舍，地点横滨，不过最后没有申请过所以可能有些额外补贴没说吧，我也只记得他给的资料上写的。
之前月薪娇妻等男主角是约20万羊/月女主角的薪资是8.5万羊/月记错 男约50万 女约19.5 per-month
作者: manrock (manrock) 2019-09-20 14:56:00
当吃好的杂鱼好过只能温饱的锦鲤....
作者:
dogalan (Emotion)
2019-09-20 15:19:00到底是人才不足还是请不起人才让人才都跑去国外
作者:
xhung (xhung)
2019-09-20 15:47:00找一堆海龟老人 根本浪费钱不如在SJ/SD把外站搞好 薪水弄高找当地人才
作者:
wtfconk (mean)
2019-09-20 16:17:00老板干话连上新闻热门,伟哉
作者:
RLCorn (山氣日夕佳)
2019-09-20 16:46:00风雨飘摇的东芝qq...
作者:
rig2121 (阿中)
2019-09-20 23:52:00回楼上，当初面的有电力设备/家电之类的，应该是东芝，不过我不是说日本工作不好，是想说台湾一线ic厂虽然领的没以前多，但也不会说真的比国外差很多这样，当然有能力的人要去哪相信都有机会拿到高薪，希望大家都能找到自己满意的工作哦。
作者: kastyshing 2019-09-21 00:33:00
蔡明介：我说在座的各位都是……
作者:
skygi (歪国人)
2019-09-21 23:12:00礼拜五有支IC股因为这一句话~被拉到涨停 XD