※ 引述《bigoldtwo (oldtwo)》之铭言：
: 从去年吵到现在的一例一休 很意外到现在还在吵
: 我身在科技业 一开始的版本对我来说根本是政府爱民的好表现
: 法令颁布后 我不用在随时待命被公司假日随便抓去上班 也不用连续值班一个礼拜
: 假日去上班做一给四 休息日还给我一天假
: 后来争议太大越修越烂 变成做一给四没了 休息日跟例假日可以调整
: 新闻都是说劳工跟资方都不满 资方我是可以了解他们在不满什么
: 但劳方到底是有什么好不开心的？？ 我自己本身真的觉得一例一休是好东西
: 各位版友觉得呢？
这里是科科版 如觉得不合适请版主删文
蔡政府敢去碰这个东西 代表就是有心想改善
至少起心动念是好的 希望劳工不分职业都可以公平受法律保障 获得一样的休息时间
而不是像现在这样由市场机制决定
看看先进国家中 有哪一个百货公司是开到晚上10点的，有的服务业也是准时上下班 谁跟
你24小时？
日本以前号称过劳王国，不到10年时间 晚上7点过后 只剩麦当劳
后来被改烂了 只能说是政治角力，部份民智未开的结果
有的人认同 有人不认同 周休二日
搞到最后就像现在英国要脱欧一样搞笑
想休息的 给他再多加班费人家也是不想来
想赚钱的 给他放假 他还嫌假太多
会不会有人现在反对周休二日 隔几年又赞成？
（跟英国脱欧一样，不想养欧猪五国，又要人家的市场，哪有那么好的事
如果单用简单的数学来算 用7天假换周休二日，劳工的假的增加很多的
但是就回到前面的问题，有人不要假要钱，有人要假不要钱
有公司都上班打卡制 下班责任制
那敢去举发吗
自己的权利都不敢争取 只会开口骂争取的人 那又算什么？
一部劳基法到底要怎么写才能适合最多人？
骂人都比较容易拉，真的敢做的有能力做又有几个？