最近小弟有幸面试肉松“笔电机构设计主管专员”职位，与主管谈过后，这职位不是单纯的机构设计，而是在开模时，帮设计师跑供应商与debug。出差时间约略6个月。
请问其他大大有相关的经验可交流吗？
小弟目前机构设计约5年的工作资历，
但没待过系统厂。
对于这工作内容倒是第一次听过。（觉得好奇）

肉松赞赞赞

代工不是都这样? 制造端

开模试模写报告，去大陆是这样，在台湾就画图应付客户

听起来是OEM的工作？

那一个事业群单位的缺？RDC的缺吗？

是主管/专员缺？

请问系统审核多久，才拿到OFFER

近年福利缩水超多，根一些中小企业差不多 想跳要三思

从面试主管的口中听来像是在中国，帮台湾设计段盯供应商，如有问题要提出双方都可以同意的解法。面谈听来是专员缺。

通常一专在台就半带人，去大陆就厂商对应跟客户大陆专责还是有pm 工程跟品保在看，现在还是应该是有吧

福利有缩减超多吗？

今年福利就缩减很多了

主管说年薪约15-18个月。

福利是其次，重点还是里面工作环境~

去中国出差的话晚上要到11点才收工 而且只放星期天

一年出差六个月 光是这点就很雷

厂商招待机会多

15-18个月，那就假设15个月广达跟人打交道的非技术缺，可以参考我前面写的

招待？吃的话，厂商招待它们厂理吃，利润没你想的好

话说我同学半导体高工五年经验，现职50k,上个月拿到广达offer开价39k...我同学觉得......

我是周六不上班也没跟公司拿25镁是你自己奴不敢争取 肉松赞赞赞

这缺听起来把所有塞的工作全揽了，保重

职称注意想跟做的不一样，工厂端机构很屎